1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > クラウドアーキテクト

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

クラウドアーキテクト

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 クラウドアーキテクト
職種
業種
勤務地
仕事内容 部門横断組織（本部）の一員として、当社のクラウドビジネスを技術者の立場で推進していただきます。また、クラウドCenter of Excellence（以下、クラウドCoE）として、部門横断の様々な課題解決に取り組んでいただきます。

・具体的な職務内容
①クラウドCoEの一員として各事業部、クラウドベンダーと連携し、案件獲得、品質強化、体制強化（人材育成等）、ノウハウ共有など組織全体を強化するための施策推進
②金融事業部や製造事業部などの事業部クラウド案件に対し、クラウドアーキテクトとして技術支援
③クラウドの新機能に関する調査、検証（主にAzure、AWS）

・仕事のやりがい
・目指す姿
・部門横断組織として当社のクラウドビジネスの最先端に携わり、その推進に関われます。
・業種に囚われず多様なクラウド案件にアーキテクトとして参画することが可能です。
・IoT/DWH/AIといったDX領域におけるクラウドビジネスに関わることでクラウド技術者としての経験を積むことが可能です。
労働条件 ■賞与 ：年2回（6月/12月）
■昇給 ：年1回
■諸手当 ：通勤手当（全額支給）、家族手当、院了手当、単身赴任手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし
※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
＝＝＝＝＝＝
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型、企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。＝＝＝＝＝＝
＜例1＞社員
　・主任
□勤務形態：フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間 ＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定 ＜例：9:30～12:00＞
□基本給 ：226,500円～258,000円
□等級手当：23,500円～40,500円
□時間外/休日/深夜勤務手当：あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間/月（2020年度実績）
＜例2＞専門職
　・専門職上級
□勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩 12:00～13:00）
□基本給 ：276,800円～364,000円
□等級手当：62,000円～88,000円
□裁量手当：77,500円～103,000円
□休日/深夜勤務手当：あり

【休日
　・休暇制度】
■完全週休2日制（土
　・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
　・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
　・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

【受動喫煙対策について】
品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可）
中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり） 喫煙専用室設置
応募資格

【必須（MUST）】

●下記の経験、スキルを有する方
・金融領域におけるシステム化提案・開発（オープン系）において、リーダーとして進捗管理や課題管理等、メンバーを率いた経験（規模問わず）をお持ちの方
・海外製市場系パッケージ・サービス導入支援の場合、英語でのコミュニケーションスキル

【歓迎（WANT）】

●歓迎する経験・スキル
・市場系システムの経験・スキルがあれば尚可
・小規模なプロジェクトをプレイングマネジメントした経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/05
求人番号 5583867

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る