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テクニカルプログラムマネージャー / コーポレートIT統括本部

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	テクニカルプログラムマネージャー / コーポレートIT統括本部
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◤ 日本最大級のテックカンパニー！挑戦と革新で、暮らしと社会をアップデート◢　　　　 LINEとYahoo!の統合によって生まれた、日本最大級のテックカンパニー。私たちは、メッセンジャー、検索、ECなど、国民の生活に不可欠なサービスを多数提供しています。世界40以上の国と地域から集まった1万人以上のプロフェッショナルが、ユーザーに感動を届けるサービスを日々追求しています。 ◤ このポジションの魅力◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全社1万人超の「働き方」を、生成AIで変革する。あなたのプロジェクト推進が、LINEヤフーグループ全体の生産性を倍増させる原動力となる！・経営直轄の「生成AIプロジェクト」をリード「業務生産性2倍」を目指す全社プロジェクトの主担当として、経営層（CxO）と直接連携しながら、1万人規模の働き方変革をダイレクトに推進できます。・グローバル規模の「One Team」を創る日本だけでなく、韓国・台湾・タイ・ベトナム等の海外拠点もスコープです。国境を越えたステークホルダーと連携し、グループシナジーを生み出す経験が積めます。・「攻めのIT」で、最先端の社内DXに挑む単なる管理業務ではありません。AIエージェント構築や最新SaaS活用など、テクノロジーの力で組織の意思決定を加速させる、先進的な取り組みに挑戦できます。・多様な業務知識 × 高度なPMスキル人事・財務・総務・セキュリティなど多岐にわたる領域を担当。複雑な利害関係を調整し、プロジェクトを成功に導く、高度なステークホルダーマネジメント力が身につきます。 ◤ 主な業務内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣海外を含むグループ全体の社内ITプロジェクトにおいて、PMとして課題解決をリードします。現在は特に、生成AIを活用した全社的な生産性向上に注力していただきます。・生成AIによる業務変革・生産性向上の推進各部門の課題特定および、AI活用による業務改革プランの策定　自動化、AIエージェント構築、ドキュメント要約、意思決定支援などの効率化施策の企画・実行プロダクト開発のリードタイム短縮に向けたAI導入推進 ┗ 生成AI関連以外に、人事・財務・総務・法務・デバイス・ネットワーク・グループウェア等の大規模システム構築を担当する可能性もあります。・コーポレートIT戦略の立案・実行人事、財務、総務、法務、セキュリティ等のシステム基盤刷新最新テクノロジーを活用した社内DXおよび、システム運用・セキュリティ・デバイス管理・グループウェア等の最適化施策の実行・経営層・CxOと連携した全社横断PM 大規模プロジェクトの進捗・リスク・品質マネジメント経営層へのレポーティングおよび意思決定支援（※）変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり ◤ 担当領域・環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣グローバルなフィールドで、多岐にわたるテーマと最新技術に挑む！・プロジェクトのテーマ最先端の「生成AI活用推進」から、足元の「基幹システム（人事・財務・総務・法務等）」、守りの「セキュリティ・インフラ」まで、経営課題に応じた多様な案件を担当します。・マネジメントの規模日本国内にとどまらず、韓国、台湾、タイ、ベトナムなどの海外拠点を含む　LINEヤフーグループ全体を横断するプロジェクトを牽引します。・活用する技術・ツール生成AI：社内独自のAIツール、各種LLM活用　 SaaS：課題解決に最適な最新のSaaSソリューションデバイス：Windows / Mac / iOS / Android（マルチOS環境）コミュニケーション：Slack / Zoom / LINE WORKS 等 ◤ Developer eXperience AWARD 2024　第3位受賞◢ ・エンジニアから高く評価される「働きやすさ」と「成長機会」を兼ね備えた環境を提供しています。・現場の声を真摯に受け止め、継続的な改善と挑戦を推進する文化が根付いています。・チームの力を最大限に活かしながら、個々の可能性を広げられる組織づくりに取り組んでいます。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間 ※雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の労働条件変更なし ■給与応相談時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当※2、など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給。月額上限150,000円。 ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円。 ■報酬想定年収：800万円～1,260万円賃金形態：月給制（固定残業代含む）基準給与：534,000円～834,000円（基準給与の内訳）　―基礎給与　　　：414,000円～648,000円　―固定時間外手当：119,000円～187,000円　※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給　※月給の各項目名はグレードにより異なります　賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 ■勤務地紀尾井町オフィス（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー） ※配属部署により、赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）での勤務となる可能性があります。（詳細は選考過程でご説明します） ※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。 ※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。 ※受動喫煙対策の状況：屋内禁煙 ■勤務時間フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし・休憩時間60分）始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。業務状況よって、時間外労働をお願いする可能性がございます。育児・介護による時短勤務制度あり。 ※部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。 ■働き方ハイブリッドワーク（オフィス＋リモート）に対応　※1 広々と明るいオフィスにコミュニケーションスペース・集中ブース・スタンディングデスク完備社員食堂で手頃なランチやドリンクを提供　チームでの交流や集中作業に配慮した多様なワークスペース ※1　生産性とワークライフバランスの両立のため、オフィスとリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ※働き方については、所属組織のルールや業務指示、状況により変更となる場合があります。 ■休日休日：完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。 ■福利厚生各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など ■人材育成・支援制度社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge（※1）、社会人ドクター進学支援など　※1 社員一人ひとりのさらなる成長機会、キャリア形成機会の一つとして、自らエントリーできる社内公募・グループ会社間公募制度となります。選考にご応募いただき合格した場合は社内やグループ会社への異動も可能です。 ■加入保険福利厚生欄を参照 ■受動喫煙対策屋内禁煙 ■業務内容備考【雇入れ直後】求人票の「業務詳細」に記載【変更の範囲】会社の定める業務
応募資格	【必須（MUST）】 ■プロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど） ■多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル ■プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル ■以下いずれかの経験　・ソフトウェアシステムの開発・構築経験　・セキュリティシステムの導入、管理、運用経験　・ITｰLCM（Life Cycle management）ソリューションを中心としたサービスの導入から運用に関する一連の経験　・グループウェアなどのコミュニケーションツールの企画・導入・管理経験　・社用デバイス（Windows・Mac・iPhone・Android）に関する企画・設計・構築・運用・改善【歓迎（WANT）】・社内IT戦略の立案・推進経験・人事・購買・総務などのバックオフィスシステムの構築・運用経験・大規模システムをスクラッチ開発したプロジェクトのマネジメント経験・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験・英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力【求める人物像】・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方・プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方・メンバーを尊重し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的で、率直に伝えられるコミュニケーションをとれる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/02/02
求人番号	5601307

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