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| 部署・役職名 | 【金融×IT】業務・ITコンサルタント【日系大手生命保険グループ】 |
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■募集背景 当社は、日本生命をはじめとした金融系の大規模なシステム開発を担っており、その中で得た業務知識を活かして、設立当初よりコンサルティングも実施してきました。2005年にコンサルティングの専門部署を立ち上げ、現在では、コンサルティング事業を当社の主要な事業として位置づけるまでに成長しています。 当社のコンサルティングサービスは、「保険を中心とした金融の業務知識」と、「システム開発の経験に基づくITノウハウ」を強みとし、「業務×ITにおける確かな実務力」と「企画から開発までお客様と伴走」すること、そして「金融を中心とした豊富な支援実績」の3つを特徴としています。 日本生命グループはもとより、保険・共済、年金領域のお客様が多くいらっしゃいますので、金融系のコンサルティングの経験とキャリアを積むにはぴったりの環境です。さらに、上流コンサルティングのノウハウを習得し、ビジネスアナリストスキルの発揮を通じて、当社コンサルティング事業を牽引する市場価値の高い人材へ成長が可能です。お客様の潜在ニーズの発掘から、デジタル技術を活用したビジネスモデルの変革、課題解決策の企画・提案、実行などのご支援を、当社のコンサルタントとして、ともに取り組んでいきませんか。 ■業務内容 役割:PM~PL 工程:超上流~上流 業務内容:リーダーとしてお客様支援をしていただきます。 ※以下より、ご経験に応じて適切な業務に配置いたします。 1)業務・IT企画構想支援 ・お客様の事務企画やシステム戦略の策定(DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等)から、実行に向けた計画化などの企画構想の実施 ・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの実施 ・業務のデジタル化などのシステムデザインや業務システムの構想、システム化計画の策定などの実施 2)業務要件定義・事務設計/システム設計・開発支援 ・現行業務やシステムの改善プロジェクトなどにおける、新たな業務の業務要件定義や事務設計/事務開発の実施 ・業務/システム改善プロジェクトに伴うRPA導入やアジャイル導入支援などの実施 ・システム化計画の策定後におけるシステム方式設計やシステムデザインのレビュー、システム要件定義などの支援の実施 3)プロジェクトマネジメント支援 ・大規模システム開発や事務改善、事務構築などにおける、発注者視点でのプロジェクトマネジメントや事務局支援の実施 ・大規模システム開発案件における、発注者の立場からプロジェクトの管理やシステム品質管理(QMO)、開発支援・標準化などの支援の実施" "※業務内容の変更の範囲 システムの開発・企画立案・折衝調整・営業・その他所管理業務にわたる業務全般 (業務により出向・駐在を命じることがあり、その場合は出向先・駐在先の定める業務) ■強みを活かしたキャリア形成 【金融系事業会社での業務経験があり、金融系のシステム開発領域に強みのある方】 金融(保険・共済・年金)×ITに特化したコンサルティングを通じて、自身の専門性を磨くことができます。 ・金融業界の多くの企業を顧客としており、業界に精通した専門性を追求することができます。 ・プロジェクトチームへのアサインとなるため、コンサルティング業務に専念できます。 ・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。 ・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。 【ITベンダー・Sierでの業務経験があり、金融系のシステム開発領域に強みのある方】 金融×ITの知見を活かした外販や上流へのチャレンジを通じて、業界に通用する専門性を高めることができます。 ・大手金融子会社の安定感と、外販へチャレンジできる環境を兼ね備えた会社です。 ・金融業界の多くの企業を顧客としており、業界に精通した専門性を追求することができます。 ・金融システムの開発経験を踏まえ、より上流の課題解決や意思決定から携わることができ、ビジネス部門とIT部門の懸け橋として働くことが可能です。また、企画・構想~設計~導入まで、一気通貫で施策に取り組むことができます。 ・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。 ・SEの業務経験や保有スキルを踏まえて、高水準の処遇オファーが可能です。 【コンサル会社での業務経験があり、金融業務領域に強みのある方】 金融(保険・共済、年金)×コンサルの経験を活かし、業界に通用する専門性を高めることができます。 ・金融業界を対象に、業務知識や企画スキルを活かすことができます。 ・システム開発の経験がなくても、ユーザー側に立って顧客の検討を支援するため、金融業界の業務知識を活用して機能発揮できる環境があります。また、システム開発に関する案件でも、開発経験者とのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。 ・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。 ・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。 ■「なりたい自分」を実現する育成制度 私たちは、社員一人ひとりの成長をサポートし、「なりたい自分」を実現する環境を提供しています。その象徴が人財育成を専管とする「NISSAY ITアカデミー」。ITスキルだけでなく、コミュニケーションやプレゼンテーションといったヒューマンスキル系研修も用意しています。また、コンサルタントコースをはじめとした10種類のキャリアコースごとに体系的なカリキュラムも整備されており、社員がそれぞれに目標を持って高度IT人材を目指す仕組みがあります。 