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[CORP] 内部監査責任者／コンプライアンス責任者／業務改善実行責任者（兼務）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
G.U.Group株式会社
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- 資本金745百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | [CORP] 内部監査責任者／コンプライアンス責任者／業務改善実行責任者（兼務） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社の持続的成長と企業価値向上のため、内部監査およびコンプライアンスの両面から経営を支え、業務改善を実行していく重要なポジションです。 経営陣と密接に連携し、グローバルに通用するガバナンス体制を構築・強化し、業務効率化を実現していただきます。 ＜内部監査業務＞ - 年間内部監査計画の策定・実行、経営陣・監査役会への提案 - 業務プロセス、会計処理、内部統制の有効性・効率性評価 - コンプライアンス遵守状況やリスクマネジメントの監査 - 監査結果の報告書作成、改善提案、フォローアップ - 規制当局等との折衝 ＜コンプライアンス業務＞ - コンプライアンス方針・行動規範の策定、運用、改訂 - 法令改正への対応、全社への展開・指導 - 社員向けコンプライアンス研修・啓発活動 - 内部通報制度の運営、調査、是正対応 - 贈収賄防止、個人情報保護、反社会的勢力排除等のリスク管理 - 海外拠点を含むコンプライアンス体制構築 ＜業務改善＞ - 全社横断の業務プロセス可視化・課題抽出（As-Is/To-Be、業務フロー、RACI） - KPI・品質指標の設計とモニタリング、PDCAによる継続的改善の推進 - 業務標準化・文書化（ポリシー、手順書、チェックリスト）の整備 - 業務のデジタル化・自動化（RPA、ワークフロー、SaaS導入）の企画・実装 - 監査・コンプライアンス指摘への是正・予防措置の設計と定着化 - コスト削減・生産性向上を目的とした施策立案・実行 - 関係部門を巻き込む改善プロジェクトの推進とチェンジマネジメント - リスクと内部統制を踏まえた業務設計および継続的なプロセス最適化 - 研修・ナレッジ共有による改善文化の醸成 【このポジションの魅力】 - 経営に直結する役割：トップマネジメントと直接やり取りし、企業戦略にも影響を与える立場です。 - 幅広いスキル活用：法務・会計・内部統制・国際対応など多面的に経験を活かせます。 - グローバルな成長環境：海外展開を見据えたガバナンス体制づくりに携われます。 - 企業文化づくりの中枢：全社的なコンプライアンス意識の醸成に関われます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務時間】契約による（原則9時～18時） 【休日】完全週休二日制 【備考】入社後、グループ内各社への配属・出向・転籍の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 内部監査・コンプライアンス分野での豊富な経験（3年以上）- 法務、会計、内部統制に関する専門知識を持ち、自ら方針を立案できる方 - 経営層や外部機関との交渉・折衝経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 - CIA、CISA、CFEなどの監査・不正検査関連資格- 弁護士、司法書士、行政書士等の法律資格 - 英語による業務遂行能力（海外拠点との連携経験） 【求める人物像】 - 高い倫理観と、リスクを先読みする感覚をお持ちの方 - グローバルな視点を持ち、変化を楽しめる柔軟性のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 5586086 |
採用企業情報
- G.U.Group株式会社
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- 資本金745百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2018年4月
【代表者】近藤 秀和、稲葉 大明（共同代表）
【資本金】7億4590万円（グループ総資本金、準備金等含む）
【従業員数】32名 ※うち協力会社メンバー5名 (2025年12月現在)
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町26-1
【事業内容】
■電子ウォレット開発
■Webブラウザの開発
■ブロックチェーン関連研究・リサーチ
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