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インテリアECの事業成長を支える「事業推進・オペレーション設計」リーダー候補【フルリモートOK/残業平均13時間（月）】
採用企業案件
役員面接
株式会社もしも
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- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
| 部署・役職名 | インテリアECの事業成長を支える「事業推進・オペレーション設計」リーダー候補【フルリモートOK/残業平均13時間（月）】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はPB（プライベートブランド）商品開発を中心に、インテリアEC事業として急成長を続けています。一方で、商品数や関わる部門が急増したことで、個人の経験に頼った業務運用が限界を迎えつつあります。 現在、商品開発から販売に至るまでの「ルール整備」や「業務フローの標準化」が急務です。 専門家集団が揃う現場を尊重しながら、全体最適の視点で「土台」を整えていただける方を募集します。 【業務内容】 PB商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門（開発・生産・物流・販促など）の利害を調整しながら、事業を円滑に回すための仕組み作りを推進していただきます。 急成長するPB開発の「カオス」を「仕組み」に変える。職人気質の現場を尊重し、論理的な解を導き出す調整のプロを求めています。 具体的には： ・商品開発～販売までのプロセス全体の課題抽出・構造整理 ・業務フロー／ルールの策定および運用設計 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・意見が対立する場面での論点整理・合意形成 ＜プロジェクト例＞ ・商品コード付番ルールの再設計 ・PB商品名の統一ルール策定 ・開発インシデント発生時の標準対応フロー整備 ・商品登録～販売開始までの業務リードタイム改善 「仕組みを作るだけ」 でなく、 「現場で使える状態まで持っていく」 ことが重要になっていきます。 【このポジションのやりがい・得られること】 ・事業の”土台”を作るポジション 売上を直接つくる仕事ではありません。しかし、事業の持続的成長を支える基盤を整える重要な役割です。 ・「カオスを整える」介在価値 未整備の課題が多いため、自分の作ったルールが事業のインフラとして機能していく手応えをダイレクトに感じられます。 ・経営層/現場双方との深い関わり 社長や事業責任者と戦略を話し合う一方で、現場の細かな改善にも伴走する、一気通貫の経験が積めます。 ・キャリアパス 組織が拡大フェーズにあるため、将来的に部長職やマネジメント層へのステップアップも十分に可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（4ヶ月）※試用期間中の条件変動なし 勤務時間：定時制 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）※1日単位での時差出勤/リモートワークなどフレキシブルに対応しています。 休日・休暇：年間休日120日以上、土日祝 完全週休2日制、・有給休暇（入社時3日、6ヶ月経過後10日、初年度13日、以降1年毎）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 残業：あり（固定残業時間30時間 / 固定残業時間超過分支給）※平均残業時間13時間/月（2024年度実績） 待遇・福利厚生：交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備、子ども手当（月1万円）、確定拠出年金制度、社内表彰制度、フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）、販売商品の従業員割引制度、誕生日支援制度（プレゼント代支援）、イベント支援制度（飲み会等の費用支援）、スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）、マッサージチェア付休憩室、出張手当、髪型・服装自由、副業可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇以下いずれかの経験5年以上・部門横断での業務改善／プロジェクト推進経験 （事業会社の経営企画・事業推進部門／業務改善部門／コンサル等） ・商品企画～販売までの流れを理解している方 （小売・消費財・家具業界などで複数職種経験をお持ちの方） 〇リーダー経験（役職問わず） 【歓迎（WANT）】 ・家具/インテリア業界、またはEC業界での実務経験・システム導入や基幹システムのリプレイスプロジェクトに関わった経験 【求める人物像】 このポジションでは、単なる「事務局」ではなく、「信頼されるパートナー」としての資質を重視しています。 ・丁寧で落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ・自身の意見を押し通すのではなく、最適解を導ける方 ・困難な調整局面でも粘り強くやり切れる方 ・論点を整理し、物事を端的に伝えられる方 ・信頼を積み上げながら周囲を巻き込める方 ・業務の標準化・効率化に本質的なやりがいを感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 求人番号 | 5582844 |
採用企業情報
- 株式会社もしも
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- 資本金525百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 流通
- 広告・PR
-
会社概要
【設立】2004年12月20日
【社長】実藤 裕史
【資本金】5億2,550万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-2-24
【事業内容】
もしもは皆様の「もしも～～ができたら」という思いを形にするための事業を運営しています。小さなネットショップでも大企業に負けない品揃えを実現できる「TopSeller」、ブログなどの個人メディアの価値を最大化して広告収入を得ることができる「もしもアフィリエイト」などの事業を展開しています。
■EC事業
■アフィリエイト広告事業
【当社について】
for your delight
～いいヒト・いい事業・いい社会～
当社は2004年の創業以来、複数事業に取り組むことで成長をしてきました。
トップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。
利用者様とのコミュニケーションを大切にし利用者様の声を事業に反映し、推進してきました。
その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、
利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。
これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、
いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。
【社長プロフィール】
2000年4月 一橋大学商学部在学中にオイシックス株式会社へインターンとして従事
2001年12月 ブランド品のネットショップを開設。
2004年12月 有限会社ウェブデパを設立。
2006年6月 社名を株式会社もしもに変更。取締役社長に就任（現任）
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