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| 部署・役職名 | 自動車プロダクトの【UIデザイナー】／想定680～1,449万円・賞与6.2ヵ月／在宅勤務OK・フレックス／土日祝休み・年休121日 |
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| 仕事内容 |
【役割】 次世代モビリティの体験を創るUIデザイナーを募集しています。車載UIを中心に、新規事業やプロダクト開発におけるUIデザインを担当していただきます。 プロジェクトの初期検討からプロトタイピング、ステークホルダーとの議論推進、最終的なプロダクションUIデザイン、開発チームとの連携まで、一連のプロセスを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・UIデザイン ー コンセプト提案、初期デザイン ー プロダクション向けデザイン（仕様書の理解、デザインシステムを使った画面設計） ー 既存デザイン改善 ・プロトタイピング ー 体験を具現化し検証 ・コミュニケーション ー エンジニア・PM・POと連携した仕様・デザイン調整、実装支援 ー デザイン意図の共有・プレゼンテーション ・チームへのナレッジ共有、若手育成サポート ・グローバルデザインチームとの連携 など 【配属先】 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 エクスペリエンスデザイン室 エクスペリエンスデザイン部は、親会社グループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 【魅力】 ◆ 世界規模のプロダクトに、自らのデザインを届けられる 親会社の車載機UIに関わることができるポジションです。グローバル市場に展開されるクルマに、自らが設計・提案したインターフェースが搭載され、世界中のユーザーに使われるという、他にないスケールの体験が得られます。 ◆ クルマという「未開拓かつユニーク」なデザイン領域 クルマというプロダクトは、移動・安全・感性・操作性など多様な体験が交差するユニークな対象です。アプリやWebとは異なる制約のなかで、デザインの力が問われる面白さがあります。車載UXはまだまだ未開拓の領域も多く、チャレンジのしがいがあります。 ◆ 組織としての成長フェーズを一緒に楽しめる 私たちエクスペリエンスデザイン部は、車載領域を起点にしながらも、プロダクト・サービス・都市など、より広い視点でUXを設計する組織へと進化しています。現在も拡大中のフェーズにあり、自身の専門性を活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ◆ 大企業グループ × スタートアップ的カルチャー 大手グループの安定性と、フラットでスピーディなスタートアップ的な働き方の両立。年齢や役職に関係なく、意見を出し合える心理的安全性の高い職場で、自由度の高いクリエイティブな仕事が可能です。 【教育・研修制度】 ・役割教育（ビジネス基礎、マネジメント研修、経営者育成、新卒新入社員研修、海外研修） ・能力開発（スキルアップ支援、語学学習支援） ・OJT ・キャリア教育（キャリア開発研修、キャリアカウンセリング、ハイブリッド人事異動制度） ・ラインケア研修・セルフケア研修 【研究開発制度】 スピード感を持って「新サービスの種を創出」し、モビリティサービス企業へ成長するために、一定の要件を備えた提案・活動に対し、予算・体制を整え、その実施を促す制度を設けています。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●等級レベル（ポジション）：エキスパート（B2～A1） ●勤務地：東京事業所（東京都千代田区神田小川町） ＜変更の範囲＞ 会社の定める就業場所 ●受動喫煙対策：あり、喫煙専用室設置（オフィスビル1階） ●リモートワーク制度：あり ※ただしハイブリッドワーク前提のため、オフィス通勤・出勤できる事が条件 ●働き方： ・ハイブリッドワーク推奨 ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） ※頻繁にはありません。まずは希望をお伺いします。 ●就業時間： 8:45～17:45 ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：12:45～15:15） ●休憩時間：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩 ●残業：あり、月平均18.25時間（2023年度実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定680～1,449万円 ※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ B2（残業18H含む）680～760万円 B1（残業18H含む）770～860万円 A3（管理監督者）1,020～1,080万円 A2（管理監督者）1,130～1,190万円 A1（管理監督者）1,390～1,449万円 A0（管理監督者）1,450万円～ ●昇給：年1回（会社の業績による） ●賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績6.2ヶ月分 ●年間休日：121日以上 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ●その他休暇：年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・役職（条件あり） ・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） ・時間外 ・ハイブリッドワーク支援 ・リモートワーク準備一時金 ・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： ・転居を伴う赴任時の補助制度 →赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ →単身赴任手当：別居する場合 →住宅補助： （単身）3万円／月×3年間 （家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 ・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） ・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 ・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） ・各種イベントチケット ・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・育児短時間勤務 ・（親会社の）健康保険組合直営保養所 ・定期健康診断 ・節目健診 ・メンタルヘルスチェック ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 など ●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金：あり ・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 ・企業型確定拠出年金（DC制度） 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京182名、名古屋本社1,058名（2024年1月時点） ●正社員の中途採用比率：89％（2022年度実績、キャリア採用中心） ●男女比：男性54％、女性46％（2024年1月時点） ●離職率：3.16％（2023年10月時点） ●女性管理職：23.6％（2024年1月時点） ●平均年齢：42.1歳（2024年1月時点） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】・日本語：ネイティブレベル ・英語：読み書き・日常会話レベル以上 ・UIデザインの実務経験（5年以上） ー スマートフォン向けアプリ、もしくはWebアプリなどの、デジタルプロダクト開発におけるデザイン経験 ー デザインのプレゼンテーションや意思決定支援の経験 ー エンジニア・PM・POなど、多様な職種との協業の経験 【求める人物像】 ・思考と制作のバランスを取り、手を動かしながらアウトプットを通じてチームやプロジェクトを前に進められる方 ・仕様や実装、エンジニアリングの観点からもデザインを考えられる方 ・車載・モビリティという未知で変化の多い領域を楽しみ、前向きにチャレンジできる方 ・組織や事業フェーズの変化を前向きにとらえ、チャレンジを楽しめる方 【歓迎（WANT）】 【あれば望ましい経験・スキル】・UIUXの知見や与件を元にして、デザインプロジェクトの計画を立案/実施した経験 ・クライアントや外部パートナーとの協業経験 ・デザインシステム構築・運用経験 ・UIモーションデザイン経験（After Effects / ProtoPie等） ・フロントエンド開発の知見・経験 ・ユーザー調査やユーザビリティテストを通じた課題設計・検証経験 ・複数デバイスのUI設計経験（スマホ、HMI等） ・チームマネジメント/ピープルマネジメントの経験 ・英語：ビジネスレベル以上 ・普通自動車運転免許 【選考について】 書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ） ▼ WEB 人事面談（選考要素あり） ⇒キャリア志向の確認、ポジションマッチングのためのすり合わせの場です。 ※書類選考通過後、すぐに1次面接へお進みいただく場合もございます。 ▼ WEB 1次面接 ▼ WEB 最終面接 ▼ 内定 ※選考の途中でSPI適性試験の受検をお願いする場合がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 5581135 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー
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