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インフラアーキテクト（日米オンプレミス領域/デジタル統括部）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラアーキテクト（日米オンプレミス領域/デジタル統括部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社における、オンプレミスを中心としたデータセンターサービスのグローバル戦略立案・実装をお任せします。

【募集の背景】
海外売上高比率が8割を超える当社。
私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換であり、その一環として2025/4/1から日米当社のIT部門が1つの組織となりました。
今回、日本と北米の優れたリソースを活かしたデータセンターサービス戦略を企画、構築し、グローバルにサービスを展開する将来の当社のインフラを支える仲間を募集します。

【組織ビジョン】
日本と北米の優れたリソース（ヒト、モノ、知識）により、クラウドとオンプレを活用した柔軟性、拡張性、高可用性、安全性に優れたデータセンターサービスをグローバルへ適切なリソースで提供し、ビジネスの変革に貢献する事を目指しています。

【具体的には】
●オンプレミス仮想環境の維持運用（日米に4つのデータセンター、計約8,000台規模）
●Web、データベース（DB）プラットフォームの維持運用
●将来を見据えたデータセンターサービスの企画、設計
等、幅広い業務をお任せします。
関係外部ベンダーや運用アウトソース部隊との協働や、課内北米メンバーとの協働も多く発生します。
※国内外の出張及び海外との英語を使用したWeb会議が発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜プロジェクト例＞
・当社が自社で保有する二つのデータセンターを Active－Active 構成としたプライベートクラウドに加え、パブリッククラウドも接続することによりワークロードに応じたシステムの柔軟な配置や障害・災害対応可能なインフラの整備を行っています。
・昨今はコネクテッド関連サービス等、パブリッククラウドとプライベートクラウドを両方活用するシステムが増加しており、最適なインフラを提供しています。

【キャリアパス】
・配属後は主にプライベートクラウド領域を担当しますが、その後はインフラ内でのジョブローテーションや、本部内のアプリケーショングループも含めたジョブローテーションなどによりキャリアを形成していきます。
・将来的には、海外駐在の可能性もあります。

【やりがい・魅力】
●国内トップクラスの規模となるインフラリソースの企画、設計、運用をいかに効率的に実装するか、様々なことにチャレンジしながら業務を行うことが出来ます。
●日米統合組織の一員として、グローバルなプロジェクトに携われる
●最新のインフラ技術を活用して、当社の様々なアプリケーションに適した最適な環境の提供を行っていきます。数多くのシステムと関わっていくため、非常に大きな影響範囲で業務を進めていきます。
●将来的には、海外の現地法人やベンダーとのグローバル規模のプロジェクトを遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【職場環境・風土】
当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等での
サーバ（Linux/Windows）、仮想環境の設計、構築、運用のご経験（VMware等）



【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●インフラ全般のアーキテクチャ設計の経験
●DBの設計構築経験（Oracle、SQL、PostgreSQL）
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600以上）

【開発環境】
サーバ：Windows
Server、Linux、
DB：Oracle、DB2、SQL、PostgreSQL
クラウド：AWS、Azure
仮想化：VMware、
コンテナ技術：Docker、Kubernetes

【技術スキル・関連キーワード】
仮想化、VMware、クラウド、AWS

【求める人物像】
●当社フィロソフィーに共感いただける方
●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方
●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/09/05
求人番号 5603954

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