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| 部署・役職名 | 【経営企画(FP&A)リーダー候補|PayPayカード】リモート可/フルフレックス! |
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【組織について】 経営企画本部は、新たな価値を創造し、事業の飛躍的な成長を支える「企業参謀」であることを組織の目標として掲げています。決定事項の推進にとどまらず、自ら新たな取り組みを構想し、実現していく組織を目指しています。 当社のさらなる成長を支えるため、事業計画・予算の立案および進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性・コスト管理、さらには多岐にわたる経営課題の解決に取り組んでいます。 現在は4つのグループで構成され、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに知見を共有しながら成長できる環境です。 【募集の背景】 当社は「圧倒的No.1サービス」を目指し、グループ各社との連携を強化しながら、事業開発・推進のスピードを加速させています。 この急成長をさらに確固たるものにするため、グループ横断での数値分析や課題解決をリードし、経営の意思決定を支える新たな人財を募集します。 【業務内容】 ビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門責任者と連携しながら、事業成長をリードしていただきます。 数値管理にとどまらず、本質的な経営課題に向き合い、意思決定に直結する役割を担っていただくことを期待しています。 具体的な業務内容例: ・中長期戦略の企画・立案 ・事業計画の策定および予算実績管理 ・各種施策・プロジェクトにおける収益性/採算性の管理 ・経営課題の特定および解決の推進 【本ポジションの魅力】 ~経営を支えるリーダーとして活躍できる~ 管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映されるなど、経営の意思決定に直結する手応えを感じることができます。急拡大する事業フェーズにおいて、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、事業を動かすための仕組みづくりに深く携わることができます。 また、また、専門性を軸としながらも経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとして、一段高い視座からのキャリア形成を叶えられる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■Hybrid Workstyle 基本的にはリモートワークで、出社頻度は月1~2回程度(東京オフィス)を想定しています。 またコアタイムなしのフルフレックス制なので、柔軟な勤務可能&急な所用や子育てとのバランス(業務中の中抜け等)を取った働き方が出来、長期的なライフプランも考えやすい環境です。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年8月時点)を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 Hybrid Workstyle(オフィス<東京>、自宅にてリモートワーク) ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ■勤務時間 フルフレックス制(コアタイム無し) 原則:午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間) ■休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ■休暇(法定休暇および会社福利厚生) ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可) ・パーソナル休暇(毎年度5日間、(毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与) ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■給与 ・年俸制 ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■ベネフィット ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・企業型確定拠出年金制度 ・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形) ■副業 可 ※要申請 ■転勤 なし |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・事業会社での経営企画業務全般の経験 └中期経営計画や予算の策定、予実管理、市場および競合調査・分析 ・経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるコンサルタント経験 【歓迎(WANT)】 ・Excelスキル(中級以上)・新規事業やM&Aにおける事業価値評価、財務モデリング(Financial Modeling)の構築および分析、資本コスト(WACC)の算定、感応度分析(Sensitivity Analysis)の実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/07 |
| 求人番号 | 5595386 |
採用企業情報
- PayPayカード株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年7月8日
【代表者】宮崎 勝宏
【資本金】1億円(2025年3月31日時点)
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
福岡本社:福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
【事業内容】クレジットカード事業
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