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| 部署・役職名 | コンプライアンス担当（部長代理～副部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【東証プライム上場】コンプライアンス体制整備／経験◎／WLBを重視した取り組み 【職務概要】 下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルをもとに決定しますが、今回の募集は、部長代理（非管理職）又は副部長（管理職）クラスを想定しています。 【具体的には】 ・コンプライアンス体制の整備・強化 ・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等 ・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理 ・顧客属性チェック統括、AML／CFT統括、インサイダー取引防止、情報セキュリティ統括（情報システム部門と共担） ・苦情受付・管理 ・コンプライアンス研修実施 ・監督当局対応 【配属部署名・人数】 コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名）） ★東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組める ★金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わる ★豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1300万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（※雇用条件は本採用時と同じ） ■福利厚生： ■企業型確定拠出年金■通勤手当■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）■資格取得奨励金■ベネフィットステーション■社員持株会■健康診査等補助金制度■インフルエンザ予防接種費用補助■慶弔見舞金■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業■育児短時間勤務・育児時差出勤など ■休日・休暇： 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日）■年末年始（12／31～1／3）■年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）■半日単位休暇■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）■病気休暇■連続休暇■慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等■復活有給休暇■リフレッシュ休暇 ■勤務時間：9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（11：30～13：30の間） 残業：20時間程度／月（全社平均17時間程度） ■勤務地変更の範囲：会社の定める場所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・法務・コンプライアンス業務に必要な基本的な知識素養 ・Excel、Word、PowerPoint、オンライン会議等の基本的なITスキル 【尚可】 ・コンプライアンス上の施策の企画経験者 ・金融規制分野に関わる知識経験 ・自発的に業務遂行し、積極的にコミュニケーションがとれる方 ・丁寧な業務運営ができる方 ・業務改革意欲のある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5601965 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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