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| 部署・役職名 | 管理部 総務課長(管理部門マネージャー候補)|経営層に近く、総務・財務を統括するポジション◆土日祝休み/年間休日125日/地域に腰を据えて働ける/再雇用制度あり |
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_____ Point!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎経営層と近い距離で、管理部門をまとめる裁量あるポジション ◎総務・労務の経験をベースに、財務領域にも関われる幅広い役割 ◎経営戦略に関わる視点を持ちながら、組織運営に直接影響を与えられる ◎土日祝休み・年間休日125日、安定した環境でキャリア形成可能 ◎定年65歳・再雇用制度あり(最長70歳まで勤務可能) 【当社について】 アイディアと技術力を生かし、主に中規模物件の設計・施工を手掛けている当社。 現在は個人投資家様、ディベロッパー様向けに、注文型の新築賃貸マンション(鉄筋コンクリート)をメインとして展開。 杭をうたないSG工法や断熱性能が高い内外断熱工法など、様々な工法の実績でお客様のお悩みを解決しています。 【募集背景】 これまで管理部長が総務・経理を兼務していましたが、今後は経理に専念する体制を整えるため、 総務課長(管理部門マネージャー候補)として、管理部門全体を統括しながら経営層と連携できる方を募集します。 【業務内容】 管理部門のマネージャーとして、総務・財務を中心に幅広く組織運営をリードいただきます。 ◆メイン業務 ・資金繰り計画の立案・運用、銀行対応(管理部長と連携) ・年度予算の策定や経営指標のモニタリング ・部門メンバーのマネジメント、経営層へのレポート・改善提案 ・契約書や社内規程の整備・管理 ・会議体の企画・運営 ・勤怠管理、社会保険対応、制度運用などの労務関連 ※経理業務は管理部長と経理課が担当。総務・財務に関わる幅広い業務を裁量を持って取りまとめていただくポジションです。 ◆支援体制(メンバーが実務を担当) 総務:庶務業務全般(契約書管理、会議準備運営、社内ルール、規程管理、備品等) 労務:人事サポート(勤怠管理、社保対応、制度運用 等) ※総務・人事領域には専任メンバーが在籍しております。 【キャリアパス】 将来的には管理部長など、さらに広い裁量を持つポジションへステップアップ可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 埼玉支店 住所:埼玉県八潮市大瀬5-15-21 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/八潮駅 【転勤】 無 【勤務時間】 08:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の福利厚生の変動はございません。 【賃金形態】 月給制 月給×12ヶ月、賞与(前年度実績2ヶ月分) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:月7000円、子1人につき:月3000円 住宅手当:単身:月1万、世帯主:月1万5千円 【定年】 65歳(70歳まで再雇用制度 有) 【教育制度・資格補助補足】 ・資格手当(対象資格:一級建築士、一級建築施工管理技士 月15,000円 二級建築士、二級建築施工管理技士 月10,000円 宅地建物取引士 月7,000円) 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(初年度:半年後10日付与) 年間休日日数125日以上 ・年末年始休暇(会社カレンダーに準ずる) ・夏季休暇(3日) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 管理部門または総務・労務の実務経験(5年以上)部門マネジメント経験(課長クラスやチームリーダー経験) 経営層との折衝や報告・提案経験 【歓迎(WANT)】 財務・経理関連の実務経験(資金繰りや銀行折衝の経験)労務・人事制度の運用経験 建設業界での経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/29 |
| 求人番号 | 5585421 |
採用企業情報
- 三和建設工業株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1985年3月14日
【代表者】四宮 友彬
【資本金】2,000万円
【本社所在地】東京都足立区東和2丁目13-15
【その他事業所】埼玉、東京
【事業内容】大型物件(マンション)の 設計・施工
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