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【インフラマネージャー候補】事業成長を支える基盤設計・最適化をリード|自社SaaS×AWS環境

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社エス・ワイ・エス

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【インフラマネージャー候補】事業成長を支える基盤設計・最適化をリード|自社SaaS×AWS環境
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

■募集背景
これまでは外部ベンダーと連携しながらインフラを運用してきましたが、
事業拡大に伴い以下を推進するため、インフラマネージャー候補を募集することになりました。
・システムの柔軟性を高め、より迅速な開発を可能にするため
・AWS環境の最適化やセキュリティ強化を内製で進めるため
・スケールに耐えうるインフラ構築・改善を推進するため

インフラの専門知識を持ち、技術的な意思決定をリードできる方を求めています。
AWSを活用したインフラ運用の経験を活かし、 ゼロからの設計・改善に挑戦したい方をお待ちしています!

■配属組織
システム部は以下のメンバーで構成されています。
部長:1名
PM/PL:5名
エンジニア:9名
運用保守/インフラ:3名
パートナー企業:20名前後(プロジェクトごとに編成)

■ ポジションの魅力
・インフラマネージャー候補として技術選定や設計戦略をリード
・既存の技術スタックを活用し、柔軟性・拡張性を考慮したインフラ最適化に関与
・AWSを中心としたインフラ戦略の設計に、意思決定者として参画

■業務内容
・AWSを活用したインフラ設計・構築・運用保守
・監視・障害対応
・ホスティング利用サービス(SSL証明書更新等)のメンテナンス
・データセンタ業務(ハードウェア対応、ネットワーク管理)
・社内ツールやITインフラの保守・運用
・社内PCキッティング、アカウント管理
・セキュリティ教育やインシデント対応
・チームマネジメント(5名前後)

■開発環境
開発言語:PHP8
DB:Aurora MySQL
OS:Amazon Linux 2023
ミドルウェア:Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク:Laravel, Livewire
監視:CloudWatch, Zabbix
タスク管理:Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet
その他:EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53

■働く環境
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度とワークライフバランスを取りやすい環境です。
※状況に応じて緊急対応など発生する場合があり。

■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
労働条件 ❚労働条件
【勤務地】
雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【働く環境】
・週2リモート勤務OK
・残業20時間以内
・開発集中環境を整備中(内製化・チーム拡大フェーズ)

【評価制度】
当社では役割等級制度を用いて、年2回(5月・10月)評価の運用を行っています。
システム部は、主にQ(品質)C(コスト)D(納期)S(範囲)を指標として、数値・行動(情意)の評価項目を設計し業務に取り組んでいます。

【雇用形態】
正社員

【試用期間】
あり(3カ月)

【勤務体系】
勤務時間:9:30~18:30
休憩時間:60分

◎年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)
・慶弔休暇 

【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
 ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。
・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
・交通費支給(上限5万円まで)
・健康診断(35歳以上は人間ドック)
・婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)
・慶弔見舞金
・育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで)
・産前産後/育休制度
・ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与)
・リモートワーク、副業可能
・服装自由
・敷地内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービスでのインフラ構築・運用保守経験(5年程度)
・AWSに関する知識・経験
・Linux (Amazon Linux, CentOS), Windows Server に関する知識・経験
・マネジメント経験(3名以上)

【歓迎(WANT)】

※いずれかの経験
・インフラ要件に対する要件定義・仕様設計
・サーバ監視ツールを用いた構築・運用保守経験
・社内ネットワークやIT機器の保守メンテナンス業務
・情報システム部門にて資産管理・社内システムの運用保守経験
・Active Directory などの認証基盤環境の構築・運用保守経験
・情報セキュリティ施策の対応、推進のご経験
・EOS に伴うシステム更改経験(2025年6月末に Amazon Linux 2 の EOS を迎えるため)

【求める人物像】
・担当範囲を限定せず、何事にも主体的に取り組んでいただける方
・周囲を巻き込み、チームとして能動的に立ち回れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/02
求人番号 5585337

採用企業情報

株式会社エス・ワイ・エス
  • 株式会社エス・ワイ・エス
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1999年9月8日
    【代表者】梶原 大樹
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F

    【事業内容】
    ■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
    ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
    ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
    ■メディア連携サービスの開発・運営
    ■各種コンサルティング

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