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| 部署・役職名 | ★部長候補★／人材紹介事業の【企画営業】／想定692～1,117万円／プレイングマネージャー／福利厚生充実◎／土日祝休・年休120日以上 |
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| 仕事内容 |
東南アジアを中心とした外国人財を日本国内企業へ紹介する事業の責任者として以下を担っていただきます。 事業計画を描き、実現までをリードする役割を担い、事業の成長を牽引いただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・人材紹介事業の戦略立案および事業プランの策定・推進 ・海外拠点や送出機関と連携した人財確保および育成戦略の立案 ・日本企業への人材紹介提案営業および新規顧客開拓 ・営業チームのマネジメントおよびKPI達成の推進 など 【教育制度】 ・キャリアプランニング ・経営人財育成選抜プログラム ・マネジメントスキル ・eラーニング など、それぞれのキャリア、ステージに合わせた研修制度を用意しています。 社員一人ひとりが自身のキャリアを主体的に考え、継続的に学び、社会に価値を提供できる人財へと市場価値を高めることを目指します。 【職場環境】 部門名：GBG/人材サービス部 服装：オフィスカジュアル推奨、ジーンズ可 ※ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：東京都港区浜松町 ＜変更の範囲＞ 本社および全国の支社、営業所、海外拠点、等 ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ●リモートワーク制度：相談可、一部在宅勤務可能 ※出社メイン、完全在宅・フルリモートでの勤務は想定していません ●転勤：当面なし ●就業時間：平日9:00～17:30（休憩45分、実働7時間45分） ●残業：あり（全社平均：16.0時間／月、2023年度時点） ●試用期間：あり（6ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：692～1,117万円 ※ご経験・スキル・適性などを考慮の上、職務等級・職位により決定 ●月給： 基本給38～50万円＋各種手当 ●昇給：年1回 ※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価 ●賞与：年2回 ※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価 ●年間休日：120日以上 ●休日休暇：完全週休2日制（土日祝） ●有給休暇：入社半年経過後10日、最大20日 ●その他休暇： ・年末年始（12月30日～1月4日） ・リフレッシュ特別（入社6ヶ月経過後に2日） ・誕生日（1日） ・結婚 ・産前産後、育児 ・配偶者出産、出生時育児（産後パパ育児） ・子の看護（小学校就学前まで※年2日まで有給） ・介護・積立 ・忌引 ・ボランティア など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・交通費（規定支給） ・時間外 ・在宅勤務 ・休日・深夜勤務 ・出張 ・海外赴任 ・単身赴任 ・転居に伴う住宅補助 ・扶養 ・休業 ●福利厚生・制度： ・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員持株会 ・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り、等） ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・資格取得支援制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度（60～65歳） ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス） ・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます） など ●定年：60歳 ●退職金：あり、企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） 【その他情報（2023年度時点）】 ●女性社員の産前産後休暇：取得率100％、復職率100％ ●有給休暇の平均取得日数：15.5日 ●有給休暇取得率：81.2％ ●離職率：5.1％ ●全社平均年齢：42.5歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介業界での営業およびマネジメント経験（5 年以上）・海外人材に関連する業務経験 【求める人物像】 ・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方 ・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方 ・チーム＞個 で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方 ・与えられる業務範囲の中に留まらず、必要な役割／タスク／期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 【あればなおよいスキル・経験 】・特定技能制度における登録支援機関での経験（あれば尚可） ・特定技能ビザや技人国ビザに関する理解 ・外国人材紹介事業における規制や制度に関する理解 ・営業数字への強い達成意識と目標達成実績 ・BtoB 営業経験（特に製造業や飲食業など特定分野での経験があると良い） 【選考フロー】 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接＋適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ※一次面接のみWebの場合あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5603250 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー
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