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| 部署・役職名 | PMOマネージャー|140%継続成長中、東証グロース上場コンサルファーム |
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| 仕事内容 |
【組織背景】 近年、DX推進やIT人材不足、それから生成AIの浸透に伴い、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」「取り組むプロジェクトの複雑化・高度化」といった経営課題は増加の一途を辿っています。システム開発における工期・予算・品質の遵守状況は、プロジェクト規模にかかわらず、低下傾向または横ばいで推移し、特に大規模プロジェクトでは、工期の半数以上が予定より遅延しており、品質についても不満が約3割を占めています。 このような状況に対し弊社は、既存のPMO事業本部を独立した子会社として設立することで、プロジェクトマネジメントのプロ集団による実行支援と、日本最大規模のフリーランス人材を活かし様々なプロジェクトに必要なリソースで対応し、より一層のプロジェクト成功率向上に貢献してまいります。 また、弊社INTLOOPは2030年売上高1,000億円・営業利益150億円の達成を目標とし、また、目標達成に向けた取り組みとして、「既存事業の成長加速」「事業領域の創出」のために、戦略的にPMOのマネージメント人材を獲得することを図ります。ぜひ既存事業の成長加速に加え、新たに設立した子会社PMO事業を牽引いただき、組織拡大・収益拡大・人材育成を担う経営幹部候補としてご活躍いただきたいです。 【ミッション】 【業務を通して自ら上流工程に携わる】 密にクライアントとプロジェクトを進行するので、常に顧客課題やプロジェクト課題に触れています。そのため、プロジェクト組成前の柔らかい状態から案件化していく機会もあるため、上流工程の経験を積むこともできます。その先には、最上流を専門にするITコンサル・業務コンサルとしてのキャリアパスもあります。 【PMO+αで市場価値を上げる】 全業界・業種における案件依頼の増加する中、メンバー自身の成長のために担当案件を自ら決めていく環境を提供し、PMOにプラスアルファとなる「PMO×業界知見(金融・製造・流通など)」、「プロジェクトマネジメント×グローバル」といった、専門性・得意領域を身につけ、市場価値が上がるためのメンバーサポート・次世代リーダー人材の育成責任を担っていただきます。 ■お任せしたいこと PMOとして以下の業務をお任せします。 ・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ■プロジェクト例 ・国内製造業の基幹システムリニューアル・BPR企画 ・外資自動車系リース会社のIT企画・PM支援 ・国内自動車部品のスマートファクトリー・AI組織企画・推進 ・大手航空の顧客向け大規模チェックイン設備更改 ・国内消費財メーカーの海外工場業務改善・現地EC立上 ・デジタル戦略の策定(デジタライゼーションの構想策定) ・デジタル起点の新規ビジネス企画立案 ・ロボティクス(RPA)の最新事例調査と導入プランニング ・AI活用における全体のロードマップ策定 ・Cloudへの移行に向けたロードマップ策定 |
| 労働条件 |
・裁量労働制 ・現時点では全体の約6割がリモート勤務(担当案件により異なる) ・入社時に5日の有給休暇を付与 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験(5年以上)■PMO等資格取得、あるいは実務経験におけるPMBOKの知識 ■次の内、何れかの実務経験 ・プロジェクトの立ち上げ~終結の経験 ・追加要員提案等の営業活動 ・新規取引時の提案活動 ・クライアント側キーマンとの交渉活動 【歓迎(WANT)】 ・コンサル会社/SI企業/事業会社でのPMO経験者・PMO組織での支援でなくともPM/PL/TL等の役割でプロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、リスク管理等)経験がある方 <案件(1)> ・SI会社における大規模システム開発プロジェクトにおける、要件定義~導入の一連のプロセスのリーダー経験 ・SI会社において、複数プロジェクトのマネジメントやリソース供給の経験 ・クライアントの文化や慣習を理解したうえで、プロセス改善やルール改善の経験 ・プロジェクトの立て直しやトラブル対応をリーダとして経験し、乗り越えた経験 ・自社における課題、問題点に対し、主体的な行動を取ることができるホスピタリティ精神をお持ちの方 <案件(2)> ・SI会社において、都市銀行等の金融系大規模開発プロジェクトの、リーダー以上またはPMOの経験 ・PMBOKをベースにしてクライアントルールに則ったプロジェクト推進・管理ができる方 ・管理資料だけでなく、説明資料や報告資料など、ゼロからアウトプットを作成できる方 <案件(3)> ・SAP開発経験(3年以上) - ABAPでのプログラム開発経験(3年以上) - FI、CO、SD、MM、PP、QM、HR 等のモジュールにおいて複数の開発実務経験 - 導入、テスト、運用/保守まで一連の経験 ※IS-Uモジュール・BTP・ABAPなどを用いた開発スキルをお持ちの方は優遇いたします。 コンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開、 海外案件へのチャレンジ等、様々なキャリアを描くことが可能です。 ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる環境を作り、 そしてキャリアを構築して頂ける環境です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5598383 |
採用企業情報
- INTLOOP株式会社
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- 資本金2,018百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
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会社概要
当社は、Big4をはじめとする大手ファーム出身の精鋭たちが立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。経営戦略からIT導入、新規事業開発まで、幅広い領域でお客様の企業価値最大化を支援しています。約48,000名ものプロフェッショナルネットワークを活かし、お客様の課題解決に最適な「最強のチーム」を提供できることが私たちの強みです。
・設立: 2005年2月
・代表者: 代表取締役社長 林 博文
・資本金: 20億1,800万円(資本剰余金を含む)※2024年4月末時点
・売上高: 270億7,700万円(2024年7月期)
・従業員数: 722名(2025年4月末時点)
・本社所在地: 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
・事業内容:
・経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築
・事業再編、組織改革、業務改革(BPR)
・戦略/業務/ITコンサルティング
・RPA導入コンサルティング
・プロジェクトマネジメント支援
・Webシステム・基幹システム開発支援、先端技術PoC実施~導入支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・プロフェッショナル人材支援(プロジェクト・案件紹介、人材派遣)
・新規事業開発・営業推進支援(補助金・助成金申請サポート含む)
・課題解決ポータルサイト「QEEE」(スポットコンサル、レポート/テンプレート提供、ソリューション比較)運営
・オンライン教育サービス「BOOSTA」(AIエンジニア育成コース等)運営
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