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【バックエンドエンジニア（LMSスペシャリスト）】EdTech/医療×自社開発EdTechコンテンツで未来の学びを支援/残業10h/在宅可
年収：800万 ～ 1100万
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株式会社メディックメディア
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア（LMSスペシャリスト）】EdTech/医療×自社開発EdTechコンテンツで未来の学びを支援/残業10h/在宅可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
自社サービスとLMS（特にMoodle等）を連携させ、学生の学びの質をシステム面から高める開発プロジェクトをリードしていただきます。単なるLMS導入支援に留まらず、深い技術知識に基づいた開発・カスタマイズ、そしてクライアントとの折衝まで幅広くお任せします。 【LMS連携・開発】 ・自社サービスとLMS（Moodle等）間のAPI連携設計・開発・保守 ・LMSのカスタマイズ開発（機能追加、UI/UX改善等） ・学習データ分析のためのカスタマイズダッシュボード開発 【プロジェクト推進】 ・プロジェクト全体の管理および推進、スケジュール調整・最適化 ・仕様調査、要件定義の作成・管理 ・基本設計、詳細設計、ドキュメント作成・管理 【開発・保守】 ・自社バックエンドシステムとの連携のためのコーディングやテスト ・データベース（MySQL）設計・構築・運用 ・不具合発生時の原因調査と修正対応の指揮 ・テスト計画の策定、実施、結果分析、品質担保 【渉外・連携】 ・大学等クライアントへの技術的なプレゼンテーション、要求整理、折衝 ・協力会社との仕様調整、工数見積もりのレビュー、連携 ・営業チームと連携した技術的側面からの顧客アプローチ（プリセールス含む） ・社内外関係者からの要求ヒアリングと仕様への反映 【主な技術スタック】 ・Amazon Web Services (AWS) ・PHP (Laravel) ・MySQL, PostgreSQL ・Git ・Docker ・導入支援先のプロジェクトに応じて、適宜技術は変更しえます。 【当社について】 「専門的な医学知識をわかりやすく より多くの人へ提供する」というビジョンを掲げる私たちメディックメディアは、創業からまもなく50年を迎えます。ユーザー目線を徹底的に重視したスタイルで多くの医学生や看護学生とともにコンテンツを制作し、安定した増収増益を続けてきました。医師国家試験・看護師国家試験対策コンテンツではトップシェア*を誇り、社員数もこの10年で倍増。着実な成長を遂げています。 そして、2025年、メディックメディアは新たなステージへ突入しました。デジタルコンテンツの売上が全売上の50％を突破し、名実ともに出版社の枠を超えた「コンテンツメーカー」へと転換したのです。 さらに、医療従事者とそれらを目指す学生たちだけでなく、今後はそれらを教える教員、そして医療従事者だけでなく企業で働く人たち、家庭の人たちへ―。子どもから高齢者まで、すべての世代に向けた展開も視野に入れています。 あなたの経験と実力を存分に発揮して、変革期を迎えている当社の「これから」を、一緒につくっていきませんか。 *日版医書センター医学書総合ランキング2023 年間ベスト150<上位40冊出版社別内訳>より 【当社で得られること】 ・医療教育最大手で、多くのユーザーに使われるアプリの開発経験 ・ユーザーフィードバックが多く、ユーザーインタビューを積極的に行う環境でのユーザー中心の改善 ・医療、eラーニングに関するドメイン知識 ・大規模サービスの開発・運用に関する実践的な知識と経験 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを目指すことが可能です。将来的にはテックリードやプロジェクトリーダー、技術を追求するスペシャリストなど、ご自身の意向に合わせてキャリアパスを用意します。開発部には経験豊富なエンジニアが在籍しており、実践的なスキルを学びながら成長できる環境です。 【成長支援】 書籍購入補助、勉強会・イベント参加費補助 【勉強会】 社内勉強会（開催実績・開催予定、ユーザーインタビュー勉強会、React勉強会、非エンジニア向けモバイルアプリ開発勉強会） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月（その期間の待遇・給与に変更はありません） 【給与・待遇】 ●月給412,000円 ～（45時間相当の固定残業代96,000円を含む） ※実際の残業代が固定残業代を超えた場合は、超過の割増分が支払われます。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ●給与改定：年1回（7月） ●賞与：年2回（7月、12月） ●交通費：実費相当額支給（上限月50,000円） 【福利厚生】 ●社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●各種慶弔制度 ●育児・介護休業制度 ●時短勤務制度 ●永年勤続表彰・社員表彰制度 ●資格取得・スキルアップ支援制度 ●社内インフルエンザ予防接種 ●定期健康診断 ●福利厚生がん保険 ●産前・産後休暇 ●配偶者出産休暇 ●育児休業 ●出生時育児休業 ●看護休暇 ●時短勤務制度 ●出産お祝い金制度 ●母性健康管理休暇 ●自社保養所（神奈川県逗子市、静岡県熱海市、長野県軽井沢町） 【勤務地】 東京都 【就業時間】 10:00～18:00（実働7時間） ※所定労働時間は10:00～19:00（実働8時間）ですが、労使の取り決めにより上記の就業時間です。 ※試用期間後は、専門型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。 【休日・休暇】 2025年年間休日：124日（祝日により毎年変動あり） ●完全週休二日制（土・日） ●祝日 ●年末年始（12/28～1/4） ●年次有給休暇：初年度17日付与（以降、毎年1日ずつ増。最大20日） ●特別休暇（慶弔休暇） ●産前・産後休暇 ●母性健康管理休暇 ●看護・介護休暇 ●生理休暇 ●公民権行使休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションのバックエンド開発実務経験（3年以上）・RDBMSの経験（3年以上） ・LMS（Moodle等）の開発、カスタマイズ、導入、または連携開発のいずれかの実務経験 ・顧客や他部署との折衝、要件定義、仕様調整の実務経験 ・ドキュメント（要件定義書、設計書、テスト仕様書等）作成能力とドキュメント文化への理解 【歓迎（WANT）】 ・LMS（特にMoodle）のアーキテクチャに関する深い知識・教育業界におけるシステム開発・導入プロジェクトの経験 ・AWS等のクラウドプラットフォームを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・Gitを用いたバージョン管理およびチームでの開発経験 ・RESTful API等のAPI設計・開発経験 ・Webセキュリティに関する深い知識と対策実装経験 ・新しい学びのスタイルを創造し、教育に貢献する意欲 ・問題解決能力と粘り強い対応力 ・タフな課題に対してコツコツと地道な努力を惜しまない姿勢 ・リーダーシップと自走力 ・ドキュメント文化の徹底 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 5584291 |
採用企業情報
- 株式会社メディックメディア
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】1979年12月
【代表者】代表取締役 岡庭 豊
【資本金】5,000万円
【年商】50億2,600万円（2025年2月期）
【正社員数】122名（2025年2月末日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山3-1-31
【事業内容】
1) 医学・看護・薬学・栄養・福祉分野での教育コンテンツ出版
2) 医学・看護・栄養分野等でのEdTechコンテンツ制作・サービス開発・運営
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