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| 部署・役職名 | 工事設計職（電気設備）/ベースアップ実施/年休128日【東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
プライム上場・大手エネルギー企業グループの同社にて、屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 ■入社準備金・入社一時金導入！ ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■同社の魅力 ・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。 ・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。 ■業務内容 電気設備の企画～工事設計・コンサルティング業務に従事いただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■募集背景 同社の更なる飛躍を目指し、次代の同社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：30（休憩60分） 【年間休日128日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 【年収例】854万円～1,123万円（30歳～57歳：例） ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は不支給 ■昇給：有 ※固定残業なし ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【モデル年収】 25歳／673万円 30歳／723万円 35歳／945万円 40歳／1026万 45歳／1123万 ＜制度・手当＞ ■役職・役付手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ■赴任補助手当、特別赴任補助手当 ■現場従事手当、現場資格手当 ■研修制度 ⇒「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ■資格取得制度 ⇒教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ＜福利厚生＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■独身者用マンション・社宅、資格取得祝金 ■保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険） ■慶弔に際する祝金・見舞金 ■住宅融資 ■生活健康支援商品購入補助金支給制度 ■契約宿泊施設（ホテル） ■保健指導（保健師） ■健康相談窓口 ■屋内禁煙 ほか ■入社準備金/入社一時金について ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） |
| 応募資格 |
【必須】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千㎡以上の電気設備設計の経験者 【歓迎】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5589347 |
採用企業情報
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