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| 部署・役職名 | インドODC(営業職) |
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| 仕事内容 |
■募集背景 オフショア開発を推進する新設部門における増員採用。 海外顧客向け事業拡大(特にインド拠点)を推進し、オフショア開発を軸に新しいビジネスモデルを確立するため、追加で2名の採用を行う。 ■ビジョン・戦略・ミッション ビジョン ・オフショア開発(特にインド拠点)を活用し、世界市場に対応できる組織体制を構築する。 戦略 ・海外子会社との協業を推進し、オフショア開発の効率化と収益拡大を実現する。 ミッション ・グローバルな顧客ニーズ(特に自動車関連ソフトウェア開発)に応え、競争力を高める。 ・新設部門を成長させ、会社全体の変革・成長の推進役となる。 ・日本から世界に挑戦するエンジニアリングPJをリードし、持続的な成長基盤を築く。 ■業務内容・チーム構成 1.インドキャプティブセンター拡大に向けた営業戦略企画 2.国内取引先・国際顧客との提携、案件獲得のための営業・提案活動 3.オフショア開発案件の営業管理(特にインド拠点との連携) 4.部門組織構成(現在稼働中): - 部門責任者2名(責任者1名、副責任者1名) - 営業担当1名 - ブリッジエンジニア3名 ■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など) ・世界有数のプロジェクトに参画可能 ・組織の拡大・強化に携われる ・将来的に会社を変革し、新たなステージに挑戦できる ・日本最大級のエンジニアリング会社で、グローバルPJに貢献できる |
| 労働条件 |
【給与】 年収:1,200万円~1,500万円 ■給与・待遇 月給:100万円~1200万円(基本給:83万円~100万円・40H想定残業代込:17万円~20万円) ※上限はあくまで参考数値となります。ご経験やスキル、マインドを総合的に判断し、柔軟にオファーさせていただきます。 ※会社業績・個人業績に応じて、別途、決算賞与・インセンティブを支給する場合あり。 【勤務地】 東京都港区 *施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている 【勤務時間】 9:00~18:00(フレックスタイム制度有り/コアタイム11:00-16:00) ※実働8時間(休憩12:00~13:00) ※残業:月平均20時間 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) 夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 ※年間休日122日(内、特別休暇4日含む) 【待遇・福利厚生】 ≪給与面≫ 賃金改定年1回(業績評価あり) 期末インセンティブを支給する場合あり(8月) 社会保険完備 通勤手当 残業手当(全額支給) 役職手当 テレワーク手当 ≪生活面≫ 寮・社宅制度 引越費用・帰省旅費補助 転勤赴任一時金 健康保険組合 慶弔見舞金 ベネフィットワン(外部福利厚生サービス) ≪その他≫ 総合福祉団体定期保険 社外技術研修参加費 グループ従業員持株会 財形貯蓄EAP(カウンセリング)サービス 社内クラブサークル活動支援 定年再雇用 退職金(確定拠出) 労働組合 社内クラブサークル活動支援 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆必須要件▽スキル・経験 ・バイリンガルスキル(日本語・英語ともにビジネスレベル) ・プロジェクト管理経験(国内外、特に海外子会社やチーム調整) ・顧客対応・交渉経験(海外顧客・パートナー含む) ・提案書作成、プレゼンテーションスキル ▽マインド 多岐にわたる業務に柔軟かつ前向きに取り組める方を歓迎します。 新しい環境でのチャレンジを楽しみながら、自らの経験を活かし、部門の成長に貢献していただける意欲的な人材を求めています。 【歓迎(WANT)】 ◆歓迎要件▽スキル エンジニアリング業界、特に自動車関連分野での経験が望ましい ▽マインド ハードからソフトへのシフトが加速する中、私たちはこの変化に真正面から向き合い、顧客の課題解決に挑む意欲的な人材を求めています。技術革新の最前線で、自らの力を試し、未来のモビリティを共に創っていきませんか? ◆求める人物像 ▽スキル ・自動車業界でSWのプリセールスを担当していた ・自動車業界でSW開発を担当しており部門間調整などコミュニケーションメインの業務を担当していた |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5595243 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー(部門別)受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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