【静岡/研究開発】パルス電源新機種の主回路開発（仕様、設計、検証等）

■業務内容 パルス電源新機種の基礎技術開発、製品開発に従事する ■対象製品 パルス電源 ■業務詳細 要求仕様達成に向けてパルス電源の実現に必要な技術開発に取り組む業務です。 具体例は下記。 ・パルス電源主回路の電気回路設計及び評価、部品選定及び図面作成。 ・客先での組み合わせ評価実施。 ■募集背景 戦略強化の為 ■平均の残業時間 30時間 ■出張の有無と頻度 年2～4回程度 ■配属予定先の人数構成と年代 課長以下10名 50代2名、40代2名、30代6名 ■中途入社者に期待する役割 リーダークラス、実務担当クラス ■社外打ち合わせの有無とその相手 社内他部門及び社外(お客様及びサプライヤ)との打合せ

【雇用形態】 正社員（試用期間3か月、試用期間中の待遇変更なし） 【勤務地】 沼津事業所 【給与形態】 ※給与はスキル・ご経験、面接内での評価により個別に設定いたします。 ①担当職（役職なし） (月収例) 25～35万円／(年収例) 455～549万円 ②主任級 (月収例) 30～51万円／(年収例) 593～896万円 ③課長級 (月収例) 36～64万円／(年収例) 788～1,138万円 ※想定年収には賞与を含みます。 ※実際の処遇は経験・能力等を総合的に勘案し、当社規程に基づき決定します。 ※担当職は上記のほか、時間外勤務手当を別途支給します。 ※主任級以上は職務内容に応じて裁量労働制または時間管理制を適用する場合があります。 　 裁量労働制を適用する場合は、裁量労働手当を含みます。 　 時間管理制を適用する場合は、時間外勤務手当を別途支給します。 【福利厚生・各種制度充実】 当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 ・家賃補助、独身寮、家族社宅あり。 ※勤務地によって異なります。また利用条件あり。 ・ベネフィットステーション導入。 ・新幹線通勤あり ※条件あり ・在宅勤務、フレックス制度、時差出退勤制度あり ※適用職場、非適用職場あり。 ・保育園経由の通勤交通費支給、仕事と育児の両立支援補助金、企業主導型保育所提携あり。 ・不妊治療のための短時間勤務、休業制度あり。 ・介護、病気等に関する短時間勤務、短日勤務（週3日～）あり。 ・事実婚、LGBTQに関する制度あり。 【休日】 年間休日：毎年約128日前後 ※GW、夏期・年末年始休暇は、約連続10日以上ございます。 年次有給休暇：初年度最大23日 ※入社月による （付与日：毎年3月1日） 【その他】 ・定年　65歳：再雇用制度あり、退職金制度あり（但し退職金は勤続1年未満は対象外） ・労働組合　あり ・各種保険　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険