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【シニアディレクター】数百万人規模のサービスの企画〜実装〜改善まで一貫して関わっていただけます！
採用企業案件
役員面接
株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【シニアディレクター】数百万人規模のサービスの企画〜実装〜改善まで一貫して関わっていただけます！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、ユーザー調査〜企画・設計・実装・改善まで、一気通貫でサービスを形にし、実際にユーザーに届けるデリバリー領域を中心に活躍していただきます。 これまでのプロジェクト管理や進行管理等の経験を活かし、他職種のメンバーと連携しながら、アイデアを具体的な画面・体験・プロダクトとして実現して頂きます。 ▍主な業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・ユーザー調査(アンケート・インタビュー等) ・サービスや仕組みの企画・提案 ・画面構成や導線設計、ワイヤーフレーム作成 ・デザイナーやエンジニアとの協力による形づくり ・品質・コスト・納期の管理 ・リリース後の改善推進 ▍フォーデジットとは フォーデジットは、サービスデザインを専門とするデザイン会社です。国内外の大手企業と協力し、サービスや事業の構想から実装まで一貫して支援しています。ドイツのiFデザインアワード、アメリカのIDEAなど、国際的なデザイン賞を複数受賞。日本発のサービスデザイン企業として独自の地位を築いています。現在は東南アジアにも拠点を広げ、地域の発展にデザインで貢献しています。 ▍本ポジションの魅力 ・クライアント折衝や進行管理で培った経験をそのまま強みとして発揮できるポジション ・企画〜実装〜改善まで一貫して関われるため、プロジェクトのゴールを見据えた意思決定が可能 ・銀行アプリや大手小売サービスなど、数百万人規模のユーザーが使うプロダクトをリード ・国内外の大手企業からの信頼を得ているため、プロジェクトの規模や継続性が安定。 ▍こんな方をお待ちしています ・売って終わりでなく長期的にサービスに関わりたい ・サービス構築実績、広いソリューション構築実績を経験したい ・ユーザー中心の重要性を自らが推進しサービスの成功に並走したい ・クライアントだけでなく社会課題なども含めた本質的な課題解決につながるアプローチがしたい ・語学の能力を活かして海外案件に携わりたい ▍実績・事例 ・docomo株式会社 ・ゆうちょ銀行株式会社 ・JCB株式会社 ・AEON株式会社 ▍受賞歴 2024年 ・DFA Design for Asia Awards（香港） ・iF DESIGN AWARD 2024（ドイツ） ・A’ Design Award and Competition 2024（イタリア） ・International Design Excellence Awards（アメリカ） |
| 労働条件 |
▍勤務体系 ・勤務時間：10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▍雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） ▍勤務形態 ・裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定） ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ▍福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） ・育休からの復帰率：100％ ・産前産後休業：5名 ・育児休業：6名 ・時短：4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▍その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記5年以上のご経験・Webサイトやアプリなどの進行管理・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアント企業との折衝経験 ・顧客との信頼関係を築きながら進めてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模プロジェクトでのリーダー／ディレクター経験・多職種（デザイナー・エンジニアなど）との協働を通じてサービスを形にした経験 ・英語でのやりとりが可能な方（日常会話レベル） ・サービス企画やUXデザインの上流工程に携わった経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦し、成長を求める方 ・チームワークを大切にし、積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方 ・柔軟性があり、環境の変化を楽しめる方 ・デザインやものづくりに関心があり、より良いものを追求したい方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5600024 |
採用企業情報
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
▍会社概要
【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。
【サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー】
私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。
【私たちの考える「デザイン」】
フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。
【ASEANを中心としたグローバル展開】
日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
▍フォーデジットの理念
【Vision】Design Beyond
【Mission】仕事を通じて成長する
【Identity】関わる人すべての幸せを追求する
【Values】私たちは以下の3つのバリューを、日々の行動指針としています。
・Energize→→→ ：チームや顧客を“一歩前へ”進めるエネルギーになる
・Unity > You：役割や立場を越えて、チームの一員として機能する
・Grit & Grind：細部までこだわり、やりきる姿勢を持つ
▍企業データ
【設立】2001年7月
【代表者】代表取締役CEO 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】24.5億円（2024年6月期 グループ連結）
【従業員数】179名（2024年9月現在、アルバイト含む／グループ連結）
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
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