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| 部署・役職名 | 金融ビジネスプラットフォームの企画提案・コンサルティング |
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| 仕事内容 |
【配属想定組織】 金融ITイノベーション事業本部 金融ビジネスプラットフォーム推進部 【組織の概要】 金融ビジネスプラットフォーム推進部では、銀行、信託銀行、証券会社を中心としたお客様に対して、ビジネスプラットフォームの企画提案や、戦略・業務係るコンサルティングを担っています。 特定の業界やソリューションに縛られず、業界横断型のテーマ探索や企画を行うのが特徴です。 近年のAIを活用したDX改革や事業会社の金融参入などのダイナミックな進化・変化を踏まえ、当社の金融ITソリューション部門に加えて、コンサルティング事業本部、システムコンサルティング事業本部とも、共同プロジェクトを行っています。 【募集職種の期待役割】 これまで培った銀行業務や銀行システムに関する知見を強みに、業界を横断したテーマに挑戦したい方を募集しています。 より柔軟に社会に新しい価値や利便性を提供する金融ビジネスプラットフォームを共に育てていきたいという方の参画をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 新たなテーマ探索やプラットフォームの企画、アーキテクチャグランドデザインのコンサルティング、ソリューション導入時のお客様支援等に従事いただきます。 （企画・コンサルティング業務が主な職務であり、ソリューションの開発にあたっては他部門と連携を行います。） ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せさせて頂く役割については選考の中で擦り合わせをさせて頂きたく考えています。 例として以下のようなケースがございます。 [アサイン例1] 前職でのご経験領域に近いプロジェクトに参画いただき、感覚を掴んだ上で、新規の企画提案や導入プロジェクトへ [アサイン例2] 新規の企画提案に参画いただき、コンサルティング案件のリーダーを担って頂く。お客様と密なコミュニケーションを取りながら案件を推進 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <実施プロジェクト例> ・新たな銀証連携サービスのアーキテクチャデザインコンサルティング ・基幹システムモダナイゼーションの構想策定支援 ・ITロードマップ策定支援 ・AIを活用した業務改革の企画推進 ・デジタルマーケティングの構想策定・実行支援 ・2030年に向けた新規事業開発支援 など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融領域において圧倒的なプレゼンス・実績を有する当社だからこそ関与・実現できるプロジェクトがあります。 ・金融ビジネスプラットフォームの企画提案を通じて、社会に新しい価値を実装していきたい方に多くの活躍の機会があります。 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。 ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。 ・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。 |
| 労働条件 | 応相談 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル・経験・資格】[ご経験] ・銀行システム（勘定系、情報系、チャネル系 等）の設計・開発のご経験をお持ちの方 ※コンサルティング会社／ITベンダー／金融機関といったご所属企業は問いません [ご志向] ・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、顧客のため、チームのためにリーダーシップを発揮できること。 ・弊社の使命：「新しい社会のパラダイムを洞察し、その実現を担う。お客様の信頼を得て、お客様とともに栄える」に共感し、金融分野を中心とした自己成長・自己実現に信念と情熱を持てること 【歓迎（WANT）】 【歓迎するスキル・経験・資格】以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎いたします ・銀行業務に対する業務知見 ・システム開発の上流工程（システム化計画・要件定義）のご経験 ・ソリューション・サービスのコンサルティング営業のご経験 ・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリードのご経験 ・変化のある職場で幅広い経験をすることでキャリアの幅を広げたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5592034 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- ★お陰様で2025年Liigaプロフェッショナルアワードを受賞★ 株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業しご転職のご支援を行っております。 中長期的なキャリアパートナーとして伴走しております。 お気軽にご連絡ください！
- (2025/08/08)
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