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| 部署・役職名 | 自社プロダクト開発プロジェクトリーダー(業務委託管理プロダクト) |
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| 仕事内容 |
■Summary 当社は、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で誰もがビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォームの実現を目指しています。このミッションのもと、ITエンジニアは、スモールビジネスの事業者が創造的な活動に集中できるような環境を、技術的な視点から作り上げる役割を担います。 当社が目指すのは、「スモールビジネス経営のデファクトスタンダード」となることです 。AIチャットによるカスタマーサポートの効率化や、AIコーディング向けのツール導入を推進することで、プロダクトの価値を強化し、継続的な生産性の向上を実現します。 業務委託管理プロダクトは、「商取引とコラボレーションをさらに速く、より安全に」をミッションとしています。このミッションを実現するために、発注企業とフリーランス間の取引のデジタル化を通じて、発注・請求・人的リソースのデータを密結合させ、リアルタイムな可視化と意思決定が必要となる変動費ドリブンな経営を支援するSaaSプロダクトの開発をしています。 ■当プロダクトが解決したい課題 業務委託管理プロダクトの開発チームは、変動費ドリブンな経営がより強く求められる社会の変化に対応するという課題の解決に挑んでいます。不確実性の高い現代において、リアルタイムで状況を把握し、迅速な意思決定と検証を行うために、固定費の多い状態ではなく、変動費が多く機動力の高い状態にすることが重要と捉えています。この課題解決のため、発注・請求・人的リソースの3つのデータを密に連携させ、変動データをリアルタイムに可視化し、企業の意思決定を支援するプロダクトを開発する必要があります。当プロダクトでは、長期的に「取引に関わる人が変化に適応できるようにスマート取引を実現すること」をビジョンとしています。これは、取引のデジタル化によって蓄積されたデータを企業の資産とし、取引に関わる全員がストレスなくスピーディな取引サイクルを実現するものです。 ■現状の課題/今後取り組みたいこと ▽立ち向かう課題 ・取引データの分散: 発注・請求・人材管理が個別システムで管理され、リアルタイムな経営状況把握が困難 ・承認ワークフローの複雑化: 企業規模拡大に伴う承認プロセスの多様化への対応 ・取引業務ツールの煩雑化: 多様なツールを切り替え、業務の流れが分断 ▽取り組みたいこと ・ケイパ最適化ボタンの実現: 発注・請求・人材データの完全統合による「予算内で何を誰に何円でお願いすれば良いかわかる」体験の実現 ・AIを活用した取引最適化: 蓄積された取引データを活用した発注先・価格・スケジュール提案 ・リアルタイム経営ダッシュボード: 変動費ドリブン経営を支援する高度な可視化 ■業務内容詳細 ・商取引プラットフォームを実現する新機能開発・既存機能改善 ・複雑な承認フローや請求処理のビジネスロジック実装 ・PostgreSQLを使用したデータベース設計・最適化 ・外部連携APIの実装・保守 ・Storybookを使用したコンポーネント開発・テスト ・パフォーマンス要件を満たすためのアーキテクチャ検討 ・セキュリティ要件(認証・認可・データ保護)の実装 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■当該ポジションで働く魅力 ▽複雑なドメインを統合する経験を経て、高度な技術とビジネス理解を磨けます 業務委託管理プロダクトのITエンジニアとして、単なる機能開発を超えた価値創造に携わることができます。企業の経営判断を支援するシステムを構築することで、技術がビジネスに与える直接的なインパクトを実感できます。また、発注・請求・人材という3つの複雑なドメインを統合する技術的挑戦を通じて、高度なシステム設計能力とビジネス理解力を同時に身につけることができます。 ▽新市場のプロダクトに関わるからこそ得られる裁量権 業務委託管理プロダクトは、当社のプロダクトの中でも特に技術的挑戦が多い事業部です。会計プロダクトのような確立されたプロダクトとは異なり、新しい市場を創造する段階にあるため、エンジニア一人ひとりの技術的判断がプロダクトの方向性に大きく影響します。 ▽多様なキャリアステップの選択肢があります 社内異動制度の活用やプロモーションによりグループ内での技術リーダーやプロダクトマネージャー、または独立した技術起業家としてのキャリアパスも描けます。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業場所:東京拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります 就業時間:専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務) 休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ■給与 (例1)年収600万円の場合 月額500,000円(基本給371,500円+固定残業代128,500円) (例2)年収1,000万円の場合 月給834,000円(基本給620,000円+固定残業代215,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Ruby on Rails/Laravel/Djangoのいずれかのフレームワークを使用した開発経験(3年以上)・JavaScript/TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験(1年以上) ・PostgreSQLやMySQLなどのRDBMSを使用したデータベース設計・開発経験 【歓迎(WANT)】 ・AIコーディングやその他のAIツールを活用し、開発生産性の向上に貢献できる方。・RSpec、Jest等を使用したテスト駆動開発経験 ・アジャイル(スクラム)開発におけるチームでの開発経験。 ・React/Vue.js等のモダンなフロントエンドフレームワークの使用経験。 ・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験。 ・マイクロサービスアーキテクチャの知識や、その開発経験。 ・RESTful APIの設計・開発経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)などの、より高度な設計に関する知識。 ・チーム開発におけるリード経験や、コードレビュー、メンタリングなどの経験。 ・新しい技術や社会の変化への学習意欲が高く、自らキャッチアップできる方。 ・単なる機能開発だけでなく、大規模なサービスのパフォーマンス課題の解消や技術的負債の解消に意欲的に取り組めること。 【求める人物像】 ・チーム主義: 個人の成果よりもチーム全体の成功を重視し、積極的に協力できる方 ・オーナーシップ: 担当する機能やシステムに対して当事者意識を持ち、主体的に改善提案ができる方 ・ユーザー志向: 技術的な実装だけでなく、エンドユーザーの課題解決を常に意識できる方 ・継続的学習: 新しい技術やビジネス知識に対する好奇心が強く、自ら学び続けることができる方 ・コミュニケーション: 技術的な内容を分かりやすく説明し、非エンジニアとも円滑に連携できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5596568 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円(2022/6現在)
【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
(JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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