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| 部署・役職名 | 【インフラPMO】前年比140%成長の東証グロース上場コンサルティングファーム |
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■当社について 経済産業省によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされており、IT需要の拡大・労働人口の減少などを背景に、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」「DXに取り組む人材が足りない」といった経営課題は増加の一途をたどっています。 私達は、国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、様々な分野で活躍するエンジニアやIT人材など約35,000名の人材ネットワークを保有・活用し、事業戦略策定やDX推進、業務プロセスや組織改善、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、企業課題に応じて必要な「プロジェクトチーム」「デジタル人材」「DX施策」を提案・提供を行い、幅広い領域・様々な分野におけるプロジェクト成功を実現する総合コンサルティングファームです。 ■お任せしたいこと 各種IT基盤プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)業務を担当していただきます。 ・IT基盤案件の提案および構築におけるPM/PMO業務 ・お客様の営業やエンジニアと連携し、プロジェクトの遂行を支援 ・社員代替のリーダーとして、提案・構築案件の進行管理およびプロジェクト管理業務を実施 ・提案プロジェクト、構築プロジェクトの作業規模に応じた社内外要員のチーミング ・エンドユーザーの開発部門や他システム部門との折衝・調整 ・ベンダー統括およびプロジェクト管理業務 ・プリセールス業務 ■当ポジションの特徴 【自社で保有する46,000名ITフリーランスDBを活用】 2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。 一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。 INTLOOPは、46,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 【業務を通して自ら上流工程に携わる】 密にクライアントとプロジェクトを進行するので、常に顧客課題やプロジェクト課題に触れています。そのため、プロジェクト組成前の柔らかい状態から案件化していく機会もあるため、上流工程の経験を積むこともできます。その先には、最上流を専門にするITコンサル・業務コンサルとしてのキャリアパスもあります。 【PMO+αで市場価値を上げる】 全業界・全業種から様々な案件依頼が発生する弊社では、社員同士で自身の担当案件を決めていく環境にあり、PMOにプラスアルファとなる「PMO×業界知見(金融・製造・流通など)」、「プロジェクトマネジメント×グローバル」といったように、自身の専門性・得意領域を磨き、市場価値を上げていく環境があります。 |
| 労働条件 |
・裁量労働制 ・現時点では全体の約6割がリモート勤務(担当案件により異なる) ・入社時に5日の有給休暇を付与 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンドユーザ向けIT基盤の導入プロジェクトにおいてPL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(管理対象20名以上かつプロジェクト期間1年以上かつ経験年数5年以上)。・サーバー、ストレージ、及びネットワークの構築・更改等のIT基盤プロジェクトにおいてPMまたはPMOとして従事した経験。 ※PM/PMOとしてはサーバー、ストレージ、ネットワーク全ての経験があれば尚可 ・提案フェーズにおける構成検討、見積もり、提案書作成の経験。 ※インフラ系PM/PMOとして、サーバ(Windows/Linux/AIX等)ストレージ(SAN/NAS棟)NW(Cisco等)セキュリティ(IPS/FW)仮想化(Vmware/VIOS)DB(Oracle/DB2/Posgre)クラウド(AWS/GCP/Oracle)運用(Zabbix/Nagios/Servicenow)+スクリプトといった領域のご経験をお持ちの方を歓迎します。 【歓迎(WANT)】 ・各種ハードウェア、プラットフォーム、ミドルウェアの設計・導入経験・ネットワークの設計・導入経験 ・クラウド環境(AWS、Azure)での経験 ・プリセールスやクライアントに対する提案経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5598874 |
採用企業情報
- INTLOOP株式会社
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- 資本金2,018百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
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会社概要
当社は、Big4をはじめとする大手ファーム出身の精鋭たちが立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。経営戦略からIT導入、新規事業開発まで、幅広い領域でお客様の企業価値最大化を支援しています。約48,000名ものプロフェッショナルネットワークを活かし、お客様の課題解決に最適な「最強のチーム」を提供できることが私たちの強みです。
・設立: 2005年2月
・代表者: 代表取締役社長 林 博文
・資本金: 20億1,800万円(資本剰余金を含む)※2024年4月末時点
・売上高: 270億7,700万円(2024年7月期)
・従業員数: 722名(2025年4月末時点)
・本社所在地: 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
・事業内容:
・経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築
・事業再編、組織改革、業務改革(BPR)
・戦略/業務/ITコンサルティング
・RPA導入コンサルティング
・プロジェクトマネジメント支援
・Webシステム・基幹システム開発支援、先端技術PoC実施~導入支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・プロフェッショナル人材支援(プロジェクト・案件紹介、人材派遣)
・新規事業開発・営業推進支援(補助金・助成金申請サポート含む)
・課題解決ポータルサイト「QEEE」(スポットコンサル、レポート/テンプレート提供、ソリューション比較)運営
・オンライン教育サービス「BOOSTA」(AIエンジニア育成コース等)運営
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