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大手機械製造業向け営業/デジタルを活用してビジネスモデル改革・高度化・事業拡大/福利厚生◎大手企業

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 大手機械製造業向け営業/デジタルを活用してビジネスモデル改革・高度化・事業拡大/福利厚生◎大手企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●日本トップクラス、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆6,300億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。


【職務内容】
・機械製造業のお客様に対して、お客様が抱える経営課題や取り巻く事業環境を踏まえ、デジタルを活用して解決する提案・営業活動を行い、お客様の事業に貢献することで、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
上記活動に加えて、お客様の業界における横断的な課題・ニーズを想定し、当社が主体となってデジタルを活用した新たな顧客価値・バリューチェーンを検討の上、それを実現するためのソリューション/オファリングの企画検討もご担当いただきます。

[主なプロジェクト・提案テーマ]
テーマは多岐に渡りますので、ご自身のこれまでの業務経験・知見を活かすことが可能です
・IoT、CRMデータを活用したアフターサービスの高度化
・IoTデータを活用した本社・工場一体となったスマートファクトリーの実現
・サプライチェーンを構成する企業/拠点横断での情報共有・迅速な意思決定の実現
・カーボンニュートラル社会実現に向けた新たなバリューチェーン、それを実現するためのデジタル基盤の検討
・データドリブン経営の実現に向けた経営管理プロセスの再設計
・DX加速に向けた組織・人材改革
・当社の海外拠点と連携したビジネス構想

【アピールポイント(職務の魅力)】
当部は、まさにDX前夜であり今後大きな変革期を迎える機械製造業のお客様に対して、ビジネスモデル改革・高度化、事業拡大に寄与することをミッションとして取り組んでいます。
様々な新しい技術要素を活用したデジタル変革を推進し、当社ビジネス拡大を図っていきます。新たな技術要素を積極的に取り込み、顧客へ真に価値あるサービスを創出していきます。
上記、組織取り組み方針の中、日本を代表する機械製造業である重工業のお客様の業界改革を実現できます。
労働条件 【勤務地】
東京都港区(品川駅)
※週4リモート、週1出社が基本です。

【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:9:30~18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。
※詳細は面接にてご確認ください。

【想定年収】
700~1,350万円
※詳細は面接時にお伝えします

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、

年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
住宅手当:住宅補助費あり
社会保険:【社会保険完備】
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
応募資格

【必須(MUST)】

■求める経験・スキル・知識
・IT業界におけるアカウント営業、またはコンサルティング業務の経験をお持ちの方(経験年数3年以上が目安)
・組立製造業の業務知見をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

■求める経験・スキル・知識
・大手企業のアカウント営業として、戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験

■求める人材像
・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、前向きに仕事を進めるマインドをもっている
・社内/社外問わず、また上位層の方とも臆することなくコミュニケーションをとることができる
・新しいこと(顧客、ソリューション、サービス、組織)に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っていること


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/09/02
求人番号 5583237

採用企業情報

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