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| 部署・役職名 | グループ資金管理システム導入プロジェクトマネージャー ◎自社開発プロダクト ◎リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
・事業ビジョン/ミッション 財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、 決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現する ・バリュー ・グループ経営の視点をもったユニークな自社開発製品 ・決算プロセス全体を俯瞰したコンサルテーション ・顧客に真摯に向き合い、 対話を通して課題解決していく姿勢 現在は決算領域のソリューションを提供しており、 今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化 ・管理の高度化を目指すソリューションを展開していきます。 ・職務内容 「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、 ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、 チームを引っ張っていただきます。 ①導入コンサルタントとして、 顧客課題ヒアリング、 製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、 プロジェクトの受注を目指します ②案件獲得後は、 リーダー またはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します ③参画時期によっては、 ソリューション開発にも携わり、 ソリューションの内容をキャッチアップいただきます ④導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、 品質や効率の向上を図ります ⑤マーケット創造 ・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、 販売戦略の検討にも参画します ・このポジションで目指せるキャリア ・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます ・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、 新しい市場を創造 ・開拓する経験を積むことができます 上記を経験を積むことで、 財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、 次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダー などをキャリアプランとして目指していくことができます。 <従事すべき業務の変更の範囲> 当社の指示する業務全般 |
| 労働条件 |
勤務時間: 9:30~17:30(フレックスタイム制)所定労働時間7時間 ※テレワーク勤務制度あり ※ポジションによっては裁量労働制あり 待遇 ・福利厚生: ◆在宅勤務等補助手当、通勤手当、時間外勤務手当、新卒住宅補助(実家が遠隔地の方対象)、家族手当 等 ◆健康保険、生命保険 ・損害保険、財形貯蓄、住宅融資、持株会、会員制福利厚生サービス、借り上げ社宅制度、前払い退職金、確定拠出年金 等 ◆長時間勤務に対する各種対策、産業医、保健師相談、健康診断、各種健康推進事業(歯科検診、予防接種など)、マッサージ、社員相談窓口 等 ◆保養所 ・施設 ・旅行補助、スポーツクラブ優待、同好会 ◆育児短時間勤務、ベビーシッター費用補助、病児 ・病後児保育費用補助、介護短時間勤務 休日休暇: 土日祝、年末年始、有休、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記の要件を満たす方:① サーバ、OS(Windows、Linux)、ミドルウェア導入設計・実装経験 ② DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験 ④ 顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル ⑤ ドキュメンテーション能力(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成) 以下のすべての条件を満たす方: ① IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。 ② 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。 ③ 人とコミュニケーションをとることが好きな方 ④ 基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方 ⑤ Windows、Linux などコンピュータ(PC含む)の基本操作ができる方 【歓迎(WANT)】 以下のスキル・経験はあれば尚可。<技術スキル> ●非機能要件定義経験【リーダは必須】 ●PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】 ●仮想環境設計構築経験 ●ネットワーク(LAN/WAN)設計、機器設定経験 <ビジネススキル> ●構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ―ション能力 ●技術文書を読解できるレベルの英語力 ●情報セキュリティ関連知識 ●ITSM/ITIL知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 5590193 |
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