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【技術の核となるポジション】土木設計の経験を最大限に活かし、東京支社の技術基盤をつくるプレイングマネージャー
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社エイティアイ
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | 【技術の核となるポジション】土木設計の経験を最大限に活かし、東京支社の技術基盤をつくるプレイングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◢◤ あなたの技術力が、東京支社の“中心”になります◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は今、東京支社の技術基盤を強化する重要フェーズにあります。 そこでお迎えしたいのが、土木設計の実務経験を軸に、技術判断や若手育成を担えるプレイングマネージャー。 あなたの判断がそのまま支社の品質基準となり、あなたの設計方針が支社の技術文化を形づくる。 そんな“技術責任者候補”としてお迎えします。 ・ 技術判断の最終ライン ・ 若手の技術育成 ・ 支社の技術戦略づくり これらを裁量高くお任せします。 「技術が正当に評価される環境で働きたい」 「自分の判断が事業に直結するポジションが良い」 そんな方に最適です。 ◤担当いただく業務（プレイングマネージャー） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 土木設計（メイン業務） 道路・河川・構造物など、あなたの得意分野を中心に設計業務を担当。 ・ 概略設計 ・ 構造計算 ・ 図面作成・チェック ・ 外注成果品レビュー ・ 技術検討・技術判断 など、裁量を持って進めていただきます。 ◎ 若手育成・技術指導 ・ 2〜3名のチームマネジメント ・ 技術指導・レビュー ・ 育成計画の策定 あなたの経験がそのまま若手の成長につながります。 ◎ 組織づくり・支社運営 ・ 東京支社の技術戦略づくり ・ 組織体制の整備 ・ 経営陣との直接ディスカッション 支社の未来を一緒に作っていくポジションです。 ◤当社の強み（社内アンケートより） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人の強み：『誠実でフラットな人間関係がつくる、一体感のある組織』 社員の声(社内アンケートより) 「社長が魅力的」「話しやすい」「フレンドリー」 「穏やかな社員が多い」 「一体感がある」「風通しが良い」 「派閥がない」「社員同士の雰囲気が良い」 「社長が実務も営業も部下育成もやっていて尊敬できる」 ➡ “人の良さ”が入社理由の最上位に来ている。社長の人柄 × 社員の穏やかさ × 一体感 が強み。 ▶待遇の強み：『個々の事情に寄り添う、柔軟でスピーディな待遇対応』 社員の声(社内アンケートより) 「給与提示が早い」「希望に合わせてくれた」 「家庭との両立がしやすい」「時差出勤など柔軟」 「個別事情に対応してくれる」 「社員に合わせてくれる」 ➡ “制度よりも、個人に合わせて会社が柔軟に動く” という特徴が際立っている。大企業にはないスピード感と個別対応力が強み。 ▶仕事の強み：『上流から幅広く関われる、成長機会の大きい設計環境』 社員の声(社内アンケートより) 「上流工程のレベルの高い業務ができる」 「扱う範囲が広く、様々なことを学べる」 「専門知識を深く学べる」 「手を挙げれば何でもやらせてくれる」 「裁量が大きい」 「自分の能力を発揮できる」 ➡ “幅広さ × 裁量 × 上流工程” がセットで語られている。技術者としての成長環境が強み。 ▶会社の強み：『風通しの良さとスピード感で進化し続ける、小さく強い会社』 社員の声(社内アンケートより) 「風通しが良い」 「社長に直接意見を言える」 「スピーディに物事が進む」 「柔軟性が高い」 「一体感がある」 ➡ 小規模組織ならではの“柔軟性・スピード・変化対応力” が強み。 ◤最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのキャリアの集大成として、 「技術 × マネジメント × 組織づくり」を同時に実現できる環境です。 東京支社の未来を、一緒に創っていきませんか？ |
| 労働条件 |
■勤務地：東京支社（東京都港区東麻布一丁目9番11号 GROWTH by IOQ 13F） ■勤務時間：9:00～17:30（実働7.5h） ※水曜日はNO残業デー ■休日・休暇：土曜日・日曜日・祝日（完全週休二日制） ※年間休日120日以上、夏季・年末年始・慶弔等各種休暇制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月/12月） ■その他：社会保険完備、交通費規程内支給、残業手当、役職手当、家族手当、出張費（国内外）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 土木設計の実務経験（道路・河川・構造物など）・ 技術判断ができる方 ・ 若手育成に意欲がある方 ・ 組織づくりに興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験・技術士、RCCMなどの建設部門に関わる資格 ・i-ConstructionやICT技術（ドローン、３Dレーザースキャナ等）を活用した業務経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 5585955 |
採用企業情報
- 株式会社エイティアイ
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】2002年4月
【代表者】葛西 剛彦
【資本金】1,000万円
【従業員数】18名（うち技術者 15名）
【本社所在地】宮城県仙台市青葉区木町通2丁目1-18
【その他事業所】東京
【事業内容】土木に関する建設コンサルタント業務（道路、橋梁、トンネル、調査、点検、防災・減災、河川・海岸、電力・通信土木、各種解析）
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