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【大和軌道製造】工程管理・品質管理/社会インフラを支える/プライム市場上場グローバル鉄鋼メーカー
採用企業案件
特集求人
大和工業株式会社
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- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
| 部署・役職名 | 【大和軌道製造】工程管理・品質管理/社会インフラを支える/プライム市場上場グローバル鉄鋼メーカー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
配属予定の製造課では、主に国内の鉄道事業者（JR各社、私鉄各社、交通局など）向けに、 以下のような軌道用品の製造や生産効率の向上に関する業務を行っています。 ■ 主な業務内容 • 工場内での加工・溶接・組立等の工程管理 • 製造設備の点検、修理など保全管理 • 新規設備導入など生産効率の向上施策の立案と実行 • ISO9000,ISO14000など品質管理の取り組み • 工場内の安全に関する取り組み ■ 主な製品例 • PCまくらぎ分岐器 • 脱線・逸脱防止ガード • ローラー床板 • C形調整ガード など ■配属先 大和軌道製造 製造部 ■メンバー 製造部内・・・94名（内、製造課は89名） 《当ポジションの魅力》 ・当社の製品は日本全国の鉄道に使用されており、 日本の鉄道の安全・安定輸送を支える製品の製造を行う、社会貢献性の高いお仕事です。 ・業界内トップクラスシェア ・グループ内海外拠点あるため海外の知見も得られる 《当社の魅力》 ■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期) ■年間休日127日（＋有給取得）、育休・産休復帰率100% ■社内食堂は会社補助により1食150円とするなど福利厚生も充実 ※賞与、福利厚生等、処遇については大和工業グループすべて同じとなります。 大和工業株式会社・ヤマトスチール株式会社・大和軌道製造株式会社 ※グループ会社への出向を前提としたポジションとなります（採用は大和工業株式会社） 【大和軌道について】 当社は大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した 「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。 事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。 当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。 それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。 こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。 当社で生産している分岐器は、鉄道車両の進路を変える重要な製品であり、鉄道インフラに欠かすことが出来ません。 鉄道軌道用品の締結装置は列車の安全・安定輸送確保するのに重要な製品であり、その中でも脱線・逸脱防止ガードは地震時において車両の脱線を極力防止し、 仮に脱線した場合においても線路から車両が大きく逸脱する事を防ぐ役割を担っています。 これらの設計・開発を通じて、広く日本の鉄道の安全に貢献いただくお仕事となります。 《当社グループについて》 ■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。 大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し 事業を展開しています。 （※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。） ■ヤマトスチールでは日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、 現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア、サウジアラビア、バーレーンと世界8ヶ国に事業拠点を構えております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地 最寄り駅：山陽電鉄 網干線 平松駅 徒歩10分 通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） 転勤：原則なし リモートワーク：可（条件あり） 【雇用形態】 正社員 （試用期間：無し） 【賃金形態】 月給制 ・昇給：年1回（4月）※2025年度：20,000円（組合員平均） ・賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：7.3か月 【想定年収】 ・500万円～900万円 【給与】 ・非管理職：27万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし / 標準労働時間：1日8時間） ・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし 【休日休暇】 ・年間休⽇：127日（2025年度） ・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） ・完全週休2⽇制（土日祝） ・年末年始・夏季休暇 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子20,000円／人） ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 【住宅補助】 ・社有寮（自己負担：8,500円/月、水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・社有社宅（自己負担：20,000円程度、3LDK・駐車場込み） ・借上げ寮（自己負担：家賃の20%※上限あり） ・借上げ社宅（自己負担：家賃の40％※上限あり） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・服装・髪型自由（工場立入時は規制あり） ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金・新築祝金・インフルエンザ予防接種代 等の支給 【退職金】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 【教育制度/資格補助】 ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、キャリア開発教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） ・各種資格取得お祝い金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：大卒以上（製造の経験がある方 学歴：高校卒以上）【歓迎（WANT）】 ■製造業のご経験■機械加工、プログラミング（MC）、治具設計、効率化、生産管理に関わるご経験 ■鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わるご経験 ■設計・開発、試験の企画/立案、実施のご経験 ■CAD、試験/測定等の経験 ■保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議のご経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 5584651 |
採用企業情報
- 大和工業株式会社
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- 資本金7,996百万円
- 会社規模501-5000人
- 素材
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会社概要
【設立】1944年11月2日
【代表者】代表取締役社長 小林 幹生
【資本金】79億9,600万円
【本社所在地】兵庫県姫路市大津区吉美380番地
【事業内容】国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
【当社について】
■大和工業グループは鉄の精錬から鉄鋼製品、鉄道軌道用品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。大和工業は持株会社として国内に鉄鋼事業を担うヤマトスチールと鉄道軌道用品事業を担う大和軌道製造を管理、統括し事業を展開しています。（※福利厚生や評価・給与などの処遇は各グループ同じとなります。）
■鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、電炉の鉄鋼メーカーとして環境に優しい製鉄を行い、サステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシアと世界5ヶ国に事業拠点を構えております。
■作られた鉄鋼は世界各地の建物や空港、世界遺産の修復工事などに使用されており、社会インフラを支えるために欠かせない存在となっております。
■決算上は持分法投資会社6社の売上高は会計ルールにより計上されておらず分かり辛いですが、2022年度決算では持分比率を考慮しないグロスのグループ売上高は8,500億円の規模となっております。また連結経常利益は905億円と過去最高を2期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
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