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◤プロジェクト進行管理｜「レクサス」の主要生産拠点◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞◆UIJターン歓迎（各種補助有り）
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トヨタ自動車九州株式会社
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- 資本金7,750百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | ◤プロジェクト進行管理｜「レクサス」の主要生産拠点◢ 世界No.1工場の称号である「プラチナ賞」を5回受賞◆UIJターン歓迎（各種補助有り） |
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【募集背景】 自動車業界は100年に1度の転換期を迎えており、取り巻く外部環境の変化に迅速に対応できる強固な組織づくりを進めております。 現状組織の年齢構成もふまえ、将来的にはチームを牽引いただける、次期リーダー候補を採用したいと考えています。 【業務概要】 新車切替プロジェクトの日程立案、進行管理、技術情報管理などの新車進行管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・新車切替プロジェクトの切替日程の立案 ・プロジェクトの進行管理 ・技術情報の管理 ・全社横断的な課題解決の推進策 【当社の働き方】 当社は、社員一人ひとりが自分らしく、そして最大限に能力を発揮できる環境づくりを大切にしており、 個人の働きやすさを追求した、充実の制度環境の中でワークライフバランスを充実させた働き方を実現できます。 ・勤務体系：リモートワーク（在宅）可・フレックスタイム制度有り ・休日・休暇：年間休日121日｜年次有給休暇平均取得日数17.5日 ・長期休暇：年3回（GW/夏季/年末年始）※各10日前後 ・通勤サポート: 交通費補助（高速道路代含む）※福岡市内からの通勤者多数 ・転居支援：引越し費用補助制度あり（UIJターン歓迎） 【配属先情報】 ・車両本部 生産支援部 当部は各プロジェクトを部門横断で牽引し、ものづくりの最前線の根幹を支えるとともに、当社の未来を左右する非常に重要な役割を担っております。 ２0代後半～30代の社員も多く活躍しており、今後のLEXUSの未来を創っていく中核メンバーとして、存分に実力を発揮していただける環境です。 【生産拠点】 車両を生産する本社(宮田工場)をはじめ、2005年12月に愛知県外初となる「エンジン工場(苅田工場)」を新設。 更に2008年にはハイブリッド部品を生産する「小倉工場」を新設し、3工場体制で車両・エンジンの生産で名実ともに「世界No.1工場」となることを目標としています。 【会社紹介】 同社はトヨタ自動車株式会社の全額出資による、愛知県以外で同社国内初となる生産工場として1991年にスタートしました。 当初の製造車種はセダン「マークII」から始まり、現在では、高級車ブランド「レクサス」の主要生産拠点となっています。 同社の合言葉は「Team Kyushu」。 仕入先を含めた、「九州のモノづくりの力を結集して、世界中のお客様が求めるクルマを提供し続ける」という志を持った仲間の集まりです。 また、2017年には自動車を生産する世界の150工場を対象にした米国の品質調査で、2年連続5回目の最高賞「プラチナ賞」を受賞しました。 受賞の基準は、お客様からの製造不具合に関する指摘件数となり、プラチナ賞獲得に向け部門ごとに目標を立て、決起集会を開く部署もあるほどです。 受賞が誇りとなり、こだわりのレクサスをつくる意欲につながっています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間：3ヶ月） 【想定年収】 ・500万円～900万円 ※経験に応じて、個別判断 【就業時間】 ・標準的な勤務時間帯：8:30~17:30 ・労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） ・平均残業時間：30h/月（個人差・繁閑による） ・休憩時間：60分 【勤務地】 ・宮田工場／福岡県宮若市上有木1番地 ※変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】 ・当面無し ※前提としたものではありませんが、総合職のため将来的な可能性はあります。 （3年程度の三河地区への出向・駐在 可能性含む） 【休日休暇】 ・年間休日数：121日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日） ・年間有給休暇：0日〜11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・その他：土、日、10日前後の長期休暇（GW/夏季/年末年始など年3回）、年次有給 【教育制度／資格補助】 ・階層別研修 ・自己啓発援助制度(通信教育等) ※トヨタ自動車での研修や実践的な開発等を通じてトヨタのモノづくりを学ぶ機会もあります。 【各種手当】 ・通勤手当 規定額支給(高速道路利用時も対象/規定あり) ・子ども手当 ・残業手当 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生／その他】 ・介護保険、生命・医療保険（約50%割引）、自動車保険（約36%割引） ・トヨタ健保の全国保養所、会社グラウンド、体育館、会社契約保養 所、テニスコート ・従業員預金制度、自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン※ 年間85,000円相当分を旅行等に利用可能） ・車両購入補助（車両購入資金借入制度、生産車種購入補助） ・転居を伴う引っ越し費用は社内規定により会社が負担 ・企業年金保険（年利1.25%保証）、財形貯蓄、マイホームローン等 ・寮（個室）、社宅 ・退職金制度 定年：60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▪️以下いずれか１つでも経験を有する方・コミュニケーション能力が高く、幅広い部署および仕入先様と密に連携し粘り強く業務を推進できる方 ・英会話能力（TOEIC600点以上） ・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word） 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界、または製造業において車両・部品のプロジェクト管理、開発や生産管理を経験し知識のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5598472 |
採用企業情報
- トヨタ自動車九州株式会社
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- 資本金7,750百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1991年2月8日
【代表者】長木 哲朗
【資本金】77億5,000万円
【従業員数】約10,350人（2024年4月1日）
【事業内容】
自動車および自動車部品の開発・設計・製造・販売
トヨタの高級ブランドであるレクサスをメインとした車両生産。
2015年は36万台を生産し、トヨタの国内生産台数の１割強を占めた。
その他、エンジンおよびハイブリッド部品の製造も行っている。
【当社について】
トヨタ自動車九州は1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求したレクサスラインを増強したほか、エンジン生産の苅田工場を新設。また2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を立ち上げ、さらに2016年にテクニカルセンターが完成し、本格的には設計・開発に着手。ゆくゆくはレクサスのモデルチェンジを手がけることを目指しています。
我々の工場は、その品質面において世界的にも高く評価されています。トヨタ国内第2の生産拠点として、世界中に魅力あふれる「Made in Kyushu」のクルマを送り出したい。九州と世界を結ぶ橋となるべく、我々は日々努力を積み重ね、匠の技術を磨いています。
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