1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > システム開発プロジェクトマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

システム開発プロジェクトマネージャー

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 システム開発プロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 お客様のDXパートナーとして、プライムの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しています。様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛けています。

【職務概要】
プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記職務を担当していただきます。
・製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場でSIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当していただきます。
・顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当していただきます。

【ポジションの魅力】
・顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。
・従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション（RPA、AI－OCR、Outsystems、Salesforce、AIなど）にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。
・前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。

【キャリアパス】
・入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、当社での仕事の仕方を経験していただきます。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行をしていただきます。
・プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

【スキルアップへの支援】
・全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
労働条件 ■賞与 ：年2回（6月/12月）
■昇給 ：年1回
■諸手当 ：通勤手当（全額支給）、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし
※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
＝＝＝＝＝＝
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。＝＝＝＝＝＝
＜例1＞社員
　・主任
□勤務形態：フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間 ＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定 ＜例：9:30～12:00＞
□基本給 ：226,500円～258,000円
□等級手当：23,500円～40,500円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間/月（2020年度実績）
＜例2＞専門職
　・専門職上級
□勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00）
□基本給 ：276,800円～364,000円
□等級手当：62,000円～88,000円
□裁量手当：77,500円～103,000円
□休日/深夜勤務手当：あり

【休日
　・休暇制度】
■完全週休2日制（土
　・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
　・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【受動喫煙対策について】
品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可）
中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
応募資格

【必須（MUST）】

●下記いずれも必須
・経理実務経験をお持ちの方
・経理職として自ら主体的にスキルアップする意志をお持ちの方 ※一次面接通過者にはSPIを受検していただきます。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/03
求人番号 5590304

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る