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【人事｜福岡】東証スタンダード上場企業グループ｜社会貢献性の高い事業をバックオフィスから支える◇年休126日｜完全週休2日制◇
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社ヤマウ
| 部署・役職名 | 【人事｜福岡】東証スタンダード上場企業グループ｜社会貢献性の高い事業をバックオフィスから支える◇年休126日｜完全週休2日制◇ |
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【お任せしたいミッション】 ヤマウホールディングスの中核企業である当社の人事担当者として、採用業務・労務関連業務をお任せします。次世代を担う仲間を採用し、社員が安心して働ける環境を整備していく重要な役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ◆ 採用業務 ・主に新卒採用（学校訪問や各種イベントの企画、運営を含む） ◆ 新人教育 / 研修 ・職種や階層に応じた研修の企画、運営 ・中長期視点での教育制度の構築 ・e-ラーニングの活用など資格取得支援体制の強化 ◆ 労務関連業務 ・給与計算、社会保険 など 《組織構成》メンバー6名（60代1名、50代2名、30代3名） 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。当社が今最も注力したい新卒採用と、労務管理の円滑な運用における即戦力としてご活躍いただける方を求めております。 【ポジションの魅力】 ◎ 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤 ◎ 裁量をもって幅広いキャリアに挑戦できる環境 ◎ 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み） ◎ 育児休暇制度（2023年度取得実績：女性社員：100％、男性社員：50%）※2024年度：女性社員該当者なし 【会社紹介】 《株式会社ヤマウについて》 当社は道路・河川・下水道など公共インフラを支えるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛ける、創業70年以上の老舗メーカーです。 創業以来、確かな技術と品質を強みに、「安全・安心で快適な街づくりに貢献する」をミッションに、社会の基盤整備に貢献してまいりました。 今後は、環境負荷の低減や防災・減災ニーズへの対応を強化し、地域社会の安全・安心に寄与するとともに、持続可能なまちづくりに貢献してまいります。 社会インフラを支える使命感を持ち、共に未来を築いていただける方をお迎えしたいと考えております。 《ヤマウホールディングスについて》 私たちは、人々の「安全・安心な暮らし」を支えるインフラ整備事業を担う8社の持株会社です。コンクリート事業、メンテナンス事業など6つのセグメントを展開し、グループシナジーを最大限に活かし、理想の街づくりを叶える総合ソリューションパートナーとして成長を続けています。財務の健全性を保ちながら設備投資やM&Aを積極的に活用し、持続的な成長を実現しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:30～17:30（休憩60分） 【勤務場所】 ・福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1ヤマウビル7F 【休日/休暇】 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【昇給/賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績に応じて期末賞与を支給※2024年度まで7年連続支給実績あり） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・通勤手当 ・教育手当 ・児童手当 ・産休/育休制度 ・退職金制度 ・社員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・人間ドック制度 ・借上社宅制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事業務経験者（業界不問）【歓迎（WANT）】 上場企業または製造業での人事業務経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 5597322 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマウ
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会社概要
【創業】1953年10月
【代表者】有田 徹也
【資本金】1億円
【売上高】約150億円
【従業員数】452名
【本社所在地】福岡県福岡市早良区東入部5丁目15番7号
【事業内容】コンクリート事業、水門・堰の製造や施工、地質調査、コンクリート構造物の点検・補修など
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