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【愛知｜PMOコンサルタント】大手自動車メーカー様向けPMOコンサルタント｜前年比140％成長の東証グロース上場コンサルティングファーム
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INTLOOP株式会社
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- 資本金2,018百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【愛知｜PMOコンサルタント】大手自動車メーカー様向けPMOコンサルタント｜前年比140％成長の東証グロース上場コンサルティングファーム |
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| 仕事内容 |
本求人は、大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化したPMOコンサルタントの募集となります。 ■お任せしたいこと BEV設計開発における社内間の情報連携のためのプラットフォーム開発プロジェクト支援をお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・プロジェクトマネジャーの補佐（PMの代行として自立的にプロジェクトを推進） ・各開発チームの進捗、品質、リスクの管理 ・プロジェクト全体および各開発チームのスケジュール管理 ・プロジェクト関連会議の企画と運営 ・PMやクライアント上位層への報告資料の作成とレポート ・参画者の管理とサポート ・問題点、課題の分析と対策検討 ■プロジェクト内容 本プロジェクトは、クライアントが抱えるドキュメントや資料の格納先が一元管理されていない問題を解決し、BEV設計開発を円滑に進めることを目的としています。部署を横断してプロダクト管理および情報・資料の共有を実現する新しいプラットフォームの開発を支援します。また、当システムはCodebeamerやJIRAを使用しています。 ■プロジェクトチームメンバー数 10~30名程度 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております！ （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■当社について 経済産業省によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされており、IT需要の拡大・労働人口の減少などを背景に、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」「DXに取り組む人材が足りない」といった経営課題は増加の一途をたどっています。 私達は、国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、様々な分野で活躍するエンジニアやIT人材など約35,000名の人材ネットワークを保有・活用し、事業戦略策定やDX推進、業務プロセスや組織改善、M&AおよびPMI、グローバル進出や新規事業の立ち上げなど、企業課題に応じて必要な「プロジェクトチーム」「デジタル人材」「DX施策」を提案・提供を行い、幅広い領域・様々な分野におけるプロジェクト成功を実現する総合コンサルティングファームです。 ■当ポジションの特徴 【自社で保有する35,000名ITフリーランスDBを活用】 2000年初頭より日本でもプロジェクトマネジメント手法が広がり始めて20年が経ち、現在ではプロジェクトマネジメント手法に関するスキルはコモディティ化しています。各社が提供するプロジェクトマネジメントコンサルティングそのものに違いはなく、あるのはクライアントとの相性や突発的なヒト・モノ・カネにまつわるトラブルへの対応力などです。特に「ヒト」にまつわるトラブルがプロジェクト失敗・炎上に繋がる大多数のケースであることから、弊社は国内で唯一の35,000名を超えるITフリーランス人材データベースを活用し、プロジェクト毎・スポット単位で専門性や要望に対応できる人材供給力と共に、真のプロジェクト成功を請け負うプロジェクトマネジメント全般に関するコンサルティングサービスの提供を開始しました。 【PM補佐だけではありません】 「プロジェクトを成功させるためのコンサルティングをすべて行う」ことが特長です。 PMの補佐というイメージかもしれませんが、当社はプロジェクトの企画・構想段階からの支援やIT戦略の立案・業務設計の支援なども積極的にチャレンジできる環境です。つまり、プロジェクトマネジメント支援に軸足を置きながら、一般的に言われている「ITコンサルタント」「業務コンサルタント」のようなことも行うため、幅広いキャリアを着実に積んでいくことができます。 【＋αで市場価値を上げる】 全業界・全業種から様々な案件依頼が発生する弊社では、社員同士で自身の担当案件を決めていく環境にあり、PMOのスキルにプラスアルファとなる「PMO×業界知見（金融・製造・流通など）」や、「PMO×グローバル」といったように、自身の専門性・得意領域を磨き、市場価値を上げていく環境があります。 |
| 労働条件 |
・裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる ・現時点では全体の約6割がリモート勤務（担当案件により異なる） ・給与形態：月給制 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PM/PMO/PLなどのご経験・問題等の発見時にお客様に理解して頂き改善に導く折衝力 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界でのアプリ開発PJへの参画経験・自動車業界 Body領域の開発工程に関する知識や経験 【求める人物像】 ・プロジェクト環境、クライアント文化を理解し、受け入れることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5598379 |
採用企業情報
- INTLOOP株式会社
-
- 資本金2,018百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- コンサルティング
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会社概要
当社は、Big4をはじめとする大手ファーム出身の精鋭たちが立ち上げた、独立系のコンサルティングファームです。経営戦略からIT導入、新規事業開発まで、幅広い領域でお客様の企業価値最大化を支援しています。約48,000名ものプロフェッショナルネットワークを活かし、お客様の課題解決に最適な「最強のチーム」を提供できることが私たちの強みです。
・設立: 2005年2月
・代表者: 代表取締役社長 林 博文
・資本金: 20億1,800万円（資本剰余金を含む）※2024年4月末時点
・売上高: 270億7,700万円（2024年7月期）
・従業員数: 722名（2025年4月末時点）
・本社所在地: 東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
・事業内容:
・経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築
・事業再編、組織改革、業務改革（BPR）
・戦略/業務/ITコンサルティング
・RPA導入コンサルティング
・プロジェクトマネジメント支援
・Webシステム・基幹システム開発支援、先端技術PoC実施～導入支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・プロフェッショナル人材支援（プロジェクト・案件紹介、人材派遣）
・新規事業開発・営業推進支援（補助金・助成金申請サポート含む）
・課題解決ポータルサイト「QEEE」（スポットコンサル、レポート/テンプレート提供、ソリューション比較）運営
・オンライン教育サービス「BOOSTA」（AIエンジニア育成コース等）運営
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