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| 部署・役職名 | 【京都案件】🔶UI/UXデザイナー（サービスデザイナー）🔶世界を動かす電子部品メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 ・データ戦略推進部の保有する社内/社外向けプロダクトについて、さらにより良い利用者（従業員/顧客）体験を提供するため、プロダクトマネージャーと連携・協働し、包括的な課題の整理、体験の設計、プロトタイプの作成やテスト等、利用者起点を推進する役割を担っていただきます。 ■詳細 具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・利用者に対する調査設計と実施および利用者体験や業務等の課題整理と可視化 ・コンセプトポスターやサービスブループリントなどを用いたサービスコンセプトの策定 ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、プロトタイプ（ユーザーシナリオ・UI等）の作成 ・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザテストによる検証と改善 ・説明資料の作成や関係者へのプレゼンテーション ・サービスデザイン活動の社内/社外発信 ★連携地域… 日本国内が中心ではあるが、必要に応じて世界各国のスタッフと連携しながら仕事を進める。 ★使用ツール… デザインツール（Figma,etc） WORD、EXCEL（含 関数）、PowerPoint等のMS Officeツール Webシステム（Jira, Confluence, etc） ■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など） フレックス勤務、在宅勤務、子の養育のための時短勤務等自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日123日（うるう年は124日） ・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく） ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 【福利厚生】 ＜保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ＜諸手当＞ 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人々の潜在欲求や行動傾向を見つけ出そうとする視点や好奇心・デジタル・テクノロジー領域に関する知識と好奇心 ・視点やバックグラウンドの異なる社内外メンバーとの共創 ・デザインプロセス（デザインリサーチ、ワークショップ設計、ワークショップファシリテーション、アイディエーション、プロトタイピング、PoCなど）の実践経験や広範な知識 ・利用者インサイトを発見するための定量・定性リサーチ設計および実施経験 ・ステークホルダーと建設的な議論するためのドキュメント作成およびプレゼンテーション 【歓迎（WANT）】 ・お客様企業の新規事業開発および実現の経験・事業開発や戦略立案・推進等の実務経験 ・プロダクト開発の実務経験 ・コンテンツデザインのスキルやUIデザイン等の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5604356 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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