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| 部署・役職名 | 自然言語処理・生成AIエンジニア/開発センター配属/社内外ナレッジデータを活用した顧客DX推進業務 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 顧客の業務改革を支援するため、社内外ナレッジデータを活用した顧客DXを推進しています。企業が保有する膨大な社内外のナレッジデータは、業務効率化、属人化の解消、顧客対応の質向上、意思決定の高度化など、DX推進において極めて重要な情報資産です。これらを活用することで、単なる業務改善にとどまらず、企業の競争力強化に直結する価値を生み出すことが可能になります。 当社では顧客との対話を重視し、課題の抽出からPoC開発、アジャイル手法による段階的な実装までを一貫して担う体制が整っております。将来的には顧客の共通テーマをソリューション化し、自社製品としてのソリューション開発にも取り組みたいと考えています。 こうした取り組みをさらに拡大していくため、当社では体制強化を進めています。ナレッジデータを活用したAI案件の専門チームにて、挑戦を楽しみながらチームで価値を創出できる自然言語処理・生成AIエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 自然言語処理・生成AIエンジニアとして、社内外ナレッジデータを活用した顧客DX推進業務をお任せします。 ナレッジ活用AIの専門チームにて、顧客の持つ数値・言語データを活用し、FAQ検索、チャットボット、自然文検索、生成AIなどを用いたソリューション開発を行います。アジャイル/スクラム開発を基本とし、顧客との密なコミュニケーションを通じて、段階的に課題解決を進めていきます。 【具体的な仕事内容】 ・自然言語処理技術を活用した検索エンジンやFAQシステムの開発 ・生成AIを活用したチャットボットやナレッジ活用ツールの設計・実装 ・顧客のナレッジデータを用いたデータ分析・マイニング ・アジャイル開発によるPoC設計・実装・改善 ・クラウド環境(AWS/Azure)での開発・運用 ・将来的な自社ソリューションの企画・開発 ■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) クラウド:Azure Open AI, AWS BedRock など ■ 技術・キャリアの魅力 ・生成AIなどの先端技術を活用できる環境が整っている ・要件定義から開発・運用まで、全工程に携わることができる ・お客様との商談や要件定義フェーズから参画可能で、成長できる環境 ・0→1の新規開発に挑戦できる ■組織構成 ・先端技術センター:102名 ※2025年7月時点 ∟センター内で専門ごとに7チームに分かれています ∟開発は規模により2~5名のチームで構成されています ・本求人のチーム体制 ∟リーダー:1名 ∟メンバー:1~3名 幅広い経験・年齢層でチームが構成されています。 ■ 働き方・裁量 ・小規模プロジェクトが多く、裁量を活かして自由度高く働ける環境 ■ チーム・環境 ・案件に応じてチームの垣根を超えて協力し、適材適所で活躍できる ・様々な業種の案件があり、自分に合った業務スタイルを選べる ・社内チャットで課題共有・質問ができ、ナレッジを活用した提案も可能 ・過去の豊富なナレッジを活かしながら、新しい価値を創出できる ■ポジションで求めること ・業務に興味を持ち、自ら考え、試行錯誤しながら課題解決に取り組める方 ・前向きな姿勢で新しいチャレンジを楽しめる方 ・顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら進められる方 ・複数案件を並行して進められるタイムマネジメント力・ワークマネジメント力をお持ちの方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 三田事業所(東京都港区) (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 【勤務時間】 9:00~18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) ※フレックスタイム制有 ※想定残業時間:20時間/月 【年収・給与】 月給:47万円~63万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分) 想定年収:759~1000万 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 ※当社では多様なキャリアの選択ができるため、マネジメントラインだけではなく、技術スペシャリストの道も選択可能です。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※昨年度実績3.85ヶ月分 ※別途決算賞与を使用する場合あり 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給(上限15万円/月) ■残業手当(1分単位) ■役職手当(1万円~8万円/月) ■テレワーク手当(250円/日) ■資格取得報奨金 ■社会保険完備 ■慶弔金、見舞金 ■定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■労働組合 ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■パパママ育児応援金制度 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度) ■寮・社宅制度(家族・単身・独身)※月2万円~3万円+光熱費を個人負担 ■単身赴任手当、転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■引越費用補助 ■各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加) 【試用期間】 2ヶ月 【定年到達エンジニア】 約300名(2022年5月末現在)※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割(ポジション)が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割(ポジション)が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半(56以降など)から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必須経験・Pythonを用いた機械学習モデルの開発経験 ・データ分析に関する実務経験 ■以下いずれか1つご経験をお持ちの方 ・自然言語処理または生成AIの開発経験 ・自然言語処理におけるデータクレンジング経験 ・自然文検索エンジンの構築経験 ・自然言語を使った機械学習モデル開発経験 ・LLMを用いたプロンプト設計やRAG構成の実装経験 【歓迎(WANT)】 ・Redmine/backlog等を用いたアジャイル開発経験・AWS/Azureなどクラウド環境での開発経験 ・JupyterNotebook/Pythonでの分析経験 ・GitHub、Docker、SQL、DB構築経験 ・WebアプリケーションやフロントUI開発経験 ・MLOps/DevOps系の開発経験 ・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方 ・顧客とのコミュニケーションを大切にし、課題解決に向けて柔軟に対応できる方 ・チームでの協働を重視し、技術と企画の両面で貢献したい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 5595109 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円(※株式会社テクノプロ)
【売上高】720.8億円(2025年6月末時点)
【取引社数】796社(2025年6月末時点)
【従業員数】8,922名(2025年6月末現在)
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、43拠点 (2025年6月末時点)
※営業拠点32、受託開発センター11
【事業内容】
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス
◆技術サービスソリューション(派遣・請負・受託開発)
◆技術コンサルティング
◆人工知能(AI)、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携(大学との共同研究)
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