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【PayPayカード】経営企画（FP＆A）リーダー候補｜急成長FinTech×リモート可/フルフレックス！

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PayPayカード】経営企画（FP＆A）リーダー候補｜急成長FinTech×リモート可/フルフレックス！
職種	経営企画・経営戦略管理会計
業種	クレジット・信販その他
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	【組織について】経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。当社のさらなる成長を支えるため、事業計画や予算の立案・進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性・コスト管理、そして多岐にわたる経営課題の解決に取り組んでいます。現在の経営企画部は4つのグループに分かれ、総勢29名（正社員/出向社員）で形成されています。メンバーは多様なバックグラウンドを持っており、互いに知見を共有しながら成長できる環境です。【募集の背景】当社は"圧倒的なNo.1サービス"を目指しを目指し、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながら、クレジットカード事業の開発・推進を進めています。いま成長しているこの事業をさらに加速させるため、グループ各社と連携し、各種分析や課題解決をリードできる新たな人財を募集することとなりました。【業務内容】ビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。数値分析・管理にとどまらず、本質的な経営課題に向き合い、意思決定に直結する役割を担っていただくことを期待しています。まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、ご自身の適性やご希望に合わせて、マネジメントもお任せしたいと考えています。具体的な業務内容例：・中長期戦略の企画、立案・事業計画の企画、立案、予算実績管理・施策、プロジェクトの収益、採算性の管理・経営課題の解決およびその支援ほか【本ポジションの魅力】～経営を支えるリーダーとして活躍できる～管理職候補として、経営の一翼を担いながら成長できるポジションです。現在および将来の経営課題の解決、管理会計の高度化、グループ各社との連携強化など、事業運営の中核に直結する幅広い業務を担当いただきます。専門性を生かしつつも、経営者の視点で経営課題に立ち向かい、幅広い業務にチャレンジできる点が、このポジションならではの魅力です。 ■Hybrid Workstyle 基本的にはリモートワークで、業務に応じて出社するスタイルです。コアタイムなしのフルフレックス制なので、ご自身のライフスタイルや生産性に合わせて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ■勤務時間フルフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ■休日土日祝日、年末年始および会社指定日 ■休暇（法定休暇および会社福利厚生）・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■給与・年俸制・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定・毎年1回見直し・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■ベネフィット・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・企業型確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■副業可 ※要申請 ■転勤なし
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画業務全般の経験 └中期経営計画や予算の策定、予実管理、市場及び競合調査・分析・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）でのコンサルタント経験 └事業会社の経営企画部門で、経営陣や事業部門を支えるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方 ※以下を幅広くお持ちの方、または特定のスキルに特に秀でた方を歓迎します。（ハード面）・事業計画：事業の方向性を決めるシミュレーションモデルの作成、および部門責任者と連携して計画を確定、実行させるコミュニケーションスキル・財務会計：財務三表の関係性を理解し、財務予測モデルを作成・理解できるレベルの財務会計知識・予算管理：全社および事業部門における予算編成、予実差異分析の経験・経営報告：経営層向けの財務報告資料作成・報告経験・情報集約：各部門の財務報告内容を理解し、全社の財務報告として集約してきた経験・新規事業：新規事業の立ち上げにおいて、損益・KPI管理モデルを設計・運用・改善した経験（ソフト面）・当事者意識と推進力: 経営陣からの高い要求に応え、受け身ではなく自ら積極的に分析・提案を行い、経営や運営を改善していける方・変化への対応力: 急速な事業・状況の変化にも柔軟に対応できる方・改善意識: 現状のやり方にも常に問題意識を持ち、自らの視点で改善点を見つけ、業務に取り組める方・成長意欲と協調性: 事業の急成長を支えることにやりがいを感じ、スピード感を持って、各事業部門のニーズにホスピタリティ精神で応えられる方【歓迎（WANT）】・Excelスキル（中級以上） └複数のシートやファイルにまたがる複雑なExcelを、ゼロから作成・読み解き、スピーディーに扱えるスキルが求められます。・新規事業やM&Aにおける事業価値算定、財務モデリング（Financial Modeling）の作成と分析、資本コスト（WACC）の算定、感応度分析（Sensitivity Analysis）の実施【求める人物像】・プレイングマネージャー: 財務モデリングを含む実務に精通し、自ら手を動かしてチームを牽引できる方・問題解決能力: どのような課題に対しても、論理的に物事を整理し、解決策を導き出せる方・データドリブンな思考: データから課題の本質を見抜き、具体的な打ち手の提案や企画立案ができる方・主体性: 受け身ではなく、自分たちで仕事を作り、主体的に取り組むことを得意とする方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/09
求人番号	5595386

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