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| 部署・役職名 | 人事＜人材育成＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人材育成に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 |
| 労働条件 |
08:45 － 17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 通勤手当、住宅手当、時間外手当 退職金制度、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援 等 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（勤続年数1年目で最大20日付与（入社日により変動）） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれもご経験のある方・階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方 ・経営層に提言、提案の経験または素養のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/03 |
| 求人番号 | 5586461 |
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