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| 部署・役職名 | 【HRTech部門】研修プロジェクトマネージャー｜デジタル人材育成における研修プロジェクト全体の設計から運営まで一気通貫でお任せします！ |
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【自社プロダクトについて】 本プロダクトは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このプロダクトを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 【求人内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ≪業務内容（例）≫ ◇研修企画・設計 ・企業やクライアントの課題・ニーズをヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・設計 ・研修の目的・ゴール設定、カリキュラム構築、教材・コンテンツの選定や開発 ◇プロジェクトマネジメント ・研修実施までの全体スケジュール策定・進捗管理 ・関係者（講師、社内外スタッフ、クライアント等）との調整・連携 ・予算管理、リソース配分、リスクマネジメント ◇研修運営・実施サポート ・研修当日の運営（会場・オンライン環境の準備、進行管理、トラブル対応） ・受講者管理、アンケート回収、フォローアップ施策の実施 ◇効果測定・改善提案 ・研修後の効果測定（アンケート、テスト、業務成果等の分析） ・クライアントや社内へのレポーティング、次回に向けた改善提案 ◇クライアント対応・提案活動 ・既存顧客への追加提案や新規顧客への営業活動 ・研修ニーズのヒアリング、課題解決型の提案書作成・プレゼンテーション 【ポジションの魅力・やりがい】 ・経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる ・企画～運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく ・多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる ・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【給与】 年収 7,200,000 円 － 12,000,000円 月給：60万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収720万円：1,844,402円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 【休日休暇】 ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 【待遇・福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちな方・無形商材法人営業経験（5年以上） ・IT・SaaS企業のカスタマーサクセスまたは導入コンサルタントとしての経験（3年以上） ・人材育成・研修業界のPM/研修企画/コンサルタントとしての経験（3年以上） ・事業会社での人材開発部門でのご経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・ITパスポート／基本情報技術者資格・アジャイル開発に関する基礎知識 ・コーチングスキル 《求める人物像》 ・主体的に動き、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ・新しい知識や手法を積極的に学び、柔軟に取り入れられる方 ・顧客や受講者の成長・変化にやりがいを感じられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5590592 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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