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S11【有機合成化学】医薬品原薬のプロセス化学研究リード

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 S11【有機合成化学】医薬品原薬のプロセス化学研究リード
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
開発中の医薬品の原薬製造プロセス開発担当者として、以下職務内容をリードしていただきます。
・開発初期の医薬品原薬の製法開発、スケールアップ検討と製造管理
・開発中後期の医薬品原薬のP3治験薬製造、PV製造/商用に向けての工業化検討、プロセス設計と製造管理
・開発期間を通して製造プロセスの合理化検討
・製造委託先の選定、管理

【この仕事の魅力】
・有機合成化学、プロセス化学の知識・経験をフルに活かせる、専門性の高い仕事です。
・開発の初期から後期までカバーするため、社外や社内の多くの部門との連携が必要な仕事でもあります。すなわち、CMC他部門、創薬研究／開発部門だけでなく、信頼性保証部門、サプライチェーン部門、米国子会社、社外の製造委託先等と連携、調整して業務を行います。
・このような連携を通じて、社内外で人的ネットワークを構築できます。
・弊社の米国子会社、製造委託先等への海外出張の機会も多くありますので、グローバルで活躍できます。

（職場の雰囲気）
・明るく結束力があり、それぞれの研究員を尊重しあえる職場雰囲気です。
・何でも自由に言い合える職場環境であると同時に、目標を達成するために自ら提案し、提案したことに挑戦できる職場です。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間：3カ月
ポジション・役割：R＆D本部　プロセス研究ユニット（リーダー）

年収・給与：
想定年収（目安）： 600万円～1150万円程度
※経験・専門性などを考慮します。
※賞与：年2回：7月・12月支払い、昇給：年1回（7月）
※諸手当：時間外手当・通勤交通費全額支給、住宅手当（条件あり）

勤務地：大阪研究所（大阪市此花区）
勤務時間：企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます。）

待遇・福利厚生：
・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・その他制度など：社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険　など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
※社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」”Health Innovation”を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率0％を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。

休日休暇：
休日： 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等

選考プロセス：書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB、電話での対応も可能です。

付記：
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体への異動を命じることがある。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須の能力・資格・経験】
・ 有機合成化学の分野での博士号取得者、あるいは同等の能力をもつ方。
・ 国内外製薬企業等において、原薬プロセス開発研究経験を持っている方。
　（チームリーダー、または準ずる役割を担ったことのある方：尚可）

【語学】
・ 英語でのコミュニケーション、文書作成が可能である方（コミュニケーション能力及び対人折衝能力）
　（目安：TOEIC 600点以上：望ましくは、650点以上）
・ネイティブレベルの日本語の能力

【歓迎（WANT）】

【あると望ましい能力・資格・経験】
・ GMP、申請等の医薬品の開発、規制に関する知識、経験を有する方。
・ 英語でのコミュニケーション、文書作成が可能である方コミュニケーション能力及び対人折衝能力
・ 強いリーダーシップ
・ フロー合成技術を使った研究・プロセス開発等の経験
・ Python等のデジタル技術

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/28
求人番号 5597860

採用企業情報

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