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※大阪勤務限定※【アプリケーションエンジニア】メガバンク等大手金融機関向けプライム案件

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	※大阪勤務限定※【アプリケーションエンジニア】メガバンク等大手金融機関向けプライム案件
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■当社について当社は情報通信業界、社会インフラ業界、流通業界、製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つシステムインテグレーター（SIer）です。商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを、ITライフサイクルの全行程でお客様に提供します。私たちは、ただの単なるSIerではありません。社会インフラの根幹を技術で支え、「未来の金融」を顧客と共に創造する戦略的パートナーです。この社会的意義の大きな挑戦にあなたの技術力で貢献しませんか。 ■職務内容メガバンク系、ネット銀行、政府系金融機関、証券会社、カード会社、保険会社など大手金融機関向けのアプリケーション開発、ソリューション／サービス提供等の各種プロジェクトに参画し一緒にリードいただけるエンジニアを募集しております。お任せするミッションも様々になっておりますので、面談の際にこれまでのご経験やご志向に応じてご相談できればと思っております。例えば以下のポジションを想定します。 --------------------------------- 【PM/PL】単にプロジェクトの一員として開発に携わるだけでなく、プロジェクトを成功に導く中心人物として、裁量を持ってご活躍いただくことを期待しています。【PM/PL候補】入社後まずは特定プロジェクトで経験を積み、数年後には複数案件を統括する大規模プロジェクトのPMとして、顧客の課題解決をリードする存在になることを期待します。【アーキテクト】金融業界の技術確変をリードする役割です。AWS/Azure等の最新クラウド技術を選定・導入し5年後には事業部全体の技術戦略を担うリードアーキテクトへのステップアップを想定しています。 --------------------------------- ■プロジェクト事例 --------------------------------- ①メガバンク：市場系システム構築（製品インテグレーション）　＞概要：デリバティブ取引管理システムの再構築。Framework刷新、クラウドリフト、ポーティング等（設計～リリース）　＞技術スタック：Java, Spring Framework, AWS(EC2, S3, Aurora), JP1, HULFT, Tomcat, Edge 　　　　　　　　　※ご参考の一例です。上記のいずれかを使用していますがご応募にあたり必須ではありません　＞規模・体制：約6億円/1.5年　PM1名、PL3名、PSO/SL/技術支援4名、メンバー2名 ②大手金融機関：市場系システム構築（クラウドネイティブ開発）　＞概要：総合トレーディングシステムの基盤更改。画面プログラムのWPF/Java化、クラウドリフト、ポーティング・再構築等（外部結合～リリース）　＞技術スタック：Java, C, C#, AWS(EC2, EFS, ALB), Sybase, SVF, Hulft, MQ, TradeSTP, LifeKeeperSSP 　　　　　　　　　※ご参考の一例です。上記のいずれかを使用していますがご応募にあたり必須ではありません　＞規模・体制：約3.5億円/8カ月　PM1名、PL3名、PSO/SL/技術支援7名 ③クレジットカード会社：周辺システム構築（クラウドネイティブ開発）　＞概要：基幹システムのハードウェアEOSLに伴う更改・アプリケーション機能拡張（基本設計～本番切替）　＞技術スタック：Java, Oracle, AIX, Vmware, Linux 　　　　　　　　　※ご参考の一例です。上記のいずれかを使用していますがご応募にあたり必須ではありません　＞規模・体制：約20億円/2年　PM1名、PL1名、PMO・PSO1名、TL5名、メンバー30名 --------------------------------- その他、大手金融機関：LOB向け情報系システム開発（ローコード・アジャイル開発）などの案件もあります ■募集背景当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しております。 ■中途採用者フォローアップ体制・人事部によるオンボーディングプログラムの実施　－キャリア入社者研修　－ランディングプログラム　－アテンダントプログラム　入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ■研修充実階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他 ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。 ■多様で柔軟な働き方の支援・働く時間と働く場所の柔軟性　　スライドワーク、テレワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大・育児と介護の両立支援　　産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差出勤、時間外労働制限、　　介護休業・休暇、育児介護に関する各種セミナー他 ■数字で見る/CTC金融事業グループ・PL/PM年齢：30代　※中央値です。20代中盤の該当社員も活躍中です・年間研修予算：約190,000円・キャリア入社比率：52%　※中途でのご入社の割合が高いです・年平均成長率（CAGR）：20%　※市場平均に比べ15%前後高いです・離職率（入社後3年以内の中途社員対象）：約6%　※市場平均に比べ20%前後低いです
労働条件	■勤務地　梅田オフィスまたは客先（案件による）　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　※在宅勤務可（案件による） ■勤務時間　9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分、休憩60分) 　平均残業時間：24時間／月※事業グループ内SEの場合 ■雇用形態　正社員　＜試用期間＞ 3ヶ月（諸待遇に変更なし） ■給与　＜予定年収＞ 600万円～1,200万円　＜月給＞ 33万円～+各種手当　※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。　＜各種手当＞　・時間外勤務手当　・役職手当　・営業手当／裁量労働手当　他　※通勤交通費実費支給 ■給与例　35歳：年収965万円程度（月例給：57万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）　30歳：年収875万円程度（月例給：52万円程度　年収には賞与、裁量労働手当含む）　27歳：年収720万円程度（月例給：35万円程度　年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む） ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（夏・冬） ■休日休暇　・完全週休2日制（土・日）　・祝日　・年末年始　・慶弔休暇　・年次有給休暇（14日～20日）　　　※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与　　　※時間単位での利用可 ■その他休暇制度　・産前・産後休暇　・リフレッシュ休暇　・ボランティア休暇　・サバティカル休暇　　　　※原則 1 年以内の長期休暇OK 　（学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）　・フレックスホリデー　・子の看護休暇　・介護休暇　・裁判員休暇　他 ■福利厚生　・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）・社員持株会　・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度　・団体生命保険・損害保険　・健康診断（一般検診、人間ドック）　・各種保養所（国内多数・海外など）　・相互会（クラブ活動）他
応募資格	【必須（MUST）】アプリケーション開発経験３年以上【歓迎（WANT）】・チームリーダー／PL／PMの経験をお持ちの方・クラウド開発経験をお持ちの方・PL／PMの仕事に挑戦したい方・プライムベンダーとして上流工程に携わりたい方・エンジニアとして成長していきたい方・最新技術・機器に触れていきたい方・資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	5597421

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

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