転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 建築設計職（木造）※管理職候補【土日休み/転勤無し/東京】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〈東京本社の管理職ポジションです〉 同社が開発する木造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■木造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議/申請関係は外部協力事務所へ依頼 東京の木造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、同社主力事業の更なる拡大に尽力いただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。 ＜PJ事例（木造）＞ ■3階建て共同住宅 ■延べ300㎡～700㎡ ■7,000万～1億6,500万円規模 ＜自社物件の特長＞ 自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴です。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社一丸となって「投資家様の利益最大化」という同じ目標へ向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■年収例：986万円～1,205万円（30歳～55歳例） ■月収例：62.4万円～69.8万円（30歳～55歳例） ※上記は固定残業45時間（134,325円）を含みます。超過分別途支給有。 ※賞与前払手当：69,775円～160,000円 ※上記金額は目安です。年齢、経験、スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行 定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回 契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ 脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助 レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金） 屋内禁煙（就業中は休憩時間含め禁煙） |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士をお持ちの方 ■木造の設計業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5596603 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です