さらに、コンサルティング事業本部では、コンサルティングに初めて従事する方から、既に従事されている方まで幅広い層を対象とする独自のコンサルタント育成体制を提供しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】正社員(試用期間無し) 【勤務時間】 ・専門業務型裁量労働制 ・1日あたりのみなし労働時間:9時間 (所定労働時間:7時間30分) 【平均残業時間】28.0時間(2024年度平均) 【固定残業手当】 ・法定内残業11時間分、法定外残業30時間分相当額を支給(10万円~/月) 【給与補足】 ・想定年収には以下の手当てを含みます。 学びの手当 1万円/月、エンジニア研鑽手当 1万円/月、健康増進・リモートワーク対策手当 5千円/月" ・そのほか、会社規定に基づき、以下の手当てを支給します。 通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当(1~3万円/月)、駐在手当(2万円/月) ・賞与実績:年2回(6月/12月) 【勤務地】溜池山王事業所 ※プロジェクトによっては都内近郊の顧客先に出向・駐在を命じることがあり、その場合は出向先・駐在先の定める就業先、 テレワークを利用する場合は労働者の自宅または会社の許可するところが就業先となります。 また、希望などにより異動が発生した場合は、異動後の配属部署の拠点も変更範囲として可能性があります。 【転勤有無】当面無(大阪・仙台に事業所有) 【休日・休暇】 ・年間休日:120日/完全週休2日制(土、日、祝日) ・有給休暇:4月1日入社の場合には20日支給。年度途中入社の場合には別途規定あり(例、10月入社の場合には9日支給) ・その他:年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇(5年に1度取得可能な長期休暇)、マイライフ休暇(誕生日や旅行、子の学校行事など)、介護休業制度、産前産後休暇、育児休業、育児時短勤務、妊産婦検診休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇など ・2024年度の取得実績は平均17.8日です。 ・夏季休暇および年末年始はもちろん、飛び石連休などは休暇取得推進デーとして設定し、連続した休暇の取得を推奨しています。 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【平均年齢】40.6歳(2025年3月31時点) 【福利厚生・制度】 ・各種保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・各種教育研修 年間90コース以上、Udemy Business、資格報奨金制度(会社が定める資格を取得した場合) ・住宅手当、通勤手当 ・メニュー型福利厚生制度、マッサージルーム、クラブ活動 ・ライフイベント支援:産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護特別勤務制度 など ・テレワーク(在宅、サテライトオフィス) ・服装自由(TPOに応じた服装) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※いずれかをお持ちの方【金融系事業会社での業務経験があり、金融系のシステム開発領域に強みのある方】 ・経営企画部門・ビジネス部門における業務企画や、業務改革・システム構造改革に携わった経験 ・システム企画部門における(基幹系)システム構築案件等の企画・導入支援・運用などに携わった経験 【ITベンダー・SIerでの業務経験があり、金融系のシステム開発領域に強みのある方】 ・金融機関向けの(基幹系)システム構築案件において、企画・導入支援・運用などに携わった経験 ・金融機関向けの(基幹系)システム構築案件において、顧客作成の要求定義を元に設計・開発をした経験 【コンサル会社での業務経験があり、金融業務・システム領域に強みのある方】 ・コンサルティング会社・金融系事業会社にて、金融機関向けの業務コンサルティング(事務・システム中期計画策定、DX・BPR企画/推進支援 等)に携わった経験 ・コンサルティング会社・金融系事業会社にて、金融機関における経営企画部門・ビジネス部門での業務企画や、業務改革・システム構造改革に携わった経験 【歓迎(WANT)】 ・施策の企画および上流工程支援に従事した経験・金融系事業会社向けの企画業務やプロジェクト推進(マネジメント)の経験 ・大~中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署をまとめる経験 ・プロジェクトマネジメント経験 <推奨資格> ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・ITストラテジスト ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・システム監査技術者 ・PMP ・CBAP、CCBA |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5603731 |
採用企業情報
- ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1999年7月
【代表者】岸淵 和也(代表取締役社長)
【資本金】40億円
【売上高】892億1,000万円(2025年3月期)
【従業員数】2,611名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】東京都大田区蒲田5丁目37番1号
【事業所】
東京都港区赤坂2丁目2番17号
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号
【事業内容】
保険・金融に関するシステムサービス
医療・介護に関するシステムサービス
ネットワークサービス
アウトソーシング
収納代行 等
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