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nkang_【外資系最大手PCメーカー】プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（マネージャーポジション）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	nkang_【外資系最大手PCメーカー】プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（マネージャーポジション）
職種	インフラエンジニア
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	大規模なITインフラプロジェクトを最初から最後まで遂行し、コンサルティングサービス提供における技術プロジェクトチームをリードしていただきます。最終的な責任者として、プロジェクト成果物の編集・承認を行い、詳細なプロジェクト計画、WBS、タイムシート、ガントチャートなどの必要なドキュメントを作成し、経営層への成果物プレゼンテーションを担当します。また、本ポジションではテクノロジー分野における思想的リーダーかつエバンジェリストとして、ITインフラ市場の現状および将来の動向、技術、標準に関する幅広い知識と理解を維持する役割も担います。大規模ソリューションプロジェクトを円滑に実行するため、社内リソースやステークホルダー、外部ベンダーやパートナーを調整し、顧客と直接連携します。関連する全てのステークホルダーと協力し、技術的実現可能性を確保しながらプロジェクトのスコープと目標を策定することで、すべてのプロジェクトを納期通り、範囲内、予算内で遂行することが求められます。リソースの適切な確保と配分は極めて重要であり、進捗を追跡するための詳細なプロジェクト計画を策定します。さらに、適切な検証手法を用いてスコープ、スケジュール、コストの変更を管理し、適切なシステムやツール、技法を用いてプロジェクトパフォーマンスを測定します。進捗状況は必要に応じて経営層へ報告・エスカレーションされます。クライアントや全ステークホルダー（社内チームやパートナーを含む）との強固な関係構築が不可欠です。また、Sales SME や経営層（Cレベル）顧客と個人的な関係を築き、問題の特定と解決策の策定に早期段階から関与できるようにします。同時に、顧客の期待値を適切に設定・管理し、リスクマネジメントを実施してプロジェクトリスクを最小化し、地域ごとの外部ベンダーとの週次プロジェクト進捗会議を確立・維持します。さらに、包括的なプロジェクトドキュメントを作成・維持し、顧客満足度とロイヤリティを達成するとともに、追加ソリューションやサービスのアップセルを積極的に推進します。最終的には、担当エリアにおけるサービス事業全体の成長目標を支援することが期待されます。【必須】－以下の資格要件のうち、いくつかを満たす方を歓迎いたします－・優れた学歴および職務経験（特にコンピュータサイエンスまたはエンジニアリング分野でのテクニカルプロジェクトマネージャーとしての経験が望ましい）・IT分野におけるプロジェクトマネジメントおよびソリューションコンサルティングの実務経験・ITインフラプロジェクトに関する理解、または実務経験を含む確かな技術的バックグラウンド・高い自主性と積極的な姿勢を持つ結果志向の人物・優れた顧客対応力および社内コミュニケーションスキル・優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力・細部への注意力とマルチタスク能力を含む優れた組織力・Microsoft Office に関する高度な実務知識・PMP 資格は望ましいが必須ではない・プロジェクト遂行中の主要な技術的意思決定において、選択肢の長所・短所・リスクを提示し、影響を与えたり助言できる能力・テクニカルコンサルティング業務における確かな実績・優れた対人関係スキル、顧客中心の姿勢、多様な文化的背景に対応できる能力・チームプレーヤーとしての実績およびチームビルディングの経験－言語－・日本語および英語でのコミュニケーションスキル
労働条件	仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00 ＜リモートワーク・在宅ワーク＞コロナ禍では大多数の社員が在宅ワーク・リモートワークを行っています。また、以前からノートPCの社外への持ち出しを許可し、テレワークも無制限で許可をしておりました。お客様のもとへの直出・直帰も推奨しており、IT技術（チャットツール、オンラインミーティングツール、VPN（Virtual Private Network）など）を活用することにより、どこからでもオフィスと変わらない環境で快適に仕事を進める事が可能となっています。＜子育てに関する制度＞法定で決まっている育休・時短勤務はもちろん、法定以上に手厚い制度が整っています。－産前産後休暇期間中は、給与を支給しています（法定では無給の扱い）さらに産前は7週から取得可能で、法定より1週間早く取得いただけます。－内閣府のベビーシッター補助制度も導入しており、4400円/回の割引を受けることもできます（条件・上限あり）－第三者専門相談窓口を設置し、育児・介護に関する相談に乗ってもらうことができます－元々大多数の女性社員の方が育休をとられて復帰されていますが、近年は男性の育休取得者も増えており、全社的に子育てと仕事の両立への理解・啓発が進んでいます。＜Friah！制度＞弊社のユニークな制度で、毎週金曜日の16:30以降は、早めに業務を切り上げてプライベートな時間を楽しんだりご家族と過ごしてもらったりするよう推奨しています。また、この時間にオンラインセミナーを開催することもあり、自己啓発に役立てていただいてます。＜Buddy制度＞新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。＜休日休暇＞完全週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇を取ることが可能です。＜福利厚生＞各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄＜教育制度＞グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。
応募資格	【必須（MUST）】－以下の資格要件のうち、いくつかを満たす方を歓迎いたします－・優れた学歴および職務経験（特にコンピュータサイエンスまたはエンジニアリング分野でのテクニカルプロジェクトマネージャーとしての経験が望ましい）・IT分野におけるプロジェクトマネジメントおよびソリューションコンサルティングの実務経験・ITインフラプロジェクトに関する理解、または実務経験を含む確かな技術的バックグラウンド・高い自主性と積極的な姿勢を持つ結果志向の人物・優れた顧客対応力および社内コミュニケーションスキル・優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力・細部への注意力とマルチタスク能力を含む優れた組織力・Microsoft Office に関する高度な実務知識・PMP 資格は望ましいが必須ではない・プロジェクト遂行中の主要な技術的意思決定において、選択肢の長所・短所・リスクを提示し、影響を与えたり助言できる能力・テクニカルコンサルティング業務における確かな実績・優れた対人関係スキル、顧客中心の姿勢、多様な文化的背景に対応できる能力・チームプレーヤーとしての実績およびチームビルディングの経験－言語－・日本語および英語でのコミュニケーションスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/13
求人番号	5599270

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レノボ・ジャパン合同会社

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