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| 部署・役職名 | 【エンタープライズ×HRTech】アカウントエグゼクティブ｜課題抽出から提案・プロダクト改善まで担う戦略営業 |
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| 仕事内容 |
【配属部門について】 当社配属部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 当社プロダクトを通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【募集背景】 当社では、時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。中でも、一事業はエンジニア採用・育成・評価の領域において、「組織と人材のテクノロジースキル最大化」を実現する中核事業として拡大中です。 自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより重要になっています。 今回募集するポジションは、単なるプロダクト営業ではなく、顧客の構造的課題に深く入り込みながら、戦略提案・プロダクト改善・関係構築をリードする“ビジネスパートナー”のような存在です。 企業の変革に関わりたい方、提案力と事業視点を持って大手企業の未来を形にしたい方を歓迎します！ 【仕事内容】 ■概要 DX推進、内製開発組織づくり、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価が経営課題であるエンタープライズ企業に対し、HR Tech事業領域のプロダクトをはじめとした、当社の提供できうるすべてのプロダクトの提供を通じて、顧客の本質的な課題解決に向けて伴走いただきます。ただ商品の販売促進をするのではなく、コンサルタントとして顧客の課題を発見し、企業が抱える全ての課題に自社プロダクトを用いて柔軟に企画提案が可能なのが、当社の強みです。 ■業務内容 ◇エンタープライズ企業の組織コンサルタントとしての関係構築と課題解決 ・ソリューション企画提案、商談 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・課題を引き出し本質を見極める ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ◇リード管理、育成 ・ターゲット企業の選定、アプローチ ・自身がフロントとなる企業への定期的な電話／メール提案 ・Salesforceを活用した商談、フェーズ管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画、セミナーの登壇 ◇内部グロース業務 ・顧客からのプロダクトフィードバックのまとめ ・プロダクトやサービスコンテンツの改善案、新プロダクトや新機能の提案 など 自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 渋谷区 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 【給与】 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 月給：58万円〜100万円 ※固定残業代45時間を含む （例）年収420万円の場合1,076,000円／年収1020万円：2,613,000円 ※超過した場合残業手当を支給 ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・昇給年4回！ ■インセンティブ賞与制度あり！ 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり） 勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） 【休日休暇】 ◎年間休日120日 完全週休2日制・祝日・年末年始休暇（4日間） ◎休暇制度 有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 【待遇・福利厚生】 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・当社に配属の場合：関東ITソフトウェア健保 ・当社戦略子会社に配属の場合：協会けんぽ（2026年に関東ITソフトウェア健保に切替予定） ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎57コース以上のトレーニング受講可（プログラミング・AI等） ◎ChatGPT有料と同等のサービスを利用可能 ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人向けにソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験（5年以上）・提案書作成・プレゼンテーションスキル 【歓迎（WANT）】 ・経営者との折衝経験・エンタープライズ向けの新規開拓経験 ・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織） ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/ITコンサルティング経験（3年以上） 《求める人物像》 ・高い成果志向・自走力を持つ方 ・顧客課題に深く向き合える方 ・柔軟なコミュニケーションができる方 ・新しい知識やスキルの習得に前向きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/08 |
| 求人番号 | 5590567 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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