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自動車産業の未来を形作るパワーユニット設計開発エンジニア
採用企業案件
株式会社ニフコ
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- 資本金7,290百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 自動車産業の未来を形作るパワーユニット設計開発エンジニア |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、当社は従来のプラスチック製品のパイオニアとして培った技術力を核に、 EV・ハイブリッド向けの次世代パワーユニット関連部品開発へと大きく舵を切っています。 この挑戦はさらに前進し、自動車部品で培った技術を核に、重機、農機、住宅、家電、AI領域への横展開をも見据えた「第二創業期」の創生に向かっています。 この挑戦の成否は、新たな製品を市場に送り出す製品企画・開発力にかかっています。 あなたには、当社の強みである自動車分野での経験を活かしつつ、この事業創生の挑戦を最前線のプレイヤーとして推進し、新たな技術と製品群の創出に貢献いただきたいと考えています。 将来的にグループリーダーとしてマネジメントを担っていただくことも期待しています。 【お任せしたいミッションと業務内容】 自動車業界（EV・ハイブリッド車向け次世代部品）での先行開発を主軸としつつ、 その技術とアイデアを重機、農機、住宅、家電、AIなど多岐にわたる領域に展開するための製品ポートフォリオの策定から製品化までを最前線のプレイヤーとして実行していただきます。 詳細な職務内容： ・パワーユニット(エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等)の補器類部品の設計開発 ・市場ニーズや技術シーズからの製品企画の立案、開発、設計推進 ・自動車メーカー等、取引先への取材調査によるニーズの発掘 ・法規等の要求事項から製品のスペックへの落とし込みを行いながらの新製品企画・開発・設計 ・自動車、部品メーカーへの開発品の提案 ・上記内容の他業界への展開 【配属部署】 プラットフォーム商品開発部 先行商品開発課への配属です。 構成： 課長含め計7名（30代〜50代）で構成され、機械系と電気系の専門家が協業しています。（今後11名体制への増強を予定） 役割： 次世代製品ポートフォリオの策定という重要なミッションを担う、事業の中核を担う部署です。 ご入社後は4名のグループに配属され、将来的にはそのグループリーダーを担っていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 1. 大きな裁量と社会的インパクト ・市場ニーズの発掘から製品企画、大手自動車メーカーへの提案まで一貫して携われるため、ご自身のアイデアが製品化される達成感を味わえます。 ・自ら企画した製品が、自動車だけでなく、重機、農機、住宅、家電など幅広い産業の製品に搭載され、軽量化や省資源化を通じて環境負荷低減に貢献するなど、持続可能な社会の実現に対して強い貢献を実感できます。 ・AIの性能を向上させるための製品参入など、人々の生活の質の向上にも直結する、社会を「縁の下の力持ち」として支える重要な役割です。 2. 明確なキャリアパス 将来的には、開発部門のマネージメントを行う管理職や、特定の技術を極める専門職（エキスパート）への道も開けており、志向に応じたキャリア形成が可能です。 3.技術キャッチアップのサポート体制 パワーユニット（エンジン、モーター、バッテリー等）の全てに精通している必要はありません。 入社後はOJTや社内勉強会を通じて、不足している知識をキャッチアップできる体制が整っていますので、ご安心ください。 【働き方とサポート体制】 残業時間： 全社平均で月30時間程度 有給取得率： 75% 制度： フレックスタイム制度も活用でき、プライベートとの両立が可能です。 |
| 労働条件 |
＜転勤＞ 契約上は転勤はありですが、当面の間転勤は想定しておりません。 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 在席期間、ポジションに応じてコアタイムなしも設定可 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月30時間 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜年収＞ 年収欄をご確認ください。 ご経験を考慮し決定とし、選考を通じて上下する可能性があります。 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：条件を満たす方 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳（役職定年55歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修 語学研修 階層別研修 ＜その他補足＞ ■制度：積立貯蓄、社員持株会、退職年金、確定拠出年金、住宅資金融資、資格取得補助 ■施設：提携宿泊施設 ■ワークライフバランス支援：フレックスタイム制度、裁判員休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、産前産後休暇 完全週休2日制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日（会社カレンダーによる） ■夏季休暇・年末年始休暇・GW連続休暇（9～11日） ■有給休暇・時間有給休暇・慶弔休暇他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・量産製品の設計経験(機械設計)(特にEVやハイブリット車のバッテリー、モーター、インバーターに関する開発経験者) ・上記内容において、自動車の主要システムを把握しつつ部品設計を行っていた方 ・社内外関係者とコミュニケーションをとり、製品企画の上、メンバーと共に業務推進できる方 ・TOEIC450点以上 【歓迎（WANT）】 ・普通自動車免許保有・電気系の知識のある方 ・樹脂製品設計経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
| 求人番号 | 5603047 |
採用企業情報
- 株式会社ニフコ
-
- 資本金7,290百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立】1967年2月13日
【代表者】柴尾 雅春
【資本金】72億9,000万円
【売上高】986億円（2024年3月期）
【従業員数】1,363名（2024年3月31日）
【本社所在地】神奈川県横須賀市光の丘5-3
【その他事業所】東京、神奈川、栃木、埼玉、愛知、静岡、三重、大阪、広島、福岡
【事業内容】
エンジニアリングプラスチック製品（工業用ファスナー、精密成形製品）他
【当社について】
当社は多くの製品に欠かせないエンジニアリングプラスチックファスナーの大手です。
日本の産業界でプラスチックファスナーを提案し、自動車業界やファッション、住宅、家電、OA、医療、日用品など生活に身近な分野の製品を提供してきました。
現在、世界16ヶ国に展開し、33社のグループ企業を有しています。
年平均2000種類の新製品を開発し、現在の製品数は30000点、特許件数は世界トータル約4000件にも上ります。
技術力、開発力を駆使してアイデアをカタチにし、お客のご要望にお応えできるのが当社の強みです。
例えば自動車向け製品では国内全メーカー、欧米、韓国メーカーとお取引させていただき内装・外装・燃料系・操作系などの
部品のほかカップホルダーなど、一台に使われる製品点数は600点以上にもなります。
軽量性、防錆性、精密加工性などの特性を最大限に活かしたファスナーは、自動車・家電製品のコストダウンに大きく貢献するとともに、製造工程の改善にまで影響を及ぼしてきました。最近では省エネ・環境対策製品等の高機能、高付加価値製品を市場に投入してお客様から高い評価を得ております。
当社は早くからグローバル展開を行ってきましたが、それに伴い、人財の育成、国際化、ダイバーシティ（人財の多様化）には特に力を入れており、社員の活躍の場は日本国内にとどまらず世界に大きく広がっています。
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