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| 部署・役職名 | 経理業務の効率化を推進できる将来の経理責任者(中堅社員 将来の幹部候補募集) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 朋和産業株式会社では、持続可能な経営を実現するために経理業務の効率化を進めており、これに伴い経理部門の強化を図る必要があります。加えて、税務申告業務の専門性を高めるため、経験豊富な経理担当者を新たに迎え入れたく考えております。企業の成長を支えるため、経理決算業務の将来的な責任者を求めております。経理業務の正確性と迅速性を向上させ、経営陣への信頼性の高い情報提供を実現します。 【事業・組織紹介】 朋和産業は、パッケージデザインと製造を専門とし、特に食品向けの軟包装製品を提供しています。「包む心と技術の革新」を掲げ、顧客に感動と喜びを届けることを使命とし、社会貢献度の高い会社です。経理部門は、企業の成長を支える重要な役割を担っており、経営戦略に基づいた財務管理を行っており、今後は業務改善を推進したいと思います。 【業務内容】 - 税務申告業務を主導し、法令遵守を確保する責任を担います。具体的には、税務申告書の作成や提出、税務調査への対応を行います。 - 月次決算業務を迅速かつ正確に遂行し、経営指標の提供を行います。これには、各部門からのデータ収集や分析が含まれます。 - 経理業務の効率化を推進するため、業務フローの見直しを行い、システムの運用・管理を担当します。具体的には、経理システムの導入や改善提案を行います。 - 財務諸表の作成に必要なデータの収集・整理を行い、経営陣への報告資料を作成します。分析業務も行い、経営戦略に寄与する情報を提供します。 - 経理業務の進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて業務の円滑な進行を図ります。 【補足情報】 本ポジションでは、経理業務の専門性を高める環境で自身のスキルを磨くことができます。税務申告業務を通じて法務知識やリスク管理能力を高め、業務改善に取り組むことで経理部門の革新に貢献できるやりがいがあります。また、経理業務の進捗管理を通じてプロジェクトマネジメント能力を養うことができ、将来的には経理部門のリーダーとしてのキャリアパスが期待されます。持続可能な経営を支える重要な役割を担うことで、企業の成長に寄与することができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) ※標準的な勤務時間帯 就業場所:本社(千葉県船橋市習志野4-16-12) 休日 :土日、祝日 ※会社カレンダーあり 年間休日123日(夏季/年末年始休暇は会社カレンダーにより4~6日) 休暇 :年次有給休暇(入社時に10日付与)、慶弔、育児、介護、看護、有給(チャレンジ有給)、リフレッシュ等 残業 :あり(月10時間~30時間) 給与 :想定年収 600万円~800万円 想定月収 35万円~45万円 (1)基本給 29万円~37万円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代は一般職(係長)までは支給あり、ただし管理職は管理監督職のため、労働基準法第41条により 労働時間、休憩、休日の割増賃金の規程は適用されず支給なし (3)賃金は経験、知識、能力、年齢等により判断し、ご提案致します。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給 :年1回 (4月) 賞与 :年2回 (6月、12月) ※想定年収には賞与(基本給×2.2カ月分×2回(夏、冬)※昨年実績)を含む 定年 :65歳 その他諸手当:給与規定による 具体例)住宅手当、役職手当、家族手当、営業手当、通勤手当、赴任手当 等 ※営業手当は残業20h分として支給 社会保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 退職金制度あり <教育制度・福利厚生 他> ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰(10・20年) ■育児・介護休暇制度 ■フレックス制度 ■社員食堂 ■カムバック制度 ■受動喫煙防止措置:原則禁煙(分煙)建屋内に喫煙室あり ■必要に応じて記載する事項について 業務内容の変更範囲:当社業務全般 就業場所の変更範囲:全国の工場、支店、海外拠点 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理業務の進捗管理を行い、業務フローの見直しに貢献できる方・財務諸表の作成に必要なデータ収集・整理のスキルを持つ方 ・月次決算業務を迅速かつ正確に遂行できる能力を持つ方 【歓迎(WANT)】 ・経理決算業務の実務経験が5年以上あり、連結決算の知識を有する方・法令遵守を意識し、税務リスクの管理ができる方 ・経理業務の効率化に向けた改善提案を行った実績がある方 ・海外拠点を持つ企業の就労経験がある方(着任経験は問わず) ・税務申告業務の実務経験、税法に関する知識が豊富な方は大歓迎です。 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、製造、営業問わず対話(折衝)しながら対応できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 5596582 |
採用企業情報
- 朋和産業株式会社
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- 資本金500百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1962年9月21日
【代表者】工藤 克彦
【資本金】5億円
【売上高】884億円(2025年3月現在)
【従業員数】1,584名(2025年3月現在)
【本社所在地】千葉県船橋市習志野4丁目16番12号
【事業内容】
■プラスチックフィルム・紙等による軟包装資材の製造販売
■販売促進ツールの企画、製造、販売
■包装用機械の販売
■上記に付随する一切の業務
【事業の特徴】
・店に並ぶ商品のパッケージや医療器具など、生活に密着したパッケージデザインの作成、提案、プラスチックフィルム等の軟包装の製造販売を事業としています。
パン、おにぎり、サンドイッチ、スイーツなどのデイリー食品要包材、菓子類(せんべい、ビスケットなど)、味噌、アイスクリームなどの長期鮮度商品の包材などの一般消費者になじみの深いものから、医療分野向けの機能性包材、インモールドラベル、特殊形態パッケージ、工業用フィルムなど、幅広く展開しています。
・マーケティング、商品企画の段階から パッケージデザインと「売れる商品」づくりをトータルにバックアップする体制を整え、素材から用途に合わせた商品まで、顧客のニーズに応えた製品開発を行っています。
環境に配慮した「エコカット」や、今やコンビニでおなじみの「おにぎりの開封方法」は、社員の柔軟な発想力から生まれました。
・受注から製造、出荷に至るまでトレーサビリティシステムを構築し、安全で安心できる製品を継続的に提供することを理念として、全従業員が品質確保に取り組んでいます。顧客の品質要求を的確に捉え信頼を獲得できるよう、常に最高技術で最善を尽くします。
【グループ総合力】
軟包装を軸に、パッケージング・ソリューション・カンパニーとしてレンゴーグループの総合力を活かし、顧客の様々な要望に応えます。
レンゴーグループは、顧客の包装ニーズに対して、販売促進効果とトータルコストを考え、商品のパッケージングプロセス全体に総合的なサポートを提供しています。
国内・国外に広がる生産ネットワーク。
そのすべてに配置された営業マンが、それぞれの地域の顧客のニーズを汲み取り、確実に応えます。
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