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| 部署・役職名 | プロダクトデザイン／マネージャー（東京） ◆在宅勤務制度あり／15年連続売上シェアトップクラス等のSaaSプロダクトを提供 ID：276932 |
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■私たちについて 当社は、業務を「楽！」にするクラウドサービスを多数提供する、老舗SaaS企業です。累計導入社数トップクラスの『〇〇精算』や、TVCMでおなじみの『〇〇明細』など、幅広い業務領域をカバーするクラウドサービスを複数提供しています。 私たちのプロダクトは「使いやすさ」を重視しており、SaaSの中でも特にシンプルな設計にこだわっているのも大きな特徴です。 その結果、高い顧客満足度を獲得し、国内SaaS市場においてトップクラスの実績と信頼を築いてきました。 私たちが目指すのは、『IT技術を使って日本企業を強くする』こと。 当社の成長が、日本全体のDX推進を加速させると信じ、企業の競争力向上につながるサービスや機能のあり方を日々追求しています。 ■募集背景 当社を代表する歴史あるプロダクトとして、「〇〇シリーズ」と双璧をなす「当社シリーズ」のラインナップを形成しています。 現在は、従来の「メール」という枠組みにとらわれず、より多くのユーザーに価値を届けるため、新機能の開発や体験の進化に注力しています。 この変革のフェーズにおいて、デザイナー組織の一部を再編、エンジニア・PdMの在籍する組織と合流し、プロダクト開発へのコミット度を上げると共に、当社シリーズ専門のデザイナ組織として、よりプロダクトにフォーカスできる体制を構築予定です。 この新しい組織を率い、プロダクトの未来をデザインから牽引していただけるマネージャーを募集しています。 単なるUI設計にとどまらず、ユーザー課題の本質を見極め、ビジネスやプロダクト全体を俯瞰できる視点を持つことが求められます。 将来的には、デザイナーがプロダクトマネージャーとしても活躍できるような土台を整え、自律的に価値を創出できる組織づくりを進めていただくことも重要なミッションの一つです。 プロダクトの成長とチームの進化をともに推進していただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 【ご担当いただく業務】 1.チームマネジメント ・チームの方針策定やカルチャー醸成 ・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価 ・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築 2.プロジェクト推進 ・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般 ・他職種との連携による課題解決 3.育成・チーム力強化 ・採用や育成を通じたチームビルディング ・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援 ・より付加価値の高い業務領域への拡大推進 【デザイナーの業務の流れ】 デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。 また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チームと連携して、ユーザー体験の向上につなげていきます。 ＜本ポジションの魅力＞ ■ キャリアと成長の機会 ・プロダクトの進化をUI/UXデザインの力でリードできるポジションです。 ・ユーザー課題の本質を捉え、将来的にプロダクトマネージャーの視点を持つチームづくりに関われます。 ・メンバー一人ひとりに合わせた目標設定や進捗支援を通じて、育成に深く関与できます。 ・自律的に考え、行動できるデザイナーの育成に取り組むことができます。 ・プロダクトと組織がともに成長フェーズにある環境で、理想のUI/UXを描き実現していきたい方にとって、大きなやりがいがあります。 ■ 影響力と貢献度 ・マネージャー基点でMVVを設けられるため、裁量や自由度が高く手触り感を持って組織づくりに携われます。 ・「メール」にとどまらない新しい価値提供に挑むプロダクトの変革期に携われます。 ・表面的なUIだけでなく、顧客課題を本質から捉えたデザインアプローチを推進し、チームのデザイン力を強化できます。 ・顧客体験の改善に高い関心を持ち、部門を超えた連携を通じて、継続的なサービス改善に貢献できます。 ＜組織＞ 同社のプロダクトデザイン部門は、プロダクトのUI/UXデザインに特化した専門組織です。 マーケティングやプロモーション領域のデザインは別部門が担当しているため、プロダクトそのものの体験向上に集中できる環境が整っています。 ・プロダクト開発 統括部門 － ディーラー開発課 － メール開発課 － プロダクトデザイン課（※今回ご担当いただくポジション） 現メンバーは3名と小規模なチームではありますが、近い将来目指して行くプロダクトマネージャーとしての役割拡大やプロダクトの進化に伴って、増員・組織拡大も視野に入っています。 メールといった同社の中核プロダクトに携わる重要な役割を担っており、チームづくりからプロダクトの体験設計まで幅広くリードしていただけることを期待しています。 ■開発環境 パソコン・ディスプレイ：ノートPC （Mac または Windows） 、ワイドディスプレイ2台支給 デザインツール：Figma ■当社について 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を掲げ、業務効率をあげるサービスを提供し、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。 バックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する〇〇シリーズをはじめとした、複数のSaaSプロダクトを提供しています。 業界・規模問わない幅広い企業様に対し、業務効率化の役立つSaaSサービスの提供・開発を行っています。 ＜サービス例＞ 〇メール共有管理サービス メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理し、複数のスタッフで共有・管理・対応できるクラウド型メール共有管理システムです。 メール対応状況の可視化、豊富なテンプレート機能等、問い合わせ対応業務を効率化することが可能です。 注文対応・カスタマーサポート・営業間の連携強化など、幅広い用途でご利用いただき、延べ8,000社以上の導入実績をいただき、15年連続売上シェアトップクラスの製品となります。 〇メールマーケティングサービス 誰でも簡単にメールの作成・配信・効果測定ができるわかりやすい操作画面をはじめ、お客様の業務の「もっとラクに」を追及した機能の開発・提供を行っています。 また、メールマーケティングを「もっと効果的に」するための現状分析・課題抽出・改善提案のためのコンテンツの提供や、専任での営業・サポートの人的支援サービス提供をしている点も強みです。 既に10,000社を超える企業様に導入いただいています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】東京都渋谷区 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙 ◎リモートワークについて ■■在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 【年収】＜給与＞ 年収 10,004,400 円 － 11,000,000円 年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・深夜手当 ・正月手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜特別手当 ・単身赴任手当 ＜賞与・昇給＞ 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） 【勤務時間】9:00－18:00 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険・厚生年金・労災保険 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■マイル制度 － 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 【休日休暇】■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【試用期間】有：（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎最終学歴 大学院卒 大学卒【応募資格】 【必須要件】 ・デザインチームにおけるマネジメント経験（チームビルディング・評価・育成） ・なんらかのWebアプリケーションにおける上流工程やUI/UXに携わった経験 【歓迎要件】 ▼いずれかの経験がある方を歓迎します ・WebアプリケーションにおけるUI設計経験 ・Webサイトやアプリにおける戦略立案・要件定義の経験 ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの設計・実施経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考を用いたUI/UX設計経験 ・アクセシビリティに配慮した画面設計の経験 【求める志向・スタンス】 ・プロダクトと組織がともに成長過程にある同社で、UI/UXデザインを通じて事業やチームの理想像を描き、実現していきたい方 ・顧客体験の向上に強い関心を持ち、部門を越えた連携を通じて積極的に改善を推進できる方 ・機動的なメンバーアサインを通じて、顧客・部門のニーズに柔軟に応える組織づくりに挑戦したい方 【選考】 書類選考⇒面接（2～3回実施、途中、SPI試験）⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5583354 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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