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HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事）

年収：900万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	HRプロフェッショナル（エグゼクティブアサインメント/幹部人事）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発組織・人事コンサルタント
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	グループ全体の経営を支えるトップマネジメントチームの強化・最適化に携わる重要なポジションです。将来の経営幹部候補を発掘・育成するため、独自の人材アセスメントを企画・運用し、トップマネジメントに求められる資質や能力を可視化することで、グループの持続的な成長を支えます。アセスメントの内容や運用方法については、現状や戦略に応じて自ら企画提案し、グループ各社・部門と連携しながら実現していただきます。さらに、すでに経営層として活躍しているメンバーに対しては、1on1やワークショップ形式の対話を重ねながら、個々のリーダーシップスタイルや組織課題について深く掘り下げ、より良い成長プランを提案・実行していきます。単なるアドバイザーに留まらず、組織と個人の成長双方を実現するパートナーとして、経営層と直接対話できるのもこの仕事の大きな特徴です。グループ全体の変革期を支え、日本の未来をリードする経営人材づくりに貢献するダイナミックな環境で、ご自身の専門性を存分に発揮していただけます。人事・組織開発にご興味をお持ちの方、経営に直結した実感を持ちながら自己成長を目指したい方に最適なポジションです。
労働条件	【報酬制度/労働条件/福利厚生など】試用期間：　2ヶ月　※2025年10月以降のご入社の方は試用期間（原則3ヶ月）適用致します。給与体系：　月給制　給与改定：　年1回（4月）賞与：　　　年2回（6月、12月）手当：　　　通勤手当、裁量労働手当（対象者のみ）、深夜手当、休日手当就業時間：　8:30～17:15　実働 7時間45分　休憩60分　コアタイムのないフレックスタイム制　テレワーク推奨休日休暇：　完全週休2日制（土、日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇）など保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　福利厚生　：財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅ローン利子補給制度、カフェテリアプラン、独身寮、家賃補助、厚生施設、運動施設、保養施設
応募資格	【必須（MUST）】シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合【MUST】下記の人事経験：・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力プロフェッショナル（課長相当）の場合【MUST】下記の人事経験：・人事、組織開発、またはタレントマネジメントに関する実務経験　5年以上・プロジェクトマネジメントまたは業務推進の経験・社内外の関係者との折衝・調整スキル【歓迎（WANT）】シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合【WANT】・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメント制度企画または運用の実務経験があること・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があることプロフェッショナル（課長相当）の場合【WANT】・コーポレート人事またはHRビジネスパートナーとしてタレントマネジメント制度企画または運用の実務経験があること・役員レベルとコミュニケーションをしながら業務を推進した経験があること・ビジネスコミュニケーションが可能な英語力【求める人物像・ソフトスキル】・全社・グループ視点で課題を捉え、主体的に提案・実行できる方・多様な価値観を尊重し、変革をリードする姿勢を持つ方・機密情報を扱うため誠実さと信頼感のある方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/05
求人番号	5603127

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