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| 部署・役職名 | 【1人目広報】ブランドの言語化／メディアリレーション構築／発信の仕組みづくりを主導するポジション |
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＜会社概要＞ 同社グループは、自社事業の開発とバリューアップ（企業の価値向上）に強みをもつ企業です。 2011年の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、700名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。 祖業である会計事務所は会計顧問をはじめとして、融資/補助金獲得支援、経理/労務/法務のアウトソーシングを通じて、成長企業を支えてきました。 その後は会計事務所の枠にとどまらず、採用支援/マーケティング支援/技術支援など、ビジネスの成長を支えるバリューアップ事業を多方面に開発し、成長企業支援の幅を広げ続けてきました。 最近では、バリューアップ事業を自社活用し、スマートクリニック経営/会員制サウナ/飲食店展開などの新規事業開発も多く手掛けております。 さらにここ数年では、0→1の事業開発のみにとどまらず、M＆Aによるグループインも増えております。例えば2019年にはグループ内事業とのシナジーを見越してマーケティング支援会社を買収し、バリューアップののちに再売却を行いました。 今後もバリューアップ機能を強みに、自社事業の開発や周辺成長企業のバリューアップを通じて、関わる人や企業の価値を向上させる経済圏の構築にコミットしていきます。 ＜具体的な仕事概要＞ ①注力事業の広報戦略設計・実行・仕組み化のコンサルティング ・各事業の広報目的を整理し、チャネルごとの発信設計（例：note・SNS・PR） ・自ら取材・執筆・編集を行うオウンドメディア運営（note／採用ブログ等） ・社内Slackや事業責任者との接点を通じた“ネタ”発掘と即時コンテンツ化 ・採用候補者に響くコンテンツ（社員紹介、動画、イベント等）の企画・運用 ・記者への直接アプローチによるメディアリレーション構築と掲載獲得 ・スタートアップ系イベント（IVS、FastGrowなど）での登壇・露出の設計 ・発信施策におけるKPI設計（PV／CV／応募接触率など）と効果改善サイクルの運用 ・社員巻き込み型の社内発信文化づくり（メディアリスト・コンテンツ基盤整備） ②グループ全体の広報戦略設計・実行・仕組み化 ・上記に加えて、グループ全体のタグライン／ブランド構造の設計・ドキュメント化・社内展開 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00 ・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間） ・休憩時間：60分 【想定年収】 700万円 ～ 1000万円 スキル・経験によって決定します 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・産休育休制度 ・ベビーシッター補助（一部会社負担） ・服装髪型自由 ・健康診断（グループ内提携クリニック） ・交通費（実費支給 ※月額5万円上限） ・PC貸与 ・学び／成長支援制度 ・書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます。 ・グループ内コーチングスクール（社員割引） ・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など） ・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業） ・ARTクリニック（無料AMH検査） ・パーソナルジム（社員割引）／サウナ（社員割引） ・食事補助（グループ内事業） ・グループ企業が提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円） ・飲食店（グループ内事業） ・グループで運営している飲食各店舗にて社員割引あり。 その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。 【休日・休暇】 休日・休暇 － 完全週休2日制（土日） － 祝日 － 有給休暇（入社半年後に初年度分10日付与） － 年末年始休暇（12/30～1/3） － 夏季休暇（2日間取得可） － 慶弔休暇 － 子どもの看護等休暇 － 介護休暇 － 産前産後休業・育児休業（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※すべて「自身が設計・実行した経験」に限ります※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・記者に自らDM・電話・アポを取り、取材・掲載を実現した経験 ・Slackなどから社員発信を拾い、外向けコンテンツ化した経験 ・スタートアップ向けイベントでの登壇支援、出展管理経験（IVS、B Dash等） 【歓迎（WANT）】 ・3事業以上に対して個別に広報戦略を設計・運用した経験・経営陣やCxOの外部ブランディング（登壇／note／SNS）の伴走経験 ・採用広報カルチャーを制度／仕組みレベルで根づかせた経験 ・他のコーポレート機能（経営企画・人事・IR）との連携体制構築 ・小規模チーム（5名以下）でのハイレベルなプレイング経験 ・広報の費用対効果を数値で報告し、意思決定に活かした経験 【求める人物像】 ・多事業・多文化の環境をポジティブに楽しみ、ストーリーテリングで価値を増幅できる方 ・営業・採用など 事業成長と直結するKPI設計 を自ら描き、実行までドライブしたい方 ・ノウハウを体系化し、グループ全体へスケールさせることにやりがいを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5597532 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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