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| 部署・役職名 | 【東京・福岡／リモート可】国内最大級FinTechを支えるコンプライアンス推進担当 / マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■急成長を遂げるFinTechの「安心」を担うコアポジション 私たちは、国内最大級の経済圏を築くフィンテックグループの一員として、お客様の利便性と安全性を追求した決済サービスを提供し、急速に事業を拡大しています。 事業の多様化とスピードが加速する今、お客様に安心してサービスをご利用いただくための「強固なコンプライアンス体制の構築と維持」は、事業成長の基盤として最優先のミッションです。 変化の激しい金融・IT業界において、その進化を「止める」のではなく「正しく推進」させる、専門知識と実務経験をお持ちの【コンプライアンス推進担当】を募集します。 ■お任せしたいミッション 事業部門と密に連携を取りながら、日々変化する法令、規制、ガイドラインに迅速かつ的確に対応し、リスクを未然に防ぐ体制の構築と、強固なコンプライアンスカルチャーの醸成を推進していただきます。 各種プロジェクトの企画段階から参画し、ビジネスの推進力となりながら、健全な成長を支える要となってください。 ■具体的な業務内容（マネージャー候補として） ・各部署からのコンプライアンスに関する問い合わせ対応および助言 ・法令・社内規程の遵守状況に関するモニタリング、および戦略的な改善提案 ・新規事業・サービスの企画におけるコンプライアンスリスク評価および助言 ・社内規程の整備・改訂、およびコンプライアンス研修の企画・実施 ・金融庁、業界団体等への報告書作成および当局対応 ・不祥事案発生時の調査および再発防止策の立案・実行 ■本ポジションの魅力 事業推進への貢献： ご自身の専門的な法的知識・経験を、最先端のビジネスモデルや新規事業へのリスク評価・助言という形でダイレクトに活かすことができます。 スピード感のある成長： 国内最大級の決済サービスとともに、スピード感をもって成長する企業の最前線で、規制対応や体制強化という重要な業務を体感できます。 組織の要となる重要性： 全社の法令遵守体制を担い、強固なコンプライアンスカルチャーを築き上げる、健全な事業成長を支える「要」としての役割を果たせます。 柔軟な働き方： 【東京・福岡】の拠点で勤務可能、リモートワークも柔軟に対応しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ ■給与 700万円~1,050万円 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■勤務時間 フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ■休日休暇 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ■加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■勤務地 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上【必要な経験/スキル】 以下、いづれかの経験がある方 ・金融機関（クレジットカード会社、銀行、証券会社等）におけるコンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上目安） ・関係当局での業務経験 【必須スキル】 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・論理的思考力と問題解決能力 ・主体的に業務を推進できる実行力 【歓迎（WANT）】 【あると望ましい経験/スキル】・関係当局出身者（特に監督・検査経験は歓迎） ・監査法人やコンサルティングファームでのコンプライアンス関連業務経験 ・新規事業開発における法務・コンプライアンス支援経験 ・データ分析に基づいたコンプライアンスリスク評価経験 ・金融関連法規（割賦販売法、貸金業法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法など）に関する基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5581138 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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