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| 部署・役職名 | Commercial Senior Manager |
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| 仕事内容 |
■主な職務 ・主な職務1：事業推進 小売および卸売の事業計画を策定・実行 ブティックの年間売上目標を達成するため、ブティックのアクションプランを確実に実行に移す 月次売上予測を分析し、小売KPIをモニタリングし、月次売上目標達成と小売KPI改善に必要な施策について、事業部長（BM）に指示 年間売上予測を分析し、年間売上目標達成に必要な施策について、事業部長（BM）に指示 ・主な責務2：ブティックネットワークと事業の管理 旗艦店および百貨店事業における事業計画と販売戦略を策定・実行し、売上目標と収益性の達成を確実にします 旗艦店の戦略的開発（立地選定、賃貸交渉、最適な条件と立地を確保するための地主との関係管理など）を通じて、ブランドのプレゼンス拡大を推進 ブティックの設計・建設プロジェクト、新規ブティックの出店（仮店舗を含む）、リニューアル、移転、増築、そして場合によっては閉店までを監督 百貨店のフェアやその他のイベントの成功に向けて交渉し、貢献 新規ブティックの出店、既存ブティックの拡張、ブティックのリニューアル、移転に関する計画を策定 ・主な責任3：ブティック運営の監督 すべてのリテールブティックを管理し、ブランドの流通戦略の実施と販売目標の達成を確実にする ブティックマネージャーが設定された目標と予算を達成できるよう、監視・監督 顧客からのクレーム対応においてBMをサポートし、直接関与が必要な場合は自らクレームに対応 営業方針、手順、システム、設備が整備されていることを確認します。ブティックのメンテナンス計画を主導 ・主要責務4：ブティックスタッフの管理と育成 ブティックの組織的課題、個々の従業員の懸念事項、キャリア志向、従業員の業務ニーズ、研修・開発ニーズなどを理解するため、BMおよびブティックスタッフと緊密かつ効果的なコミュニケーションを構築する。問題が発生した場合には、改善の機会と捉え、積極的に解決に努める パフォーマンス管理プロセスを通じて、BMおよびブティックスタッフを育成する。そのためには、挑戦的な目標設定、プロセスと進捗状況のモニタリング、タイムリーなフィードバックの提供、成果の適切な評価と報酬付与を行う。また、ブティックスタッフ育成におけるBMの責任をサポート 人事部門と連携し、優秀なブティックスタッフを採用するための採用活動を実施 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土日）祝祭日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 社会保険、交通費支給、退職金制度、財形貯蓄、補助金制度、永年勤務表彰、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験：小売販売管理における5～10年の経験 事業計画の分析、モニタリング、策定 売上目標の達成と小売KPIの改善 ネットワーク戦略の策定 百貨店との戦略的交渉 チームマネジメント／メンバー育成 チームビルディング ■スキル： ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 上級レベルのExcelスキル（PC操作に精通している方） 優れた対人スキル 実践的なマネジメントスタイル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/04 |
| 求人番号 | 5596115 |
採用企業情報
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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