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| 部署・役職名 | グローバル決済サービス開発インフラエンジニア/アジャイル・オフショア/休暇・福利厚生◎超大手IT企業 |
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| 仕事内容 |
●日本トップクラス、世界6位の日系グローバルSIer ・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開 ・売上4兆6,300億 ・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎ ●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 【職務内容】 ●組織のミッション 成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。 ●担当業務 ・海外ペイメント事業会社間の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面は東京もしくは海外子会社で進行中の、いずれかのプロダクト開発に参画いただき、現地メンバと共にこれらをインフラ構築面からリードいただくことで、グローバルペイメント事業を構成するシステム群の全体構成をつかんでいただきたいと考えております。 ●体制 グローバルビジネス担当 Tech&DevOpsTeam 部長1名、課長2名、代理5名、主任2名、一般社員4名 自チームメンバのみでなく、各国カントリーマネージャー、海外開発チームメンバとも連携しながら仕事を進めます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ●伸ばすことができるスキル 1.グローバルペイメントに求められる、低レイテンシー、セキュリティ/各国法令を遵守した、高度なインフラ及び構成要素に関するナレッジ 2.グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル(柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース) ●備考 ・海外出向あり(適性、本人希望による) ・海外出張あり(アサインによる) |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都江東区/豊洲 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯:9:30~18:00 ※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 【想定年収】 700~1,050万円 ※詳細は面接時にお伝えします 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 住宅手当:住宅補助費あり 社会保険:【社会保険完備】 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識・オープン系システムでのインフラ設計、実装経験 ・特にインフラ設計、構築、SLA設計、モニタリングとエンハンスメント といった一連のサイクルを1人称でリードし、メンバと協力しながら活動全体を推進できること (海外グループ会社含め、クラウドネイティブ、Agile/マイクロサービスベースでの開発環境を基本としており、プロセス等も極力共通化してきております。リスキルに必要なトレーニングや立ち上げは既存メンバがサポートしながら行います。) 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識●望ましいスキル ・AWS等のクラウドベースのインフラ設計、構築経験 ・性能改善などのインフラ技術支援、チューニングの経験 ・品質やセキュリティに関する業界スタンダート(PCI-DSS、ISO等)への適合に関する活動を推進した経験 ・PCDP 資格(・IT-SP (プラットフォーム) ・IT-SP (クラウド)、IT-A) ・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC600点程度) (語学力は必須要件ではありません) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 5581305 |
採用企業情報

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