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児童発達支援管理責任者
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社ライフクリエイト
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 児童発達支援管理責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ワークライフバランスの整った環境】 ◆完全週休２日制 ◆年間休日１２６日 ◆事務系の業務は会社がサポート ◆残業ほぼ無し ◆有給休暇取得率１００％ ◆外部研修は勤務時間内で参加OK ◆外部研修の費用を会社が負担 ◆将来的に相談支援事業などへのキャリアチェンジ可能 【具体的な仕事内容】 ◆個別支援計画の作成 ◆保護者対応 ◆利用者様のスケジュール管理 ◆従業員の育成 ◆内部研修 ◆その他 『笑顔で過ごせる安心の支援。 子どもたちの第3の居場所になれるように。』 当社は東京都に拠点を構え、 児童発達支援・放課後等デイサービス 『リッスンアンドコミュニティ』を 運営してきました。 児童発達支援では 個別療育を中心に実施。 放課後等デイサービスでは 「個別療育」「小集団での活動」の 2つを軸に支援を行っています。 そんな施設で、今回は 子どもたち一人ひとりの 課題にあわせて支援に取り組む 新たな仲間を募集します！ ■それぞれのご家庭、 学校（園）に次ぐ、第3の居場所に。 リッスンアンドコミュニティが目指す先は、 子どもたちの健やかな成長を サポートできる場所。 日常を過ごすご家庭や学校（園）に次いで 第3の居場所として安心と成功体験を 届けていきたいと考えています。 楽しく、元気に、にこやかに。 たくさんのものにチャレンジして 「やった！」「できた！」と 新しい成功体験を重ねられる場所を 届けていきましょう。 ■少しでも理念に共感いただけると、うれしいです。 私たちリッスンアンドコミュニティが 掲げる理念は大きく3つ。 ・大人たちの課題は、 子どもたちの可能性と、課題を見出すこと。 ・子どもたち一人ひとりが 自分自身を自由に表現できる場所であること。 ・すべての子どもたちが自立して のびのびと育っていける環境をつくっていくこと。 すべては主役である子どもたちのためです。 それぞれの個性を大切にしながら 自分らしく成長できるように サポートしたいと思う方を歓迎いたします。 〈先輩社員インタビュー〉 中途入社5年目 社員Aさん 「前職は児童発達支援管理責任者として働いていました。 その中でもっと１人１人にしっかり寄り添って療育したい 専門的な支援がしたい、転職活動をしていました。 特に弊社は、国家資格保有者 （言語聴覚士、作業療法士、心理士等）が 各施設2名づつ、合計6名いるため、 より専門的な療育の知見や経験を深めていくことができます！」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方◆児童発達支援管理責任者として登録可能な方（OJTが終了している方） 【歓迎（WANT）】 ・子どもたちの可能性を引き出し、成長をサポートしたい方・チームワークを大切にし、協力して働くことが得意な方 ・スキルアップできる環境で、自身の可能性を広げたい方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5601170 |
採用企業情報
- 株式会社ライフクリエイト
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- 会社規模非公開
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2007年12月
【代表者】中村 崇之
【本社所在地】東京都足立区竹の塚1-12-12
【事業内容】
■児童発達支援
■放課後等デイサービス
■相談支援事業所
■音響・音楽の制作・販売
■音に関する測定器・検査機器の製作・販売
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