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【経営管理部｜本部長候補】マリモグループ14社を統括◆年休120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）・時差勤務OK◆
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社マリモホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【経営管理部｜本部長候補】マリモグループ14社を統括◆年休120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み）・時差勤務OK◆ |
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■当社について マリモホールディングスは、「不動産事業」を軸としつつ、農業、IT、地域活性化など幅広い分野に挑戦する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。1970年に設計事務所として創業して以来、マンションデベロッパー、不動産総合デベロッパーを経て、現在は12社のグループ会社を擁するホールディング体制へと進化してきました。 私たちのパーパスは「ヒューマニティとビジネスの力で社会課題を解決し、人々の豊かな暮らしを創造する」こと。 その実現に向け、「利他と感謝」の理念を基盤としながら、2030年までにソーシャル事業とビジネス事業の比率を50：50にするというビジョンを掲げています。 国内外の不動産事業はもちろんのこと、公共福祉・環境衛生・ウェルネス・地方創生・グローバル・ITといった領域で新規事業を推進。 社会に必要とされる存在であり続けるため、多彩な人材と事業が交わる“進化する企業グループ”をめざしています。 ■仕事内容 マリモグループ全体の管理部門を統括し、ガバナンス体制の強化と経営基盤の安定化を推進するポジションです。財務・経理・法務・人事・総務といった幅広い領域を俯瞰し、経営層と連携しながら組織全体をリードしていただきます。将来的には経営管理本部を牽引し、グループ全体の成長を支える中枢人材としての活躍を期待しています。 《具体的な業務内容》※ご経験に応じてお任せします ・グループ全体の管理部門（財務・経理・法務・人事・総務など）の統括・マネジメント ・月次・四半期・連結決算、予算編成、予実管理 ・ガバナンス体制・コンプライアンス体制の整備・推進 ・内部統制の強化、リスクマネジメントの企画・実行 ・中期経営計画に基づいた管理部門戦略の策定・実行 ・M&Aや新規事業における管理体制の構築支援 ・経営層へのレポーティング、意思決定サポート ■組織構成 経営管理本部は、財務経理・総務法務・人事といったグループ全体の管理機能を集約した組織です。現在は各部門が専門領域を担いながらも横断的に連携し、グループ経営を支えています。今後の事業拡大に伴い、より高いレベルでのマネジメント・統括機能が求められており、本部全体をリードできる人材の採用を進めています。 ■募集背景 マリモグループは、不動産事業を基盤としながらも、公共福祉・環境衛生・ウェルネス・地方創生・ITなど多様な分野へと事業を拡大しています。グループ会社数の増加や事業領域の広がりに伴い、財務基盤の安定化、リスクマネジメント、ガバナンス強化といった経営管理機能の重要性はますます高まっています。 そのため今回、グループ全体の管理部門を統括する経営管理本部長候補をお迎えし、持続的な成長を支える強固な経営基盤の構築を進めていきます。経営の根幹を担いながら、マリモグループを「ソーシャルとビジネスが共存する企業」へと進化させていただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：6ヵ月（条件変更なし） ■勤務地 ＜広島本社＞ 広島市西区庚午北1-17-23 ＜アクセス＞ 広島電鉄「東高須駅」より徒歩5分 ■勤務時間 8:45～17:45（休憩60分） ＜補足＞ 時差勤務制度あり：10日/月 ‐コアタイム（10:30～16:30） ‐フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30） ■給与 ・月給制 ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※月給には固定残業代として、40時間分が含まれます。超過分は別途支給いたします 。 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与制度：有り（業績による） ■休日・休暇■ ・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・GW・夏季・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇制度：有り ■福利厚生・待遇 《制度・保険》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・確定拠出年金（401k） ・定年積立金補助制度（月額上限15,000円） 《手当・補助》 ・子育て手当：中学生までの扶養のお子さま1人につき月5,000円 ・出産祝金：1人目5万円、2人目10万円、3人目20万円、4人目40万円 ・人間ドック補助（35歳以上対象） ・資格取得支援制度 《賞与・表彰》 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・決算賞与制度：有り（業績による） ・年間表彰制度（海外研修旅行など） 《働く環境》 ・時差勤務制度 ・服装：オフィスカジュアル ・ノートパソコン貸与 《教育・研修》 ・入社時研修（会社や組織、社内システム利用方法のレクチャー） ・配属後：OJTを中心とした人材育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験5年以上【歓迎（WANT）】 ・上場企業でのCFO、経営管理マネージャー経験・経理、財務の知識をお持ちの方（資格は問いません） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5602640 |
採用企業情報
- 株式会社マリモホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2015年8月3日
【代表者】深川 真
【本社所在地】広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
【事業内容】グループ会社の経営管理、新規事業の推進
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