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| 部署・役職名 | 《東京》コーポレートIT/リードエンジニア(グループ全体社内SE)(テクノロジー職) |
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| 仕事内容 |
*グロービスのコーポレートIT基盤(オンプレ、SaaSやクラウドなどのハイブリッド環境)を中心に、現場エンジニアチームを牽引しながら、全社のITグランドデザインを共に描くリードエンジニアを募集します* ーーーーー グロービスは、グロービス経営大学院をはじめ、法人事業、ベンチャーキャピタル事業等、その事業領域は多岐にわたります。2016年からはEdTech部門を設立し、テクノロジーでイノベーションを創出する「テクノベート」化に向け、テクノロジーカンパニーへと大きく舵を切りました。 創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化などにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待しています。 ■業務詳細 インフラおよびSaaS領域におけるコーポレートIT全体の高度化をリードし、戦略から実装、運用改善まで一気通貫で担っていただきます。 * コーポレートITにおけるインフラ/SaaS全体アーキテクチャ設計と技術判断 * 現場のSaaS・インフラエンジニアの技術支援・レビュー・育成 * 新規システム導入や改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント/テックリード * システム課題・障害への構造的対策の立案と実行 * セキュリティ・ガバナンス観点を踏まえた、標準化と最適化の推進 * ベンダーやパートナーとの連携・技術評価・品質管理 * ステークホルダーとの調整や全社IT方針の策定支援 ■本ポジションの魅力 * 事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 * 少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 * 1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能 * フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 ■部門紹介 情報システムチームは、大学院、法人企業向け研修、GLOBIS 学び放題など幅広いサービスを展開するグロービスの経営管理本部にて、全社の事業を全方位的に支えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 契約期間: 無期 給与:経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ・給与改定は年1回7月に実施します。 ・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) ・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 勤務地: 102-0084 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル (変更の範囲) 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、 将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム無し) 休憩時間 1時間 チーム標準:9:30-18:00 休日: 日曜日(法定休日)、国民の祝日(祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日)、 土曜日、その他会社が指定する日(現時点ではありません) ・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与) 福利厚生: ・交通費支給(当社規定による) ・退職金制度有り(定年:60歳) ・継続雇用制度有り(65歳まで) ・持ち株制度有り 加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 教育制度及び資格補助: ・グロービス経営大学院受講支援制度 ※ ・自己啓発支援(年間上限20万円) ・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 *▼スキルセット** インフラ(オンプレ/クラウド)またはSaaS領域における5年以上の実務経験 * エンジニアチームやプロジェクトを技術的にリードした経験 * Google WorkspaceやNotion、Slackなど主要SaaSの設計・運用スキル * クラウド(AWS、GCP、Azureなど)を活用したネットワーク・サーバ構成の設計・運用経験 * ステークホルダーとの折衝・ドキュメンテーション・課題解決能力 *▼マインドセット* * コミュニケーション力の高い方 * 自ら手を動かし、主体性をもって動ける方 * ゼロベースから物事考えられる方 * 新しい技術や活用方法への好奇心をお持ちな方 *▼その他* * 社会人就業経験5年以上 * 言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上 * グロービスの事業および[グロービス・ウェイ]に共鳴できる方 【歓迎(WANT)】 *歓迎要件** エンジニアの育成、メンタリング経験 * SaaS統制やID管理、ゼロトラストアーキテクチャの知見 * セキュリティやISMS、ITガバナンスに関する基礎知識 * IT戦略や中長期ロードマップ策定への関与経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 5600633 |
採用企業情報
- 株式会社グロービス
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ベンチャーキャピタル
- 教育
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会社概要
【設立】1992年8月1日
【代表者】代表取締役 堀 義人
【従業員数】927名(2024年4月1日時点)※連結
【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・横浜・上海(中国)・シンガポール・タイ・アメリカ、ベルギー
【事業内容】
■グロービス経営大学院
■エグゼクティブ・スクール
■マネジメント・スクール
■企業内組織開発・人材育成
■動画配信サービス
■EdTech事業開発
■出版
■オンライン情報配信サイト運営
■アクセラレーションプログラム
【当社について】
『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
『次世代によりよい社会を残したい』
そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。
【代表プロフィール】
グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
1992年株式会社グロービス設立。
1996年グロービス・キャピタル、
1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。
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