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エネルギー事業の成長を加速させるM＆A・アライアンス推進
年収：800万 ～ 1500万
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株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | エネルギー事業の成長を加速させるM＆A・アライアンス推進 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
U-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸としたエネルギー事業を展開するU-POWERは、創業5期目ながら、高圧電力において業界シェア7位とグループの顧客基盤を活かした戦略で急成長を続けています。 事業ポートフォリオも現在は電力小売のみに注力しておりますが、今後は電力販売だけでない範囲にも拡大していく予定です。業界内での協業やM&Aも視野に入れて、他社との話し合いを進めたいと考えており、今回当部署の立ち上げに伴い「M&A・アライアンス推進」ポジションメンバーを募集いたします。 ［具体的な業務］ ・新電力他、エネルギー関連企業の資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI ・ステークホルダー各社との交渉アライアンス協議 ・プロジェクト管理、遂行における業務全般 ・事業計画、投資計画の作成 ［職場環境・社風］ ■経営層直結の少数精鋭チーム 雇用元はU-NEXT HOLDINDSとなり、配属先となるU-POWER社に出向いただきます。（グループ全体の全社員がこの雇用形態になっております） 副社長直下の部署へ配属いただき、経営層とダイレクトに連携しながら、事業の中核を担っていただきます。その他、電力業界における知見・経験を持つプロフェッショナルメンバーをアサイン予定です。 ■フラットで風通しの良い組織文化 役職や立場に関わらず、意見交換が活発に行われるフラットな組織です。経営層との距離も近いため、ダイレクトに経営視点も養えます。 ■スピード感と挑戦を歓迎する環境 スタートアップならではのスピード感で迅速な意思決定がなされます。 5期目のU-POWERの拡大に伴い、新しい課題にチャレンジし続けられる環境であることも大きなやりがいです。 |
| 労働条件 |
［給与］ 年収 800万円 〜 1,500万円 ※年俸額の1/14が月収金額となります ※6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします ・年俸改定 年1回(11月) ・月額給与には25時間相当分のみなし労働給を含みます。超過分は別途支給。 ［就業時間］ フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30〜18:00／10:00〜18:30 ［勤務地］ 本社／目黒駅 徒歩1分 在宅・リモートワーク可能 ※週3回程度は出社 ［休日］ 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日）祝日 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 ［制度・福利厚生］ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） グループ保険 交通費支給 Remote Worker（在宅勤務）手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 健康診断・人間ドック ［各種優待サービス］ U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電力事業における事業開発の2年以上の経験・プロジェクトマネジメントスキル ・PL/BSの財務分析経験 ・調査、分析、資料作成能力 【歓迎（WANT）】 ・資本提携、業務提携のソーシング、デューデリジェンス、PMI等の経験・柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方 ・電力事業に興味のある方 ・プロジェクトの推進とマネジメントができる方 ・明るく、前向きに仕事に取り組め、推進できる方 ＼「U-POWER 採用」で検索／ 採用サイトでU-POWERの社風やカルチャー、活躍する社員のメッセージをご確認いただけます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5597534 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社U-POWER（配属会社）
「今、未来にできることを。」
人間が、このままの社会活動・経済活動を続けていけば、今のままの世界を維持できないところまできています。
私たちU-POWERは、今を生きる人たちの未来はもちろん、この先の未来を生きる人たちの生活を支えるために、できうる全ての行動を行うことを目的、また存在意義とし、社会に貢献してまいります。
□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□設立 2021年12月1日
□資本金 500万円
□従業員数 193名（令和7年9月現在）
□決算期 8月
□役員 取締役会長 宇野 康秀
代表取締役社長 高橋 信太郎
株式会社U-NEXT HOLDINGS（本籍会社）
【設立年月日】2009年2月3日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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